⑴ 學生兼職，用了百度文庫里的資料做的PPT，然後自己錄的視頻給了輔導班算侵權嗎
因為有發售，牽扯到收益獲利，所以關鍵在於
①你引用的資料是否是別人原創
②原創作者是否同意轉載引用
③是否在引用後進行明確標注
⑵ 大學生在求職過程中可能會遇到哪些侵權行為
企業在招聘、面試中對學生權益的典型侵害主要有： 一、歧視行為。其中常見的是性別歧視。一些企業在招聘中不招收女生或提高同一崗位女生的學歷、技能等方面的要求，變相對女同學設置就業障礙。勞動法規定，女性勞動者和男性勞動者享有平等的就業權利。此外，還有形象歧視、身高歧視等。
二、虛假廣告。一些企業在招聘會上為了招到情況較好的畢業生，會誇大或隱瞞自己的某些情況。如果在這種企業上浪費了時間，可能會錯失良機，錯過真正適合自己的好的公司或崗位。如果你看中一家企業，事先對其進行調查和了解是非常必要的，可以盡量避免上當受騙。
三、侵害應聘學生的知情權。面試時企業會向學生提出各種問題了解學生的情況，而當學生提出問題詢問企業情況的時候，企業就會迴避問題甚至遷怒於學生，這些都是違反《上海市勞動合同條例》中「勞動者在訂立勞動合同前，有權了解用人單位相關的規章制度、勞動條件、勞動報酬等情況，用人單位應當如實說明」的條款的。
四、利用招聘、面試等侵犯學生、尤其是女學生的隱私權。少數企業會在面試時向女學生提出「有沒有男朋友？」、「是否有未婚同居行為？」等過分、無禮的問題。面對這樣的問題，學生有權拒絕回答，甚至向司法部門舉報。 簽
⑶ 我想查詢我的軟體是不是侵犯別人專利怎麼查，比如說我做一個兼職軟體侵權嗎
如果是自己的原創不存在侵權行為；
軟體是提交給版權保護中心進行登記，沒有實質審查。
軟著屬於版權，下證後才可以查詢到，可登陸查詢平台（國家版權保護中心）檢索現有的軟著是否有類似存在。
⑷ 做兼職打字員 無法復制的小說 涉及侵權么
這不算打字員吧，理論上算是侵權，但是這事太多了，例如貼吧里更新的小說都是，管不過來
⑸ 大學生兼職遭侵權了怎麼辦
告他去