1. 清欠辦不作為向誰投訴
根據法律規定，人民警察對公民的報警案件，應當及時查處。如果人民警察有玩忽職守，不履行法定義務等不作為的，當事人有權向人民警察機關或者人民檢察院、行政監察機關檢舉、控告。
2. 清欠辦的職責和電話
3. 拖欠農民工工資問題去住建部清欠辦的投訴申請書範本
申請書應當載明下列事項：
（一）勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務；
（二）請求和所根據的事實、理由；
（三）證據和證據來源、證人姓名和住所。
4. 農民工討薪,清欠辦處理不了,還有什麼辦法
法律問答
請問律師。 農民工工資勞動局拖欠解決不了，怎麼辦？
2020-06-05 15:00:12勞動工傷
劉彥玲
劉彥玲
2020-06-05 15:03:46 解答
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勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付被拖欠的工資。如何申請勞動仲裁：1、去當地人力資源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復印件1份；相關證據復印件和證據清單2份；用人單位的工商登記信息（北京地區不需要提供登記信息）。2、提交材料後，5個工作日仲裁委給予立案，然後給雙方舉證期，給對方答辯期；然後開庭審理，之後對你們雙方進行調解，調解不成仲裁委會下達裁決書；勞動仲裁60天內結案；對於裁決書不服，勞動者可以起訴到法院；3、申請勞動仲裁期間，不耽誤勞動者去新單位工作。《中華人民共和國勞動法》第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。《工資支付暫行規定》第十八條各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金：（一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；（三）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的。經濟補償和賠償金的標現在很多檢察院一直在做幫農民工討薪的工作。主要是民行科。一來是因為法律將拒不支付勞動報酬入刑，檢察院可以建議勞動行政部門監督企業老闆向農民工支付報酬，拒不支付報酬的企業、個人等可能構成犯罪的，檢察機關監督勞動行政部門將案件移送到公安部門。另外，檢察機關鼓勵支持農民工向法院起訴，積極主張權利，並對審判程序進行監督。准，按國家有關規定執行。
5. 當前國企清欠中對方國企對清欠不理不睬怎麼辦
你與這一國企的債務，除了走法律途徑，別無辦法。如果好一點的結局，你可以拿到錢。如果不好一點的結局，你勝了官司，卻拿不到欠款。這種因租賃產生的債務問題，的確讓人很頭疼。
6. 中小企業清欠投訴平台有作用嗎
中小企業清欠投訴平台應該較難有作用。
7. 重慶市清欠辦投訴電話
合川清欠辦電話
8. 濟南市關於全省的拖欠農民工工資舉報電話是什麼濟南市關於全省的清欠辦辦室電話是什麼
男士歷下區青天辦電話多少？我要農民工工資，我是農民工
9. 拖欠工資打勞動局電話投訴需要走哪些程序
向勞動局投訴所需要程序如下：
（1）投訴應當由投訴人向有管轄權的勞動行政部門遞交投訴文書。投訴文書應當載明下列事項：
①投訴人的姓名、性別、年齡、職業、工作單位、住所和聯系方式，被投訴用人單位的名稱、住所、法定代表人或者主要負責人的姓名、職務以及違反勞動保障法律、法規、規章情況；
②勞動保障合法權益受到侵害的事實和投訴請求事項，並應有投訴人的簽名或蓋章。
（2）投訴人證明材料。投訴人的身份證復印件（應提供原件核對）；用人單位營業執照復印件或注冊登記資料（確實不能提供的，經說明後可不提交）。集體投訴推薦代表的還需要提交推薦人簽章的推薦委託文書。
（3）相關證據材料。提交必要證據材料以證明投訴人的合法權益受到侵害是被投訴用人單位違反勞動保障法律的行為所造成的，如證明勞動關系及與投訴請求有關的證據材料。
具體事宜你方可以直接咨詢勞動局，以勞動局的要求為准
1、建設工地向當地住建局的農民工工資清欠辦公室投訴，要求調解，調解不成的，可申請動用農民工工資保證金；
若不是建設領域工程，就向該工程的行業主管部門投訴，交通領域去交通部門、水利工程去水利部門、國家投資性工程去發改委
2、向當地人社局的勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊立案處理；
3、還可以向當地信訪部門尋求支持，調解解決。
4、撥打市長公開電話。
《勞動合同法》第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；
逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金：
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的；
《勞動爭議調解仲裁法》第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
1.因確認勞動關系發生的爭議；
2.因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
3.因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
4.因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議；
5.因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
《工資支付暫行規定》第十八條各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金：
（一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；
（三）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的。
經濟補償和賠償金的標准，按國家有關規定執行。
10. 工地拖欠農民工工資怎樣網上投訴到清欠辦
您好，如果您是給正規公司打工，建議持相關證據（工服、工資條、合同、協議、工作證等）聯系屬地的勞動監察大隊反映，市勞動局電話12333,24小時熱線。如果您所在公司不是正規公司，沒有在工商局進行注冊，或者您是給個人打工，建議您持相關證據到所在人民法院提起訴訟，通過司法訴訟的渠道維權，市司法局電話12348。歡迎追問，滿意請採納，謝謝。