勞務糾紛咨詢在線咨詢徐濤

1. 徐濤法律咨詢熱線

風 險 提 示一、房屋所有權以房屋所有權證書（下稱房產證）上標明的所有人為准。以他人名義購買房屋，房產證上標明的所有人將是「名義購房人」而不是「實際出資購房人」。實際購房人將不能證明自己對房屋的所有權！一旦名義購房人否認這種事實，且不配合房產過戶，實際購房人如果不能拿出充足的證據證明自己是實際購房人，那麼很可能就得將自己實際出資的房產拱手讓人。 二、房屋所有權在名義購房人的名下會有如下風險： 1、名義購房人如果將該房屋出售給不知情的第三人，第三人將會以「善意取得」而獲的對房屋的所有權。實際購房人只能要求名義購房人返還房款，承擔違約金。2、名義購房人如果是已婚者，當其涉及離婚時其配偶會要求將所購房屋按照夫妻共有財產進行分割，屆時實際購房人要證明該房屋是自己所有，離婚雙方無權分割會有較大的困難！另外，也不能排除名義購房人為了侵佔所購房屋而虛假離婚！3、如果名義購房人負有某種債務不能清償，涉及訴訟時人民法院可能對該房屋進行查封甚至拍賣。實際購房人在上述過程中要證明對房屋的所有權，終止人民法院的查封、扣押會有較大的困難。4、如果名義購買人意外死亡，其名下的房屋會將做為遺產被分割繼承，屆時實際購房人要證明該房屋是自己所有，名義購房人的繼承人無權分割繼承會有較大的困難！ 三、即使名義產權人不存在任何違約及有違誠信的行為，那麼將名義產權人名下的房屋轉移登記到真正的產權人名下也要負擔相應的稅費。 四、協議公證難，雙方簽定的協議可能被認為是以合法形式掩蓋非法目的，而不能公證。綜上所述，鑒於風險的存在，我認為應盡量避免使用他人名義購買房產！！！

2. 徐濤法律在線咨詢

你好，就你描述的問題，律師答復如下：
首先，因交通事故引起的人身損害賠償首先要有交警部門出具的事故責任認定書，這是所有賠償責任依據的開始。
其次，對於因交通事故引起的致人人身損害，主要賠償范圍包括醫療費，住院費，護理費，營養費，誤工費，一次性傷殘補助金，精神損害賠償等。建立的基礎是傷殘等級鑒定基礎之上。傷殘等級鑒定是由專門的鑒定機構鑒定。
第三，傷殘等級後確認後，依據當地的上年度職工平均工資，以及受害人的年齡、戶籍來確認各項賠償責任。
第四，因交通事故引起的人身傷亡，可以聘請律師，律師費用也由將來的敗訴方承擔。
祝福！

3. 徐濤法律在線咨詢

現在丈夫提出離婚，要看你的態度了，如果你也同意離婚，即可協議離婚，協議不成可訴訟離婚。如果離婚的話，孩子應隨你生活，夫妻共同財產基本平均分割，個人財產歸個人，對方承擔其收入百分之20——30的撫養費。如果有共同債務基本平均分擔（只限於你二人之間，不影響債權人），個人債務個人還。

4. 在線咨詢勞務糾紛

1、我懷疑是人事部的偽造勞動合同，如果出現這一壞情況該怎麼辦？？
如果確定不是你本人所簽訂，而且你也沒有委託他人代簽的話，該偽造的合同是無效的，可以提起勞動仲裁確認。
2、另一個壞情況就是就算他偽造也是這個月到期的合同，我等得到經濟補償嗎？？？
你們沒有勞動合同，根據勞動合同法的規定，如果用人單位存在未給你繳納社保、未依法足額支付你工資情況，你因此而提出解除合同的話用人單位應當支付經濟補償金，否則沒有經濟補償金。根據你說的情況，如果你提出辭職是沒有經濟補償金的。但是因為你與單位已經形成了固定期限勞動合同，那麼只要你不提出辭職，用人單位一旦向你提出解約的話就屬於違法解除勞動合同，應當支付給你雙倍的經濟補償金。
3、你只能獲得未訂立勞動合同的雙倍工資，而且根據勞動仲裁一年的仲裁時效的規定，你只能再獲得最多12個月的工資。因此根據你的工資情況建議你協商解決就可以了。

