Ⅰ 怎麼投訴環衛工人工資問題
上訪！！！逐級上訪一直到中央，
環衛工人乾的是最苦！和最累！最臟！工作環境最艱苦！「勞動，勞動最光榮。」「臟，苦，累，最，最，最光榮。」應該受到尊敬——！理應得到最好的待遇！和最高的工資待遇！！！
可他們沒有。
領導們啊！！！抽空您關心關心再關心關心他（她）們吧。
民生啊！和諧啊！天理啊！
它們都————
我也說兩句 大家都知道環衛辛苦 都很注重環境。誰重視過環衛工人呢？！ 可誰提過環衛的工資待遇呢 有的人覺得很高 有的不知道 環衛工人不怕臟不怕累 發揚時傳祥精神 以人為本的准則默默的貢獻自己的青春 以寧願一人臟換來萬家凈 寧願吃的千般苦換來百姓誇政府的方針爭創五一勞動獎狀為五一獎狀添光添彩 可環衛的工資緊拿國家的最低標准 從300多到580 一直到現在的每個月800元的收入。。。真的心寒 誰都說天下環衛是一家 可待遇一樣嗎 現在普遍的環衛工資都有上調 大家知道吸塵的程度與對人體的傷害嗎？大家想想如果沒有環衛工人我們的城市環境會是什麼樣？垃圾要日產日清 就算天上下刀子也不能停歇 炎炎的夏日高溫作業 環衛不給職工發防暑費， 就更別提節假日了 一線職工辛苦 領導動動嘴 職工喝涼水 對領導總結的一句話就是領導領導 發的工資不用動 家裡的媳婦也不用 吃的喝的全都有人送！心中怒氣實在不平 希望大家幫忙頂一下吧 也希望大家重視一下吧 謝謝拉！
環衛職工與領導的對話：職工：錢少 漲錢 領導：長不了 給你長兩個字到可以 職工：什麼字？領導：奉獻 如果你覺得兩個字少那就在給你加兩個字 職工：什麼？ 領導：甘於奉獻！ 職工：暈！
Ⅱ 日清剎車卡鉗加剎車油用加壓嗎
日清剎車卡鉗加剎車油是用加壓的。
Ⅲ 如何讓信訪談話成為四種形態中的第一種形態
讓紅臉出汗、周轉，把關注點轉向「盯違紀」，防止「小毛病」演變成「大問題」，管住「大多數」，從源頭上防控違紀問題的發生，及時進行談話函詢、誡勉談話。信訪監督「早提醒」，讓問題早發現早處理止於萌芽、本級受理的情節具體。發現黨員幹部有苗頭性、扯袖咬耳成為常態，綜合運用批評教育、季結」工作制度、經鄉鎮初步核查後有必要進行深入調查的信訪舉報問題以及委局相關委室查辦案件和監督檢查工作中發現的重要問題線索等堅持定月分析集體排查制度，要求黨員幹部把問題說清楚，及時向主要領導報送信訪動態信息，召開專門的會議，對上級移交，完善信訪舉報預警機制，集體研究處理意見。問題線索「快處置」。對於反映黨員幹部生活作風等一般性問題，對受理的信訪舉報件堅持「零暫存」。對反映黨員幹部的一些苗頭性，為領導和上級機關決策提供參考，對超過辦理時限或者辦理信訪案件質量較差的鎮（街道）、「破紀」與「破法」的關系，讓違紀行為及時剎車。同時信訪舉報「零暫存」。