❶ 怎麼投訴五得利麵粉廠的主任，，，
含有，已經被曝光了。在全國同類產品銷量第一的「五得利」品牌麵粉，為眾多拉麵，鮮切面和油條等產品生產商所廣泛使用。由於部分產品被發現涉嫌添加致癌物硼砂，其位於河北衡水深州和保定雄縣的工廠一度被勒令停工，有關問題產品也被查封。硼砂的英文名為borax，化學式為Na2[B4O5(OH)4]?8H2O，是一種無色半透明晶體或白色結晶粉末，加入食品中可以有防腐、增加彈性和膨脹的作用。但硼砂能致癌，對人體危害極大。有醫生透露，連續攝取硼砂會在體內蓄積，妨害消化道的酶的作用，引起食慾減退、消化不良，成人服用超過1-3克劑量即會中毒，其急性中毒症狀為嘔吐、腹瀉、紅斑、循系統障礙、休克，死亡，成人攝入15克即可致死，嬰兒致死量為2-3克。
❷ 怎樣投訴上海粉末冶金廠
該廠違反了最低工資的規定,你可以在網上直接投訴，也可以打12333這個電話進行投訴
投訴鏈接
http://www.12333sh.gov.cn/wszx/ldjcjb.shtml
工資，是指用人單位依據國家有關規定和勞動關系雙方的約定，以貨幣形式支付給員工的勞動報酬。但依據法律、法規、規章的規定，由用人單位承擔或者支付給員工的下列費用不屬於工資： （一）社會保險費；（二）勞動保護費；（三）福利費；（四）用人單位與員工解除勞動關系時支付的一次性補償費；（五）計劃生育費；（六）其他不屬於工資的費用。
標准工資，是指員工在正常工作時間內為用人單位提供正常勞動應得的勞動報酬，但不包括下列各項：
（一）支付周期超過一個月的勞動報酬，如季度獎、半年獎、年終獎、年底雙薪以及按照季度、半年、年結算的業務提成等；
（二）無確定支付周期的勞動報酬，如一次性的獎金、津貼、補貼等；
用人單位支付給員工的標准工資不得低於最低工資。
可見，由於補貼屬於福利費，工資中是不包含補貼和獎金的，你們單位的說法是錯誤的，你可以向勞動保障局投訴。
法規依據：
中華人民共和國勞動和社會保障部令第21號
《最低工資規定》已於2003年12月30日經勞動和社會保障部第7次部務會議通過，現予公
布，自2004年3月1日起施行。
部長 鄭斯林
二○○四年一月二十日
最低工資規定
第一條 為了維護勞動者取得勞動報酬的合法權益，保障勞動者個人及其家庭成員的基
本生活，根據勞動法和國務院有關規定，制定本規定。
第二條 本規定適用於在中華人民共和國境內的企業、民辦非企業單位、有僱工的個體
工商戶（以下統稱用人單位）和與之形成勞動關系的勞動者。
國家機關、事業單位、社會團體和與之建立勞動合同關系的勞動者，依照本規定執行。
第三條 本規定所稱最低工資標准，是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同
約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。
本規定所稱正常勞動，是指勞動者按依法簽訂的勞動合同約定，在法定工作時間或勞動
合同約定的工作時間內從事的勞動。勞動者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育（產）
假、節育手術假等國家規定的假期間，以及法定工作時間內依法參加社會活動期間，視為提
供了正常勞動。
第四條 縣級以上地方人民政府勞動保障行政部門負責對本行政區域內用人單位執行本
規定情況進行監督檢查。
各級工會組織依法對本規定執行情況進行監督，發現用人單位支付勞動者工資違反本規
定的，有權要求當地勞動保障行政部門處理。
第五條 最低工資標准一般採取月最低工資標准和小時最低工資標準的形式。月最低工
資標准適用於全日制就業勞動者，小時最低工資標准適用於非全日制就業勞動者。
第六條 確定和調整月最低工資標准，應參考當地就業者及其贍養人口的最低生活費用、
城鎮居民消費價格指數、職工個人繳納的社會保險費和住房公積金、職工平均工資、經濟發
展水平、就業狀況等因素。
確定和調整小時最低工資標准，應在頒布的月最低工資標準的基礎上，考慮單位應繳納
的基本養老保險費和基本醫療保險費因素，同時還應適當考慮非全日制勞動者在工作穩定性、
勞動條件和勞動強度、福利等方面與全日制就業人員之間的差異。
月最低工資標准和小時最低工資標准具體測算方法見附件。
第七條 省、自治區、直轄市范圍內的不同行政區域可以有不同的最低工資標准。
第八條 最低工資標準的確定和調整方案，由省、自治區、直轄市人民政府勞動保障行
