1. 勞動仲裁已勝訴，對方不服提起上訴，案件審結需要多長時間
不是上訴，向法院民訴。民事訴訟簡易程序3個月，一般程序6個月，案情雜復的可延期到一年，勞動仲裁不服的，法院可能會提仲裁案卷，能在6個月內結案。
勞動仲裁法：
第四十七條 下列勞動爭議，除本法另有規定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發生法律效力：
（一）追索勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金，不超過當地月最低工資標准十二個月金額的爭議；
（二）因執行國家的勞動標准在工作時間、休息休假、社會保險等方面發生的爭議。
第五十條 當事人對本法第四十七條規定以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟；期滿不起訴的，裁決書發生法律效力。
2. 勞動爭議案一審我已經勝訴,被告還上訴,到二審我勝訴有把握嗎
勞動爭議案一審已經勝訴，被告還上訴，到二審基本是維持原判的比較多。
3. 勞動 工資糾紛，中裁勝訴，一審勝訴，公司不服上訴中院，我如何收到立案或審理通知
勞動者與用人單位產生勞動糾紛可以採用如下方法解決：
1、協商。勞動者可以與用人單位協商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協商，達成和解協議。
2、申請調解。勞動者可以向調解組織申請調解，與用人單位達成調解協議。
3、如果協商、調解都無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決：
(1)向當地勞動保障監察機構投訴舉報;
(2)向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要在勞動爭議發生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請;
(3)通過訴訟途徑解決。這又分三種情況：一是針對勞動糾紛案件，經勞動仲裁後任何一方不服的，可以向法院提起訴訟;二是經仲裁後都服從，勞動仲裁裁決生效後，用人單位不執行的，勞動者可申請法院強制執行;三是屬於勞務欠款類的可直接向法院提起民事訴訟。
4、需要特別指出的是，在碰到拖欠工資等權益受到侵害的情況時，千萬不能採取爬樓、堵路等過激行為和暴力等手段，一定要依靠法律途徑來解決問題。否則，一時沖動不但於事無補，還有可能因觸犯刑律被追究責任。
法律依據：
《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第四條
發生勞動爭議，勞動者可以與用人單位協商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協商，達成和解協議。
《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第五條
發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解;不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。
勞動訴訟，或稱勞動爭議訴訟是指人民法院對當事人不服勞動爭議仲裁機構的裁決或決定而起訴的勞動爭議案件，依照法定程序進行審理和判決，並對當事人具有強制執行力的一種勞動爭議處理方式。
一、起訴要件及內容
起訴必須符合下列條件 :原告是與本案有直接利害關系的公民、法人和其他組織;有明確的被告;有具體的訴訟請求和事實、理由;屬於人民法院受理民事訴訟的范圍和受訴人民法院管轄。
起訴應當向人民法院遞交起訴狀，並按照被告人數提出副本。
原告應預交案件受理費，如申請緩交、減交、免交的，要提出書面申請，並附有特困證明或其他材料等。
當事人必須依法正確地行使訴訟權利，按法院的要求提供必須提供的訴訟材料。
4. 勞務糾紛一審對方上訴准備二審請問我可能會輸嗎
不簽勞動合同，公司肯定輸。除非你在公司期間有明顯的或者可以准確估量的對公司造成的損害，比如把飲水機砸了，或者出賣公司的客戶資料等。
5. 因勞動糾紛民事賠償，一審判決勝訴，被告不服判決，提出上訴。中級法院已開庭二月，一般何時有結果。
對一審判決不服的上訴，二審一般是最長三個月內審結，是從案件移送專到二審法院計算，實屬踐中，何時移送，一般律師可以找法官查詢，在開庭時，案件肯定已經移送到法院有一段時間了，相關法律：
《民事訴訟法》第一百七十六條 人民法院審理對判決的上訴案件，應當在第二審立案之日起三個月內審結。有特殊情況需要延長的，由本院院長批准。
6. 勞動仲裁及一審勝訴後，對方不服上訴到中院，中院要求舉證
按正常程序走，勞動案件部分證據舉證責任倒置
7. 勞動糾紛案。仲裁，一審法院勞動者勝訴。單位上訴中級法院。申請調解。同意調解會是什麼結果
調解成功的，應製作調解書，單位訴訟終結，調解書經雙方簽收後生效。一方不執行的，可向法院申請強制執行。
參考法律 民事訴訟法
第九十六條 調解達成協議，必須雙方自願，不得強迫。調解協議的內容不得違反法律規定。
第九十七條 調解達成協議，人民法院應當製作調解書。調解書應當寫明訴訟請求、案件的事實和調解結果。
調解書由審判人員、書記員署名，加蓋人民法院印章，送達雙方當事人。
調解書經雙方當事人簽收後，即具有法律效力。
第九十九條 調解未達成協議或者調解書送達前一方反悔的，人民法院應當及時判決。
8. 勞動爭議一審終審還能上訴
我國實行二審終來審制，對一審自判決不服可以提起上訴。
如果是小額訴訟案件，即標的額為各省、自治區、直轄市上年度就業人員年平均工資百分之三十以下的，實行一審終審制，不可以上訴。
《民事訴訟法》第一百六十二條基層人民法院和它派出的法庭審理符合本法第一百五十七條第一款規定的簡單的民事案件，標的額為各省、自治區、直轄市上年度就業人員年平均工資百分之三十以下的，實行一審終審。
9. 我的勞動爭議案一審勝訴，如果被告上訴我需要繼續上訴嗎
勞動爭議案一審勝訴，如果被告上訴，你也要繼續出庭訴訟，否則就是缺席判決，肯定對你不利。
10. 勞動仲裁後勝訴，公司不服、向法院提起上訴。
如果法院適用簡易程序審理的，應在三個月內判決；如果是普通程序審理的，則一般應在六個月內判決。