嚴格按照信訪舉報問題線索「日清，把對黨員的監督管理轉化為關愛愛護，抓早抓小、傾向性問題、快查快結，推行信訪案件辦理情況季度通報制度，加強對轉辦信訪件完成情況的督促檢查、組織處理等形式予以警示，事後興師問罪」的思維，科學研判。 克服「事前不管不問、部門按季度進行通報，相關問題進行預警研判、月報，確保有舉報必查。信訪預警「控源頭」、講明白、傾向性問題，有違紀必究。處理好「樹木」與「森林」的關系、可查性強的舉報線索。正確處理「小毛病」與「大問題」
Ⅳ 垃圾房要怎麼才能不讓別投訴或者是解決垃圾房惡臭問題
垃圾房內的垃圾做到日產日清，垃圾房內的殺菌除臭效果要好，不然就會有惡臭，用水天一色的垃圾房殺菌除臭設備就很簡單的把垃圾房惡臭問題給解決了，垃圾房沒有了惡臭不影響小區的居民了 誰會去投訴你？
Ⅳ 如何加強四種形態在信訪舉報工作中的運用
信訪舉報「零暫存」。嚴格按照信訪舉報問題線索「日清、周轉、月報、季結」工作制度，對受理的信訪舉報件堅持「零暫存」。同時，加強對轉辦信訪件完成情況的督促檢查，推行信訪案件辦理情況季度通報制度，對超過辦理時限或者辦理信訪案件質量較差的鎮（街道）、部門按季度進行通報，確保有舉報必查，有違紀必究，防止「小毛病」演變成「大問題」。
問題線索「快處置」。處理好「樹木」與「森林」的關系，把關注點轉向「盯違紀」，對上級移交、本級受理的情節具體、可查性強的舉報線索、經鄉鎮初步核查後有必要進行深入調查的信訪舉報問題以及委局相關委室查辦案件和監督檢查工作中發現的重要問題線索等堅持定月分析集體排查制度，召開專門的會議，科學研判，集體研究處理意見，抓早抓小、快查快結。
信訪監督「早提醒」。正確處理「小毛病」與「大問題」、「破紀」與「破法」的關系。對於反映黨員幹部生活作風等一般性問題，及時進行談話函詢，要求黨員幹部把問題說清楚、講明白，讓紅臉出汗、扯袖咬耳成為常態。對反映黨員幹部的一些苗頭性、傾向性問題，綜合運用批評教育、誡勉談話、組織處理等形式予以警示，讓問題早發現早處理止於萌芽，讓違紀行為及時剎車。
信訪預警「控源頭」。 克服「事前不管不問，事後興師問罪」的思維，完善信訪舉報預警機制，把對黨員的監督管理轉化為關愛愛護，管住「大多數」。發現黨員幹部有苗頭性、傾向性問題，及時向主要領導報送信訪動態信息，相關問題進行預警研判，為領導和上級機關決策提供參考，從源頭上防控違紀問題的發生。
Ⅵ 日清點心杯里吃出蟲子
在你買的地方投訴.態度要堅定!上次我吃康師傅遇到同樣的情況.超市給了我十倍賠償.就是說要給我同款商品十袋(我買的是一袋).當然我憤怒的說太惡心了.不要.工作人員說那麼給我十倍產品價錢的錢賠償.我只好接受了.後來一直都不敢再吃這個牌子的方便麵了.你把東西保留好.當證據給他們看的.
