人身損害賠償糾紛的成因

⑴ 高院廢止《關於審理觸電人身損害賠償案件若干問題的解釋》的原因是什麼

高院廢止《關於審理觸電人身損害賠償案件若干問題的解釋》的原因是與後位法有沖突。為適應形勢發展變化,保證國家法律統一正確適用,根據有關法律規定和審判實際,最高人民法院會同有關部門,對1997年7月1日至2011年12月31日期間發布的司法解釋和司法解釋性質文件進行了集中清理。

在清理中發現《關於審理觸電人身損害賠償案件若干問題的解釋》與與《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》相沖突所以決定廢止。沖突的條款主要是人身傷害的賠償條款，例如：

《關於審理觸電人身損害賠償案件若干問題的解釋》

第四條因觸電引起的人身損害賠償范圍包括：

（九）被撫養人生活費：以死者生前或者殘者喪失勞動能力前實際撫養的、沒有其他生活來源的人為限，按當地居民基本生活費標准計算。被撫養人不滿十八周歲的，生活費計算到十八周歲。

被撫養人無勞動能力的，生活費計算二十年，但五十周歲以上的，年齡每增加一歲撫養費少計一年，但計算生活費的年限最低不少於十年；被撫養人七十周歲以上的，撫養費只計五年。

而在《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》和其上訴法律法規有沖突。

第二十八條 被扶養人生活費根據扶養人喪失勞動能力程度，按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均消費性支出和農村居民人均年生活消費支出標准計算。被扶養人為未成年人的，計算至十八周歲；被扶養人無勞動能力又無其他生活來源的，計算二十年。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計算。

(1)人身損害賠償糾紛的成因擴展閱讀：

兩個司法解釋的沖突還表現在法條的其他方面，主要是對賠償的標准不統一，例如：

《關於審理觸電人身損害賠償案件若干問題的解釋》

第四條因觸電引起的人身損害賠償范圍包括：

（六）殘疾用具費：受害殘疾人因日常生活或輔助生產勞動需要必須配製假肢、代步車等輔助器具的，憑醫院證明按照國產普通型器具的費用計算。

（七）喪葬費：國家或者地方有關機關有規定的，依該規定；沒有規定的，按照辦理喪葬實際支出的合理費用計算。

《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》

第二十六條 殘疾輔助器具費按照普通適用器具的合理費用標准計算。傷情有特殊需要的，可以參照輔助器具配製機構的意見確定相應的合理費用標准。

輔助器具的更換周期和賠償期限參照配製機構的意見確定。

第二十七條 喪葬費按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標准，以六個月總額計算。

⑵ 律師您好，因某企業的原因，導致我朋友公司的建築工程在合理使用期限內造成了人身損害，我朋友公司能要求

問：律師您好，因某企業的原因，導致我朋友公司的建築工程在合理使用期限內造成了人身損害，我朋友公司能要求某企業承擔損害賠償責任嗎?

答：君同法律在線咨詢為您解答

人身損害賠償的權利主體是自然人，客體是身體健康權或生命權，賠償的方式是財產賠償，賠償的義務人是致人損害的致害方。所謂人身損害賠償案件，就是指因侵害自然人的身體健康權或生命權而提起訴訟的案件。人身損害賠償案件是因生命權、健康權、身體權遭受侵害，賠償權利人起訴請求賠償義務人賠償財產損失和精神損害的案件，包括因賠償義務人自己或者他人的侵權行為以及其他致害原因依法應當承擔民事責任的情形。

⑶ 機動車交通事故責任糾紛案件上訴的原因有哪些

對人身損害賠償案件規定訴訟時效的制度，是為了督促權利人及時行使權利，使爭議盡快地解決。同時，便於法院調查取證、查清爭議事實，有利於及時、正確處理人身損害賠償案件，防止因年代久遠、證據不全或難以辨認而導致錯誤裁決。
一、訴訟時效定義
訴訟時效，是指賠償權利人於法定期間內不請求人民法院保護其民事權利的，就喪失依法定程序強制義務人履行義務的權利的法律制度。
訴訟時效包含以下內容：1.超過法定訴訟時效期間，則喪失了強制賠償義務人履行義務的權利。在訴訟時效屆滿後，賠償權利人所喪失的並非是向人民法院提起訴
訟的權利，即賠償權利人仍有權向人民法院提起訴訟，但是，如果對方當事人以時效為由提出抗辯，人民法院將不會保護權利人的具體請求，即當事人將喪失實體勝

