㈠ 中興真的周六必須加班，而且一定沒有加班費么
現在時間是2020年4月底，不止周六強制加班了，2020年51勞動節也要求加班3-4天，沒有加班工資。
㈡ 中興員工超時加班，每天加班12小時都很正常，有時14到15個小時也有，反
中興員工超時加班
，每天加班12小時都很正常，
有時14到15個小時也有，
反正每天給你的任務沒幹完，
就別想下班，
說好的每周單休也沒有，
員工1月放兩天都成正常的了
㈢ 中興通訊股份有限公司加班有沒有加班工資
2015年10月份進這個廠的的，底薪2030確實沒有加班費的，就像計件一樣，一個月看個人表現，好的話就多一點。上班8點到20點下班，坐車來回上班要半小時左右，得提前去等車。宿捨不得不說很差勁了六個人住只有兩邊有個插座，東西壞了自己投錢買，樓梯沒燈，15層樓的電梯只有一個擠爆了，餐補也是假的，一天有固定產量做完就下班，沒有做完都是義務加班的！不包吃住扣水電費，五險一金，一個月下來3000左右，扣了吃飯錢和保險那些一個月能拿個2000。消費水平高。
㈣ 怎麼投訴中興的售後
有卵用，下次不買他的就是，又不是很貴的東西。
㈤ 中興待遇那麼好，為什麼還有那麼多人離職
待遇好是對比來的，離職的原因因人而異，也許去了待遇更好的公司，比如華為，也許覺得壓力太大，轉行。具體要看情況。
㈥ （上海）中興通訊的加班情況
我就是上海中興的，上海這幾家大的通訊企業（華為，中興，阿朗，思科，諾西等），華為和中興最累壓力最大，去這二家公司工作之後其它公司都沒問題可以適應了．公司現在二大產品線在搞100天(其實是四個月左右)沖刺，也就是說2,4,6加班，2,4從早上8:30到晚上8:30，總共12個小時，周六的話你工作6個小時就夠了．但最主要的是你效率要高，任務越快完成越好，還有一定要和領導搞好關系，你明白嗎？
每個部門都是如此？ 設計部門你了解嗎？
\\只跟產品線有關，跟部門無關，部門也是產品線下面的．產品線要求加班你就是前台也得加，只不過比別人少加一些．
㈦ 中興垃圾，這月又少發一千多，加班費沒發，有什麼途徑申訴啊
可以向當地勞動部門申請解決，要求支付加班費，前提是你能舉證你的加班。
㈧ 中興現在加班不能調休了，華為還能嗎
管理、福利、薪資、鍛煉機會那是沒的話說，絕對比同行好。 加班比小公司要多，比華為、中興比起來，還算好的。 有調休，另外也不是沒事干也要加班，只是項目緊才要加班，不然一個公司如何在這么激烈的競爭中立於不敗之地？ 畢竟軟體行業，不加班是不可能的。 兄弟，如果你關注於福利和鍛煉機會（過節費、年終獎都有，每個月發特侖蘇，每人每月有130的活動經費，各種飲料、咖啡、茶葉都是免費提供），去吧，絕對沒問題。
㈨ 中興通訊股份有限公司剋扣員工加班費問題
剋扣加班費屬於單位違法行為，你可以通過向當地勞動監察部門投訴或者直接申請仲裁，來救濟自己的權利。