『壹』 山林糾紛調處證據包括哪幾個方面
安陵糾紛調處證證據，包括哪幾個方面？山林當中有糾紛，但是在調查的時候一定要證據確鑿
『貳』 林地有爭議，雙方均無林權證，政府未作出有效行政決定，申請行政復議不受理，可否向法院申請行政訴訟
土地權屬爭議必須先由政府處理並作出決定，所以在沒有政府的確權決定的情況下，就沒有行政復議、行政訴訟的對象，是不能進行行政復議、行政訴訟的。建議書面請求政府進行土地確權（最好以EMS郵寄相關申請書等材料），如在規定期限內政府未作出決定的，可以對政府的不作為提起行政復議、行政訴訟。
『叄』 林地糾紛經兩級法院判決後還可以行政復議嗎
當然不可以啦。但是可以申訴。
『肆』 山林權屬糾紛案件如何認定林權證書的效力
「因當初分山時沒人認識字，導至人家管理山林至今」，這個理由不成立，分的時候村幹部需要光明正大的告訴當事人分得了山林以及邊界。
『伍』 行政復議法和森林法發生沖突如何適用
我認為直接了當的辦法就是你親屬去人民法院起訴那個盜伐者侵犯他的財產所有權,你親屬有林權證,這是很直接的權屬證據,那個盜伐者想證明樹是自己種的就必須由他舉證,根據你說明的情況,他應該是無法證明的,法院當然會確認你親屬對林木的所有權,你希望盜伐者自己在理虧的情況下主動申請行政復議來證明自己對林木沒有權利是不可能的,權利要靠自己去維護.
『陸』 山林土地糾紛二審終後,村民可否行政復議
法院終審後，不能行政復議
『柒』 對林木所有權與林地使用權的確權糾紛行政復議決定有權變更嗎
對復議決定不服，可以提起行政訴訟。
『捌』 人民政府處理的林權糾紛,對方沒有申請行政復議,該處理決定生法律效力嗎
因為對方沒有申請復議，所以人民政府處理的判決是生效的。有法律效力。
『玖』 關於山林糾紛鎮政府處理意見書有沒有法律效力
只是調解，有參考價值，何況一方沒簽字，肯定沒有法律效力。仲裁和法院判的才有。
『拾』 此山林糾紛怎樣認定，法律高手請支招
一、應當以超越鄉政府的職責范圍為由請求縣政府處理。山和林都是不動產，但必須區別看待，山權不管屬於馬路組還是屬於關路組或某村，都必須屬於集體，而不是個人。要解決林權問題，首先要解決山權問題，即山歸哪個單位（組）所有的問題。顯然這已是單位之間發生的林地所有權爭議，應當由縣級人民政府處理。一般縣級政府會指令縣級林業局具體承辦，該單位有專門的調處山林糾紛的班子和人員，然後以縣級政府的名義確權。鄉政府現在應該做的，就是宣講法律和政策，預防和制止雙方武鬥和採伐林木。《森林法》第十七條規定：
單位之間發生的林木、林地所有權和使用權爭議，由縣級以上人民政府依法處理。
個人之間、個人與單位之間發生的林木所有權和林地使用權爭議，由當地縣級或者鄉級人民政府依法處理。
當事人對人民政府的處理決定不服的，可以在接到通知之日起一個月內，向人民法院起訴。
在林木、林地權屬爭議解決以前，任何一方不得砍伐有爭議的林木。
二、調查建議報告。
（一）介紹山林權屬糾紛初步調查情況
（二）鄉政府的危機防範和應對措施
（三）建議
要解決林權的問題，首先必須解決山權的問題。《森林法》第十七條第一款規定：「單位之間發生的林木、林地所有權和使用權爭議，由縣級以上人民政府依法處理。」因此，本府認為，對某村沙堡子的山權即林地所有權如何確認權屬，歸馬路組或關路組哪個單位所有，已經超越法律規定的鄉級政府的職責范圍，本府不便於深入調查及無權作出行政確權決定。現建議縣人民政府指令縣林業局安排專業技術人員繼續調查，提出處理意見。
三、應你要求，現予補充：關於誰的證有效問題，不能純粹看證本身，而是要看證是怎麼取得的，取得的過程是否存在不正當利益、程序，或者有必要到縣檔案局或林業局等單位查閱發證的原始登記冊，看登記冊是否和證件登記內容相符，最好是找到當年的發證承辦人核實。需要強調指出，要撤銷某一證件的效力，必須由原發證機關或者其權力繼承機關作出書面決定。
山林權屬糾紛是指圍繞林地、林木的所有權和使用權的歸屬問題所發生的糾紛。歷史上，由於林地的自由買賣,遷徙嫁娶的隨帶與贈送，使山林權屬不斷變遷轉移，造成十分復雜的山林分布和權屬關系，經過幾代後，彼此牽扯不清。新中國成立後，雖然經過土改、合作化、四固定、林業三定幾次確權，有些地方由於工作粗糙，權屬仍然不清。1981年，隨著穩定山林權屬、劃定自留山、確定林業生產責任制的林業「三定」政策的出台，山林的定權發證工作全面鋪開，山林權屬糾紛的調處工作就此在全國拉開序幕，1983年底基本結束。一般來說，往後調處山林糾紛，林業「三定」時縣級人民政府依法核發的山林權屬證書所確認的林木、林地權屬，應予維護，不得擅自變更，確有錯誤，且權屬仍有爭議的，由原發證的人民政府負責處理。原國家林業部於1996年10月14日發布了《林木林地權屬爭議處理辦法》，至今有效，可做依據。
若有必要，鄉政府應當調查爭議雙方擁有沙堡子這塊林地的歷史原因，重點是林業「三定」或發證時的原因。