⑴ 被學生惡意舉報怎麼辦
你好，如果發生抄被學生惡意舉報，這件事情的話，可以找到相關的人和事物進行反饋。這種事情都要自己去想辦法解決，就說找到相關的領導去，反映這件事情，然後跟學生溝通為什麼會出現這種情況，任何事情都是事出有因的。
⑵ 被自己的學生舉報是怎樣的經歷
這世道不就是這個樣子嗎，開始失望了，當初就是因為想過的簡單一點選擇了老師的行業。
⑶ 被學生家長投訴如何處理
應注意控制自己的情緒
在很多時候，有些老師會為了維護教師這一職業而在面對家長的投訴時，要不就是一味的忍氣吞聲，任由家長隨意的進行指責，要不就是大聲的進行反駁，這樣不僅容易會使事情變得越來越嚴重，還可能會在無形中激怒家長，對自己本身造成傷害。因此建議老師在面對這類事情時應注意保持基本的理智和冷靜，不要因為家長的某種言語而太過情緒化。
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應學會傾聽家長的想法
任何事情的發生都是有原因的，家長投訴無非就是因為孩子，或是擔心孩子受到了欺負，或是覺得孩子的吃食條件不好等，若老師在面對家長時，總是採取一種過於敷衍的態度的話，是很容易影響師長之間的關系的。因此建議老師在遇到這種情況時，應學會當一個傾聽者，應學會捕捉家長投訴的關鍵點在哪兒。
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應嘗試認同並理解家長的感受
在日常生活中，我們每個人或多或少都會遇見一些讓人不開心的事情，或是因為被人冤枉而委屈，或是因為被人指責而憤怒，家長也是如此。面對孩子的問題時，他們往往會喪失掉理智，進而採取吵鬧以及投訴等行為。因此建議老師應盡可能的站在他們的角度考慮問題，不要事不關己高高掛起。
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應盡可能的滿足家長的要求
在將家長投訴的原因了解清楚後，作為老師應盡量及時進行處理，如若是對學校的伙食不滿意，則可以與家長商議是否可以給孩子帶飯，如若對孩子的座位不滿意，則可以與家長商議是否可以調動一下座位等，不僅有利於維護老師和學校的形象，還可以把幫助增進彼此間的距離。
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應學會與其進行溝通
人與人之間最重要的就是溝通與交流，若在面對家長的投訴時，要不就是唯唯諾諾的模樣的話，要不就是直接引發爭吵的話，不僅會影響家長對你的印象，還可能會使彼此間產生誤會。因此建議老師應學會與家長進行溝通與交流，最好可以既表明自己的觀點又可以照顧到家長的情緒。
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應注意承認自己的錯誤
在很多時候，由於各項機制的不成熟，使得學校也會比較容易出現各種錯誤與過失，若不承認自身的過失的話，一來容易會使學校的形象大打折扣，二來也會大大引起家長的不滿。因此建議老師在了解清楚全部的事情經過後，及時的進行處理，不要來回踢皮球。
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應注意進行自我反思
不同角度所看到的問題自然也就不同。若站在家長的角度，他們只是希望自家的孩子在學校可以得到重視與關照，站在老師的角度，他們只是希望將自身所掌握的技藝傳授給學生。因此建議老師與學校應學反思所出現的問題，並及時的進行改正。
⑷ 駕校教練被學員投訴被學校開除按勞動法該么辦