Ⅶ 管道堵塞，反水到家裡應該去哪個部門投訴
一般來說下水道堵塞，物業不會進行維修，如果讓物業維修，可能會收取一定費用。
《西寧物業服務指南》說明：
1. 物業應設立物業服務中心，公示物業服務企業服務內容和標准、收費依據和標准、項目經理及管理人員照片崗位職責、服務電話、各級物業服務監督電話；
2. 要有專人負責接待客戶來訪，24小時受理客戶信息；
3. 有客戶回訪制度和記錄，投訴處理及時率100%，並按月進行統計分析；
4. 物業服務收費明碼標價，實行物業服務費酬金制的，每年不少於一次公布物業服務資金的收支情況。
5. 保潔人員配置合理，責任區域明確；
6. 垃圾實行分類管理，日產日清；
7. 管理區域內道路、綠地、停車場、文體活動區域等共用場地無紙屑、煙頭、塑料袋等廢棄物。
物業應定期公布收益情況
《西寧物業服務指南》說明：
利用共用部位、共用設施設備經營的，應當徵得業主的同意，並定期公布收益情況。
定期維護小區設施設備
《西寧物業服務指南》說明：
1. 小區的設施設備運行、維護、保養和檢查等管理制度健全；
2. 制定並實施年、季、月度設施設備維護、保養計劃；
3. 排水排污管道通暢；雨水井、化糞池定期巡檢、疏通與清掏，無堵塞、外溢現象；
4. 道路通暢，路面整潔平整，路面井蓋無缺損、無丟失，井蓋表面標志清晰；
5. 綠化養護人員配置合理，責任區域明確；
6. 制定並落實綠化養護計劃；
7. 定期組織澆灌、施肥、鬆土和噴葯，提前做好防澇和防凍工作，濕陷性黃土地帶要採取噴灑方式進行澆灌；
8. 各類喬、灌、草等植物長勢良好，修剪整齊美觀，無折損，無病蟲害、斑禿現象；
9. 綠地無破壞、踐踏、佔用現象，樹木無懸掛物及晾曬物品。
Ⅷ 湖南益陽醫保投訴電話
保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。
資陽區、桃江、沅江、南縣、安化城鄉居民醫療保險患者住院指南
（一）入、出院流程及當地醫保報銷指南
1.入、出院流程（詳見下圖）
首診/經治醫師開住院證
另攜帶身份證原件及復印件、診療卡
住院收費處辦理入院手續並繳納預交金（按全額預交）
相應病區護士站登記並分配病房
病房住院治療（自行保管預交金單據）
出院（按自費患者辦理結算）
攜帶參保地醫保所所需材料
患者或其家屬到參保地醫保所報銷醫保費用
圖入、出院流程
2.當地醫保報銷指南
（1）所需資料
出院診斷證明、出院記錄、出院發票、匯總清單、身份證原件及復印件（16周歲以下、65周歲以上可提供戶口本原價及復印件）、醫保卡/醫療證原件及復印件；生育補償除以上資料外還需准生證原件及復印件。
（2）參保地醫保所報賬地點及時間（見表）
表參保地醫保所報賬地點及時間
區域
地址
電話
時間
安化
安化人社局醫保中心（東坪鎮蓮城路人力資源和社會報障樓）
7225179
南縣
南縣合管辦（南縣人民醫院對面）
5249990
每周一三五
沅江
沅江合管辦
2817617
星期一至星期五
資陽區
資陽區政務大廳2樓（馬良小區旁）
3333980
每月20-23號
桃江
桃江縣衛生局
8881528
星期二、四
（二）注意事項
1.患者知情權
住院期間醫院向患者或家屬及時提供「一日清（詳）單」，使用《葯品目錄》外的葯品，應事先徵得患者或家屬同意。
2.嚴禁冒名住院
所謂冒名住院是指將本人醫療證交他人住院使用。冒名住院一經查實，按益陽市醫保政策規定，除追迴流失的住院醫療保險基金外，停止持卡人醫療保險關系兩年，通知所在單位，並由市醫保處發出通報。
3.嚴禁掛床住院
掛床住院是指：住院期間經醫保處兩次查房不在醫院治療者；住院期間在其所在單位考勤上班者；經舉報或其他方式得知未住院治療，稽查屬實者。
掛床住院一經查實，按益陽市醫保政策規定，追回所發生的住院醫療費用，市醫保處向其所在單位通報，並對定點醫院按合同規定予以處罰。
（三）出院帶葯相關規定
根據益陽市醫保政策，參保人員出院時，醫生只能提供與疾病治療有關的葯品(限口服葯)，急性病不得超過7天量，慢性病不得超過15天量，品種數不得超過4種。
（四）不屬基本醫療保險范圍的項目
1.應當從工傷醫保基金中支付的；
2.應當由第三方負擔的；應當由公共衛生負擔的；
3.在港、澳、台及境外就醫的；
4.醫療保險目錄之外的醫療費用。