㈠ 疫情過了 再舉報公司沒按要求提前復工 還有效嗎
我認為舉報沒有多大的意義了。一個公司要復工,他要有這個復工的要求。要消毒呀,要按照復工的要求具備條件後才可以復工的。
㈡ 疫情過後,河南企業大概什麼時候復工
1月31日,河復南省政府新聞制辦召開新聞發布會,據介紹,河南省省內黨政機關春節假期延長至2月2日。河南省企業(除防疫物資生產和居民生活用品供應、物流企業外),復工期限推遲至2月9日。
對於推遲復工時間這一決定,上海醫療救治專家組組長張文宏在接受央視新聞面對面采訪時表示,元宵節(2月8日)這個時間點非常關鍵。
推遲復工的這段時間內,城市可以採取各種防疫措施,及時發現發病病人,避免疫情進一步傳播。如果時間截點不到,病人開始復工並且四處流動,那麼可能會帶來更大的風險。
㈢ 疫情期間公司沒有通知調整復工時間,我該跟老闆說嗎
復工時間的調整是每個企業自主決定的,公司之所以沒有發布調整復工時間的通知,有可能是企業已經有相應的預案,建議以企業的決定為准,建議你與企業相關部門聯系,得到最准確的答復,然後做相應的安排。
㈣ 因本次肺炎疫情影響,上海發布延長復工日期紅頭文件,但所在公司依然按原時間復工,如何匿名投訴
這個你可以匿名向12333勞動保障部門反映的。或者向12345市民熱線反映,有熱線轉派工單到你單位所屬區域的勞動保障部門去處理。
㈤ 受疫情影響復工延遲,復工後辭職公司要扣疫情間底薪違法嗎,怎樣維權
您好,你需要在合同期間,按照合同約定向公司提前告知並做好交接工作即可,切不可告知公司後立即停止工作,這不利於公司工作。
㈥ 領導故意刁難,找茬,罰款的手段逼我自動離職!已復工3我們月,現又已疫情期內為由不讓上班!該怎麼維權
到公司所在地,所屬管轄的勞動稽查大隊進行投訴。如果仍然得不到解決,那就得到法院進行勞動仲裁。