政部門會同同級工會、企業聯合會/企業家協會研究擬訂，並將擬訂的方案報送勞動保障部。
方案內容包括最低工資確定和調整的依據、適用范圍、擬訂標准和說明。勞動保障部在收到
擬訂方案後，應徵求全國總工會、中國企業聯合會/企業家協會的意見。
勞動保障部對方案可以提出修訂意見，若在方案收到後14日內未提出修訂意見的，視為
同意。
第九條 省、自治區、直轄市勞動保障行政部門應將本地區最低工資標准方案報省、自
治區、直轄市人民政府批准，並在批准後7日內在當地政府公報上和至少一種全地區性報紙上
發布。省、自治區、直轄市勞動保障行政部門應在發布後10日內將最低工資標准報勞動保障
部。
第十條 最低工資標准發布實施後，如本規定第六條所規定的相關因素發生變化，應當
適時調整。最低工資標准每兩年至少調整一次。
第十一條 用人單位應在最低工資標准發布後10日內將該標准向本單位全體勞動者公示。
第十二條 在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位應支付給勞動者的工資在剔除下
列各項以後，不得低於當地最低工資標准：
（一）延長工作時間工資；
（二）中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼；
（三）法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。
實行計件工資或提成工資等工資形式的用人單位，在科學合理的勞動定額基礎上，其支
付勞動者的工資不得低於相應的最低工資標准。
勞動者由於本人原因造成在法定工作時間內或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內未
提供正常勞動的，不適用於本條規定。
第十三條 用人單位違反本規定第十一條規定的，由勞動保障行政部門責令其限期改正；
違反本規定第十二條規定的，由勞動保障行政部門責令其限期補發所欠勞動者工資，並可責
令其按所欠工資的1至5倍支付勞動者賠償金。
第十四條 勞動者與用人單位之間就執行最低工資標准發生爭議，按勞動爭議處理有關
規定處理。
第十五條 本規定自2004年3月1日起實施。1993年11月24日原勞動部發布的《企業最
低工資規定》同時廢止。
相關鏈接
http://www.12333sh.gov.cn
❸ 環保局舉報電話請問麵粉廠生產出的粉塵，和淌的廢水算是環境污染嗎
12369是全國統一的環保舉報熱線電話，24小時有人值守。如在外地撥打需加區號。受理范圍（1）工業廢水污染 （2）工業廢氣污染（3）工業煙塵、粉塵污染（4）建築雜訊污染（5）工業雜訊污染（6）社會生活雜訊（7）工業廢渣（8）醫療廢棄物（9）輻射、放射污染等。辦理程序：按《信訪條例》要求，自你投訴之日起15日內應告知是否受理；60日內應告知處理意見；如你留了具體通訊地址，以上告知均應書面形式。如問題還解決不了，按規定每月都有局長接待日，可向局領導反映。
❹ 上班工廠粉塵大可以向環保投訴嗎
上班工廠粉塵大，是可以向環保投訴的！因為人長期在這種環境下工作，如果沒有必要的防護措施，人會得矽肺病！矽肺病就是吸入太多粉塵，堵塞肺泡，使人感覺呼吸困難，大量吸入粉塵會加劇肺部纖維化！
❺ 車間粉塵大可以投訴嗎
車間粉塵大是可以進行投訴的。毅礪 節能 工業車間粉塵凈化器 治理車間粉塵污染，對於工業車間粉塵是需要進行處理的，不然就會產生大量的污染物。對於車間粉塵大的話可以去當地的環保局進行投訴的。
❻ 小公司粉塵大向誰舉報
應向當地的環保部門舉報。
中華人民共和國環境保護法
第五十七條 公民、法人和其他組織發現任何單位和個人有污染環境和破壞生態行為的，有權向環境保護主管部門或者其他負有環境保護監督管理職責的部門舉報。
公民、法人和其他組織發現地方各級人民政府、縣級以上人民政府環境保護主管部門和其他負有環境保護監督管理職責的部門不依法履行職責的，有權向其上級機關或者監察機關舉報。
❼ 居住的房子旁邊有個五金廠很多粉塵該向哪幾個部門投訴
居住的房子旁邊有個五金廠，很多粉塵，這個應該像這個安全保衛部門投訴啊，就是衛生防疫部門
❽ 車間內作業環境惡劣，粉塵多，向什麼部門舉報
環保局。
勞動監察大隊。
衛生局。
❾ 哪裡舉報違規工廠 我的老家現在有很多石材廠，這些小工廠非常污染環境，周圍的水源全都遭到污染
環保局，一級不夠，再上一級。
❿ 粉末廠哪家比較正規
主要大中型粉末廠，必須有營業執照，灰塵污染必須達標。