⑴ 投訴洗車店
撥打當地電話12345市長熱線投訴
⑵ 如何舉報洗車店用童工
公民收集證據後，到勞動監察大隊投訴舉報，拉動監察大隊的職責就是監督用人單位是否有違反勞動法的行為。公民也可以撥打12333社保服務熱線咨詢投訴具體流程。
投訴流程如下：
1、接受舉報投訴：對於舉報投訴的來信或者上級部門及其他部門交辦、轉送的來信統一由投訴處理人員拆封、登記；對於上訪的投訴人或咨詢人員，先填寫《投訴舉報登記表》或《咨詢登記表》。
2、審查受理或立案登記：對於舉報投訴信件，在拆封、登記時予以審查，符合立案條件的，在收到信件之日起5個工作日內依法受理。
3、分流：接待人員根據舉報投訴反映的情況，對案件進行歸類，並作相應的分流處理：
（1）屬舉報類案件（如拖欠工資、未辦用工手續、未簽勞動合同、超時加班加點、工資低於最低工資標准、收取押金、非法使用童工、侵害女職工或未成工特殊勞動保護權益等），填寫《群眾來信來訪處理表》並報批受理後由勞動監察大隊查處。
（2）屬勞動爭議類案件（如因工資支付爭議、勞動合同爭議、離職或辭退或除名或開除爭議、工傷待遇爭議以及因經濟補償金、賠償金、違約金發生爭議等），可以進行行政調解。若事實不清或無法調解或當事人不願調解的，告知投訴人應自知道或應當知道其權利被侵害之日起60日內向勞動仲裁機構提出仲裁申請。
根據《勞動保障監察條例》
第十條勞動保障行政部門實施勞動保障監察，履行下列職責：
（一）宣傳勞動保障法律、法規和規章，督促用人單位貫徹執行；
（二）檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規和規章的情況；
（三）受理對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為的舉報、投訴；
（四）依法糾正和查處違反勞動保障法律、法規或者規章的行為。
第十一條勞動保障行政部門對下列事項實施勞動保障監察：
（一）用人單位制定內部勞動保障規章制度的情況；
（二）用人單位與勞動者訂立勞動合同的情況；
（三）用人單位遵守禁止使用童工規定的情況；
（四）用人單位遵守女職工和未成年工特殊勞動保護規定的情況；
（五）用人單位遵守工作時間和休息休假規定的情況；
（六）用人單位支付勞動者工資和執行最低工資標準的情況；
（七）用人單位參加各項社會保險和繳納社會保險費的情況；
（八）職業介紹機構、職業技能培訓機構和職業技能考核鑒定機構遵守國家有關職業介紹、職業技能培訓和職業技能考核鑒定的規定的情況；
（九）法律、法規規定的其他勞動保障監察事項。
⑶ 洗車投訴檢討書
態度決定一切，細節決定成敗。俗話說「合抱之木，生於毫末；九層之台，回起於累土；千里答之行，始於足下。泰山不拒細壤，故能成其高；江海不擇細流，故能就其深。勿以善小而不為，勿以惡小而為之。」什麼是細節？就是那些看似普普通通的，卻十分重要的事情，一件事的成敗，往往都是一些小的事情所影響產生的結果。細小的事情常常發揮著重大的作用，一個細節，可以使你走向你的目的地，也可以使你飽受失敗的痛苦。每一件事情都是有無數個小的細節組成的，每一個都很重要。就好比是一條鐵鏈，有無數鐵環組成，無論其中哪一個鐵環壞了，整個鐵鏈也就沒有用了。
說實話，經過今天這件事，懊惱之餘，也還有點慶幸。懊惱的當然是自己違反規定，慶幸的則是也正因為這件事剛好點醒了我，令我幡然醒悟。相信在看完這么多以後，也會了解到我對待這件事真誠改過的態度。希望在以後的日子裡監督我。給我一個機會，我也能盡自己的一份力
⑷ 洗車場的監督及投訴
找工商局或者消費者協會
⑸ 洗車被客戶投訴了該怎麼做
如果有該客戶的電話，就打電話詢問下情況，態度要好點，盡量讓對方取消該投訴
⑹ 想投訴小區洗車店
沒有業委會嗎？
按法規是不能長期佔用公共車位的，
但這相當於商鋪，為了經營，內需要固定車位，
那可以按照租用容小區公共場地，來解決。
因為是經營用地，相應的租金，可以高一點。
如果沒有業委會，可以讓社區街道出面。
這個租金是全體業主所有。
⑺ 露天洗車向哪個部門投訴
向城管執法大隊、市場監督管理局、環保局都可以反映情況
⑻ 洗車店有人投訴怎麼辦
先了解客戶投訴的原因是什麼，想好處理的方法，然後打電話跟客戶溝通看客戶是否認同處理的方法，如果比較嚴重的，需且是店裡的錯，可以給客戶贈送美容項目。