勞動糾紛找誰代理

㈠ 去勞動仲裁告公司員工可以申請代理人嘛！

1、可以委託代理人參加仲裁活動。
2、《勞動爭議調解仲裁法》第二十四條 當事人可以委託代理人參加仲裁活動。委託他人參加仲裁活動，應當向勞動爭議仲裁委員會提交有委託人簽名或者蓋章的委託書，委託書應當載明委託事項和許可權。

3、《民事訴訟法》第五十八條當事人、法定代理人可以委託一至二人作為訴訟代理人。
下列人員可以被委託為訴訟代理人：
（一）律師、基層法律服務工作者；
（二）當事人的近親屬或者工作人員；
（三）當事人所在社區、單位以及有關社會團體推薦的公民。

㈡ 勞動糾紛找哪位律師

在中國，律師基本上都是全專業律師，也就是說沒有什麼案件是不能代理的，一般律師都是可以代理勞動糾紛的案件。當然，每一個律師都會有自己的專業特長，有的律師喜歡做刑事辯護，有的律師擅長企業破產，有的律師只做婚姻家庭，等等。因此，找一個主攻勞動糾紛的律師能夠更好地提供幫助。

㈢ 一般勞動糾紛請律師代理需要多少錢

具體費用參考如下（北京地區）
二、民事訴訟案件收費標准
(一)民事訴訟案件按審判階段確定收費標准。
1、計件收費標准。
每件收費3000—10000元。
2、按標的額比例收費標准。
10萬元以下(含10萬元)，10%(最低收費3000元)；
10萬元至100萬元(含100萬元)，6%；
100萬元至1000萬元(含1000萬元)，4%；
1000萬元以上，2%。
按當事人爭議標的額差額累進計費。
3、上述收費標准下浮不限。
(二)實行風險代理收費，最高收費金額不得高於與委託人約定的財產利益的30%。
(三)再審、申訴案件分別按照一個審判階段確定的收費方式和收費標准收取律師服務費。
(四)一個律師事務所代理一個案件的多個階段，自第二階段起酌減收費。

㈣ 勞動糾紛該找哪個部門處理

可以找勞動爭議仲裁委員會下設辦事機構，根據《中華人民共和國勞動仲裁法》第十條規定發生勞動爭議，當事人可以到下列調解組織申請調解：

（一）企業勞動爭議調解委員會；

（二）依法設立的基層人民調解組織；

（三）在鄉鎮、街道設立的具有勞動爭議調解職能的組織。

企業勞動爭議調解委員會由職工代表和企業代表組成。職工代表由工會成員擔任或者由全體職工推舉產生，企業代表由企業負責人指定。企業勞動爭議調解委員會主任由工會成員或者雙方推舉的人員擔任。

(4)勞動糾紛找誰代理擴展閱讀：

根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》

第十七條 勞動爭議仲裁委員會按照統籌規劃、合理布局和適應實際需要的原則設立。省、自治區人民政府可中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法以決定在市、縣設立；直轄市人民政府可以決定在區、縣設立。直轄市、設區的市也可以設立一個或者若干個勞動爭議仲裁委員會。勞動爭議仲裁委員會不按行政區劃層層設立。

第十八條 國務院勞動行政部門依照本法有關規定製定仲裁規則。省、自治區、直轄市人民政府勞動行政部門對本行政區域的勞動爭議仲裁工作進行指導。

第十九條 勞動爭議仲裁委員會由勞動行政部門代表、工會代表和企業方面代表組成。勞動爭議仲裁委員會組成人員應當是單數。

勞動爭議仲裁委員會依法履行下列職責：

（一）聘任、解聘專職或者兼職仲裁員；

（二）受理勞動爭議案件；

（三）討論重大或者疑難的勞動爭議案件；

（四）對仲裁活動進行監督。

勞動爭議仲裁委員會下設辦事機構，負責辦理勞動爭議仲裁委員會的日常工作。

參考資料來源：網路-中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法

㈤ 勞動爭議案件能找法律工作者代理嗎

可以。但有前提條件：只能代理當事人一方位於本轄區內的案件。

1、新的《民訴法司法解釋》實施，第八十八條第二款首次在民事司法領域對法律服務工作者異地執業進行禁止，明確「法律服務工作者」不能代理當事人任何一方均不在本轄區內的民事案件。