5. 勞動仲裁在線咨詢

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1、發生勞動爭議，必須先申請勞動仲裁，對於勞動仲裁裁決結果不滿意的才可以起訴到法院。向勞動人事爭議仲裁委員會提出書面申請（一般在當地人力資源和社會保障局內），

2、仲裁立案時需攜帶：仲裁申請書2份，申請人身份證復印件1份，相關證據復印件和證據清單2份，大部分地區還要求提交用人單位的工商登記信息；

3、提交材料齊全後，5個工作日仲裁委給予立案（給申請人出具案件受理通知書），然後通知雙方開庭時間，進行開庭審理。庭審之後對雙方進行調解（開庭前也許會進行調解），調解不成仲裁委下達裁決書。勞動仲裁一般立案後60天內結案；對於裁決書不服，勞動者或用人單位在收到裁決書15天內可以起訴到有管轄權的基層人民法院；

4、可以不請當地律師代理，請專業人士提供遠程指導服務並代寫勞動仲裁申請書、證據清單等法律文書。並且申請勞動仲裁期間，不耽誤勞動者去新單位工作。

5、法律依據：《勞動爭議調解仲裁法》第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：

（一）因確認勞動關系發生的爭議；

（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；

（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；

（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議；

（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；

（六）法律、法規規定的其他勞動爭議。

第四十三條 仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情復雜需要延期的，經勞動爭議仲裁委員會主任批准，可以延期並書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。

仲裁庭裁決勞動爭議案件時，其中一部分事實已經清楚，可以就該部分先行裁決。

6. 勞動局在線咨詢

勞動局咨詢電話12333是免費熱線。

服務內容

（一）接受全省勞動保障業務舉報、投訴、咨詢；

（二）提供國家和省有關勞動保障方面的法律、法規、規章、規范性文件查詢服務；

（三）提供省勞動保障廳辦事程序咨詢服務；

（四）提供廣東省社會保險基金管理局辦理社保業務程序以及參保單位和個人信息等查詢服務；

（五）提供廣州市城鎮職工基本醫療保險信息查詢服務；

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員工離開公司的原因不同，依照法律規定，補償或賠償是不一樣的.

人力資源和社會保障部的組建，為電話咨詢服務中心的發展帶來了新的契機，同時也對電話咨詢服務系統建設提出了更高的要求。部里將聯合地方從以下幾方面推進電話咨詢服務系統的建設和業務開展。

1、依託「勞動保障公共服務業務和信息技術體系關鍵技術研究及重大應用」科技項目，共同制定包括服務設施、服務用語、業務流程、知識庫等方面的標准規范，指導地方電話咨詢服務中心建設。

2、集中開展電話咨詢服務的宣傳工作，確定統一標識，在社會公眾中培養「有人力資源和社會保障問題找12333」的觀念和習慣，使12333家喻戶曉。

3、逐步建立電話和簡訊呼入交換平台、部級電話咨詢服務知識庫，各地共同參與維護和使用，實現標准統一，資源共享，推動各地電話咨詢服務中心的互通互聯和業務協作。

4、進一步開通簡訊等服務新渠道，結合地方探索實踐情況，研究制定簡訊服務在人力資源和社會保障電話咨詢服務中心的應用，充分發揮簡訊靈活、快捷的特點，將服務直接送到百姓身邊。

7. 徐濤法律咨詢熱線是免費的嗎

只有800開頭的，或者是像110這種屬於免費的

8. 勞務糾紛咨詢

是按照你已工作的年限，就是6年。
你之前的公司把你們轉到勞務公司，應按照以下執行，否則應把工齡算在一齊是按照6年計算。
第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付
第四十七條
經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。