❶ 拖欠寒假工工資可以向勞動局投訴嗎
拖欠寒假工工資可以向勞動監察大隊投訴，也可以直接申請勞動仲裁。
❷ 寒假工工資被中介扣了一部分怎麼辦
打市長熱線，目前工資問題和勞動合同問題是用工當中比較明顯的問題，尤其是個體和企業之間的糾紛，建議你直接撥打市長熱線電話，撥通後，留下你的聯系方式就基本成功80%。
❸ 寒假工被拖欠工資怎麼辦
我想知道根據勞動法規定合理么
你不是勞動關系
不受勞動法調整
❹ 扣留寒假工部分的工資違不違法
用人單位無故扣留寒假工部分的工資是屬於違法行為，勞動者可以向當地的勞動監察部門進行投訴舉報或者申請勞動仲裁。
如果用人單位未及時支付工資，有兩個途徑可以要求支付工資：
1、勞動者可以到當地勞動局勞動監察投訴；優點：方式簡單。缺點：各地執法力度可能不是很大；
2、可以到當地勞動局申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，還可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關系，還可以要求支付經濟補償金。優點：除了工資外，還可以主張經濟補償、雙倍工資等，並且一般都可以最終解決；缺點：申請勞動仲裁就是打勞動官司，程序稍多，需要專業人士指導。
法律依據：各省的工資支付規定。例如：
《廣東省工資支付條例》第十三條 用人單位與勞動者依法終止或者解除勞動關系的，應當在終止或者解除勞動關系當日結清並一次性支付勞動者工資。
《山東省企業工資支付規定》第三十三條企業與勞動者依法解除、終止勞動合同的，企業應當在解除或者終止勞動合同時一次性支付勞動者應得的工資。
❺ 做寒假工時遇到的老闆不給工資，你會如何維權
我會選擇這樣去維權，就比如說我會到勞動局去告這家老闆，這樣讓勞動局的人去向我討回工資，這樣也是合理合法的，並且老闆也不會不給。
❻ 寒假工工資問題
一般的公司或者工廠都不會要寒假工的，因為時間短，在一個是這類公司一般春節都是停產停工的，如果您想找一份寒假工，建議您去飯店當服務員，合肥有的飯店是基本工資加酒水提成的，如果您30天，能拿到4000多塊錢差不多，春節期間幾倍工資，這個一般都是不靠譜的，頂多是兩倍工資，祝您早日找到工作。
希望我的回答能夠幫助您，望採納！謝謝
❼ 大學生做寒假工被勞務公司拖欠工資怎麼辦
先保留證據，你與勞務公司簽訂合同，還有工資單，考勤記錄，工作過程中的文件記錄等等一定要留著，以後有用。
首先勞務工確認雙方勞動關系後，對於單位拖欠工資的違法行為，可與勞務派遣公司協商，要求單位補發工資。
其次你與勞務公司如果協商不成，帶好相關資料到勞動局投訴，或者直接到單位所在地的勞動仲裁委提出勞動仲裁。
最後如果拖欠工資數額比較大的話，可以直接請律師打官司，通過訴訟的方法來要回被拖欠的工資。
報警、報警、報警，重要的事情說三遍。
❽ 學生寒假工出現經濟糾紛
最好有直接證據證明欠你工資，討要工資時引導對方承認不給工資的事實，錄音保留證據。
然後到勞動仲裁部門進行申訴，應該就可以解決拖欠工資問題。
❾ 公司拖欠寒假工的工資怎麼辦
直接找超市也行，超市不負責的話，直接可以到勞動監察部門投訴。