2、根據新《民訴法司法解釋》第八十八條：「訴訟代理人除根據民事訴訟法第五十九條規定提交授權委託書外，還應當按照下列規定向人民法院提交相關材料：

……（二）基層法律服務工作者應當提交法律服務工作者執業證、基層法律服務所出具的介紹信以及當事人一方位於本轄區內的證明材料；……」。

法庭會要求法律工作者提供當事人一方位於該工作者工作的轄區內的證明材料，法律工作者無法提供的，法庭將當庭駁回其代理人的資格。

根據上述規定，你請的法律工作者，必須與你是一個轄區內的。

㈥ 勞動糾紛仲裁請律師代理，代理合同中只有特殊代理沒有一般代理這項

律師的說法是不對的。與一般代理對應的應當是特別授權代理。
根據委託人授權，享有一般授權的代理人只能代理當事人行使其一般民事訴訟權利的代理。
特別授權代理是指特別授權代理中代理人除享有一般授權代理的訴訟權利外,還可行使代為和解、上訴等涉及當事人實體利益的訴訟權利。特別授權代理許可權一般包括下列內容：（1）代為承認部分或全部訴訟請求；（2）代為放棄、變更或增加訴訟請求；（3）代為和解；（4）代為反訴；（5）代為提出或申請撤回上訴。
《民事訴訟法》規定委託事項和許可權應在授權委託書中載明。
律師事務所在與當事人訂立委託代理合同時，除接受一般代理外，還可根據具體情況，接受特別授權代理中一項或全項。
因為律師是委託人的代理人，不論是一般代理還特別授權代理，律師都不會損害委託人的利益，因此，只要律師盡責，簽訂一般代理合同或特別授權代理合同都無所謂好與壞。

㈦ 申請了勞動仲裁，需要找代理律師嗎

可以自己進行仲裁，也可以找代理律師仲裁，沒有強制性要求一定尋找代理律師進行勞動仲裁。

有委託代理人的，需當面簽定並提交《授權委託書》，註明委託事項，同時提交受委託代理人的身份證復印件。如委託人的代理人是律師事務所派出的執業律師。

應提供執業律師的證件復印件：如委託人的代理人是公民，應提供與委託人簽訂的不收費代理協議書，以及代理人和委託人之間的關系的法律資料。

動爭議仲裁委員會處理案件實行仲裁員和仲裁庭制度，在仲裁員(仲裁委員會指定或當事人選擇)主持下，當事人在仲裁庭這個法定的、封閉的場所內就案件事實進行調查了解、質證、辯論、調解。仲裁委員會根據仲裁庭調查的事實進行法律適用，作出裁決。

(7)勞動糾紛找誰代理擴展閱讀：

仲裁法規定一般經濟糾紛的仲裁，「實行一裁終局制度」，即仲裁裁決作出後，當事人就同一糾紛再申請仲裁或者向人民法院起訴的，仲裁委員會或者人民法院不予受理；勞動爭議仲裁，當事人對裁決不服的，除勞動爭議調解仲裁法規定的幾類特殊勞動爭議外，可以向人民法院起訴。

由此可見，勞動爭議的裁決一般不是終局的，法律規定仲裁這一程序，主要是考慮到這類糾紛的處理專業性較強，由一些熟悉這方面業務的人員來處理效果比較好，有利於快速、高效地解決糾紛，同時也在一定程度上減輕了法院的訴訟壓力，節約了審判資源。

㈧ 公司員工簽的是代理合同,發生勞動糾紛應該找哪個部門

公司簽訂代理合同，不屬於勞動合同法的范疇，如果出現糾紛，應該到法院起訴解決。

㈨ 勞動糾紛，代理轉直營，賠償找誰

代理直銷是一種商業合作，一般沒有勞動關糸。