駕校要解聘你，你同抄意可視為協商解除勞動合同，駕校應支付你半個月或一個月工資的經濟補償。如果駕校強行解聘你，則涉嫌違法解除勞動合同，需承擔支付《勞動合同法》第八十七條規定的二倍的賠償金的法律責任，即一個月或兩個月工資的賠償金。
⑸ 在教學過程中被學員投訴的檢討書怎麼寫
尊敬的領導： 首先，我對此次事件，因為我對學員的怠慢，失禮和漫 不經心，給學校造成了不良影響，導致損害學校的利益和美譽，向各位領導表示真誠的道歉，對於此次錯誤我感到萬分 的愧疚與無以附加的後悔遺憾。事情已經發生，道歉已於事 無補，但在此，我還是要真誠的對公司，對各位檢討我的行為，深刻反思，堅決杜絕此類事件的再次發生。 發生這樣的事件絕不是偶然的，恰恰清晰的體現出了我 之前的工作態度是多麼的不夠敬業。我作為服務行業中的一 員，應深知對顧客的服務態度是何其重要，尤其是像我這種與客戶接觸一線的崗位，態度如何在很大程度上影響著本學校在客戶心中的形象，如果我這里出現了失誤，那麼之前大 家所做的各種形象努力都將因為我而大打折扣。這次事件，充分暴露了我對工作的重視性不夠。 此次被顧客投訴，領導將我的錯誤及時指出，並嚴厲批 評我。 從某種層面上講， 我深感痛心的同時又感到一絲幸運， 慶幸自己覺醒的及時，因為這次檢討將我潛在的錯誤給爆發出來了，是在激勵我改正錯誤，為以後更好的工作而努力。 這對於我未來的人生工作道路，無疑是一個關鍵的轉折點。 所以，我要深深的檢討，並由衷地對於領導的關心表示 誠摯感謝。下一階段，我會牢記這次的教訓。我要從內心深處認識到這樣一個巨大的錯誤。再次我希望領導能夠接受我 誠摯的歉意，並在以後監督我，糾正我的錯誤。對於此，我 將會虛心向領導同事請教，積極配合、吸取經驗、參考服務章程、嚴於規己、認真工作，避免這種情況再次發生。 最後，我希望廣大員工能以我為反面材料，對照自己， 檢查自己，嚴於律己，謹於工作，承擔起自己的職責，做一 名優秀的員工，為學校發展貢獻自己的一份力量。
⑹ 合同法，我和一家駕校簽訂了勞動合同，期約為一年，有學員惡意投訴，駕校要解聘我，請問我能得到什麼補償
駕校要解聘你，你同意可視為協商解除勞動合同，駕校應支付你半個月或一個月工資的經濟補償。
如果駕校強行解聘你，則涉嫌違法解除勞動合同，需承擔支付《勞動合同法》第八十七條規定的二倍的賠償金的法律責任，即一個月或兩個月工資的賠償金。
⑺ 我被學生投訴
我妹妹也是在小學教信息技術課的。其實小學生一般很喜歡上這些副課的。版就像樓上權說的，多給孩子些動手動腦的實踐的機會，比如你也可以給孩子放點動畫片來看，當作課堂表現好的獎勵，可以給孩子講書本以外的知識，結合實際來講知識。還可以鼓勵學生發言，讓他們講講自己身邊的科學，就是多給孩子展現的機會。孩子表現的好一定記得表揚。就算批評孩子的時候也記得「給一巴掌，還得給個糖」呀。可能深圳那邊的孩子看的多，懂得多，更活躍些，你也要多多學習呀。多多觀察，用心想，我想您會找到原因的，加油哦。
奔妮 :你把教小學生想的太容易了點，不是你說的那樣的，孩子在學校出了任何事情老師都要擔戴，這就束縛了老師的手腳。
⑻ 培訓學校對自己的學員不負責到什麼部門投訴
你如果想退費什麼的可以去市場監督管理局投訴
如果只是想讓他們更負責一點，是連鎖機構你就總部投訴，或者直接找校長、負責人投訴
⑼ 學員交了學費後因學校原因造成學員投訴，報公安機關立案
先好好和老師交流，萬一老師是有原因忘了呢？如果老師是有心的，那簡單了：先私聊，不行可以舉報，叫記者，校外拉橫幅，實在不行走法律程序。
⑽ 怎麼樣做才不被學員投訴
如果你不想被學員起訴的話首先你要做的就是旅行卡你和學員之間合同裡面規定的自己的義務就可以了