⑷ 新國家賠償法有關精神損害撫慰金的原因、意義以及人身損害確定的標準是什麼

你好，就你描述的問題，律師答復如下：
首先，因人身傷害引起的損害賠償，參照《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》以及《最高人民法院關於確定民事侵權精神損害賠償責任若干問題的解釋》。
其次，確認人身損害事實後，確認造成人身損害的相應的責任，根據責任大小來承擔相應的責任。
第三，人身傷害賠償需要對傷殘等級進行鑒定，根據鑒定的結果確認具體的賠償數額。傷殘等級鑒定是由專門的鑒定機構鑒定
第四，對於人身損害的傷殘等級確認後，主要賠償范圍包括醫療費，住院費，護理費，營養費，誤工費，一次性傷殘補助金，精神損害賠償等。
第五，據當地的上年度職工平均工資，以及受害人的年齡、戶籍來確認各項賠償責任。
第六，人身損害賠償，可以聘請律師，律師費用也由將來的加害方承擔。
祝福！

⑸ 勞動法事故原因造成他人人身傷害的賠償責任分配

職工工作中造成他人傷害，由用人單位程度賠償責任。
職工在工作中造成事故，致他人受傷，是執行工作任務造成他人傷害，根據《民法通則》第四十三條、《侵權責任法》第三十四條規定，職工工人不承擔賠償責任，由用人單位承擔賠償責任。
《民法通則》
第四十三條
企業法人對它的法定代表人和其他工作人員的經營活動，承擔民事責任。
《侵權責任法》
第三十四條
用人單位的工作人員因執行工作任務造成他人損害的，由用人單位承擔侵權責任。
勞務派遣期間，被派遣的工作人員因執行工作任務造成他人損害的，由接受勞務派遣的用工單位承擔侵權責任；勞務派遣單位有過錯的，承擔相應的補充責任。

⑹ 在工作過程中造成的人身損害，由於單位原因造成第三方責任人跑了，單位負責賠償嗎

既然單位為你參加工傷保險，那麼你可以先申請工傷認定再申請勞動能力鑒定。你是由於第三方原因造成的工傷可以報警為將來向第三方索取人身損害的賠償留好證據；根據最高人民法院《關於審理人身損害賠償件適用法律入感問題的解釋》第12條第一款規定，你可以按《工傷保險條例》獲得工傷保險待遇；該條第二款規定，因第三人侵權你可享有人身損害賠償請求權。綜合上述，不管什麼原因（第三方責任人跑了）既然是工傷你可以獲得工傷保險待遇也可以獲得第三人的侵權賠償，除了醫療費，殘疾輔助器具費用，工傷職工在停工留薪期間發生的護理費，交通費，住院伙食補助費只能要求單方賠償（或總額補差）；其餘費用如一次性傷殘補助金（殘疾賠償金），工傷期間工資（誤工費）等你可以要求工傷【工傷保險基金】，侵權的第三人分別賠償。【簡稱：「雙重賠償」】

⑺ 原因力的司法解釋中涉及原因力理論的內容

2001年《最高來人民法院關於審理自觸電人身損害賠償案件若干問題的解釋》第2條第2款第一次以司法解釋的形式明確規定了原因力理論。
2002年《醫療事故處理條例》第49條第1款也涉及到原因力理論的適用問題。
2004年5月1日起施行的《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》(以下簡稱《司法解釋》)第3條規定:「二人以上共同故意或者共同過失致人損害，或者雖無共同故意、共同過失，但其侵害行為直接結合發生同一損害後果的，構成共同侵權，應當依照民法通則第130條規定承擔連帶責任」，「二人以上沒有共同故意或者共同過失，但其分別實施的數個行為間接結合發生同一損害後果的，應當根據過失大小或者原因力比例各自承擔相應的賠償責任。」

