『壹』 義烏這邊不發工資找哪個部門號碼多少
我在城店路這里，可以找哪個部門幫我解決
『貳』 在義烏尚經沒拿到工資打什麼舉報電話
工資按月發放，隔月發放違法，本月工資下月發合法。拖欠工資，不發工資、剋扣工資勞動者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到當地勞動局監察大隊投訴。
由於公司未能按時發放勞動報酬，勞動者可以提出辭職，並要求經濟補償。勞動者可以向當地勞動監察行政部門進行舉報，由勞動監察大隊責令用人單位支付工資，勞動監察大隊協調不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁裁決拒不執行的，可以申請法院強制執行。
《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金：
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
『叄』 在義烏上班，老闆不發工資去勞動局能告贏嗎
能的，先申請勞動仲裁，
『肆』 義烏老闆不發工資，在勞動局去告他，結果勞動局跟他是一夥的，告他也沒反應，我該怎麼辦
去提起勞動仲裁，不服勞動仲裁的去法院提起訴訟
『伍』 在義烏討薪可以打96150電話嗎我們是農民工來義烏工作快四個月了，沒有
朋友抄，別管在什麼地方打工襲，如果不給工資不讓辭職，那好辦，去相應的勞動局就可以解決這個事情的，這樣的單位整個一個應該取締的公司，工資應該按月發放，隔月發放違法，本月工資下月發合法。拖欠工資，不發工資、剋扣工資勞動者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監察大隊投訴。
由於公司未能按時發放勞動報酬，勞動者可以提出辭職，並要求經濟補償。勞動者可以向當地勞動監察行政部門進行舉報，由勞動監察大隊責令用人單位支付工資，勞動監察大隊協調不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁裁決拒不執行的，可以申請法院強制執行。
《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金：
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
『陸』 有沒在義烏打工拿不到工資去勞動局投訴的朋友，，請問去勞動局投訴結果讓你得到滿意的結果嗎說來讓我場
企業無故拖欠勞動者工作，你可以到單位所在地勞動監察大隊投訴（全免費的）
『柒』 在義烏，關於老闆拖欠工資，如何處理
最普遍的介紹：工資問題
特點是什麼：拖欠
舉例說明應用場景：勞動合同法
其它含義：勞動監察大隊投訴
舉例說明應用場景：要回工資
『捌』 拖欠工資舉報電話義烏市
公司拖欠工資，那麼勞動者可以反映到當地勞動局、總工會解決。公司拖欠工資嚴重的，那麼可以上訴法院解決，申請工資支付令。
『玖』 我在義烏，我們工資拖欠工資嚴重，想知道怎麼聯系媒體曝光，
電視台，同年哥講新聞之類的
『拾』 義烏公司拖欠工資,打杭州勞動局電話有用嗎
打12333電話投訴，
也可以到勞動局監察大隊投訴。由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。
《勞動法》第五十條：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。