⑻ 人身損害賠償中不合理醫療費用的成因有哪些

不合理醫療費用的常見成因有:
(一)、非外傷用葯,損傷後傷病共治。
(二)、不合理使用抗生素，損傷案例中多需使用抗生素，許多傷者超劑量，超時限使用,輕微損傷使用高檔抗生素,多種抗生素聯合應用等。
(三)、營養支持性用葯,治療損傷的同時大量使用營養支持性葯物。
(四)、輕度損傷後長時間治療。
(五)、部分糾紛當事人無明顯損傷,但主訴症狀重,醫方即大量用葯治療。。
(六)、需安裝假肢或其它代用品以及手術中需使用內固定時,違反規定使用高檔進口物。
(七)、目前新的高檔檢查儀器、項目不斷增多,許多傷者進行全面檢查、重復檢查擴大醫療費用支出。
(八)、不按規定住院和轉院, 使不合理開支擴大。
(九)、搭車開葯、冒名頂替時有發生。
不合理費用的審核:
最高人民法院《關於貫徹執行<中華人民共和國民法通則>若干問題的意見》中指出「醫葯治療費用的賠償，一般應以所在地治療醫院診斷證明和醫葯費、住院費的單據為憑。未獲醫務部門批准擅自另找醫院治療的費用一般不予賠償，擅自購買與損害賠償無關的葯品或者治療其它疾病的，其費用也不予賠償」;《道路交通事故處理辦法》規定:交通事故的傷者和殘者需要住院、轉院、護理的,應當有醫生證明,並經公安機關同意。擅自住院、轉院、使用護理人員、自購葯品或者超過醫院通知的日期拒不出院的,其費用由傷者和殘者承擔。

⑼ 人民法院根據哪些因素確定精神損害賠償的數額

根據《最高人民法院關於確定民事侵權精神損害賠償責任若干問題的解釋》第十條規定，精神損害的賠償數額根據以下因素確定：
（一）侵權人的過錯程度，法律另有規定的除外；
（二）侵害的手段、場合、行為方式等具體情節；
（三）侵權行為所造成的後果；
（四）侵權人的獲利情況；
（五）侵權人承擔責任的經濟能力；
（六）受訴法院所在地平均生活水平。
法律、行政法規對殘疾賠償金、死亡賠償金等有明確規定的，適用法律、行政法規的規定。儒德律師事務所專業、高效，值得信賴

⑽ 起火原因不明損害賠償糾紛如何處理

你好，火災對於居民的人身安全的危害是非常的大，而一旦發生火災不僅要對人員進行疏通還要對事故原因進行調查，繼而就是涉及到賠償等問題了。但是，起火原因不明損害賠償糾紛如何處理呢?接下來，小編為你詳細的介紹，希望能夠幫助到你。

起火原因不明損害賠償糾紛如何處理呢?

1、《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第六條對此進行規定：「從事住宿、餐飲、娛樂等經營活動或者其他社會活動的自然人、法人、其他組織，未盡合理限度范圍內的安全保障義務致使他人遭受人身損害，賠償權利人請求其承擔相應賠償責任的，人民法院應予支持。因第三人侵權導致損害結果發生的，由實施侵權行為的第三人承擔賠償責任。安全保障義務人有過錯的，應當在其能夠防止或者制止損害的范圍內承擔相應的補充賠償責任。安全保障義務人承擔責任後，可以向第三人追償。賠償權利人起訴安全保障義務人的，應當將第三人作為共同被告，但第三人不能確定的除外」。

2、《侵權責任法》第三十七條也作出了相應的規定「：賓館、商場、銀行、車站、娛樂場所等公共場所的管理人或者群眾性活動的組織者，未盡到安全保障義務，造成他人損害的，應當承擔侵權責任。

3、因第三人的行為造成他人損害的，由第三人承擔侵權責任;管理人或者組織者未盡到安全保障義務的，承擔相應的補充責任」。

上述兩條對安全保障義務作出了較為詳細的規定。安全保障義務的主要內容包括兩個方面，即「物」的方面的安全保障義務以及「人」的方面的安全保障義務。「物」的方面主要體現為保管、維護及配備等義務。

4、屬於「物」的方面安全保障義務，雖然火災事故起火原因無法確定，但該火災的起火點位於被告所存放可燃物的倉庫中間部位，倉庫中可燃物屬被告劉某所有，且由其管理。對於其中存放的大量煙花爆竹等可燃物，被告並未採取預防火災發生的相關安全措施(如隔絕火源、保持地下倉庫乾燥、通風等)，其對火災的發生、制止未盡到安全管理和防範的義務，具有過錯(該過錯並非起火行為之過錯，應當加以區分)。故火災原因不明的情況下，作為倉庫內可燃物的所有人、管理人在能夠預防、制止火災發生的合理限度范圍內，承擔相應的補充賠償責任。

而《侵權責任法》中也指出，如果起火原因不明則是由管理者來承擔相應的責任。

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