㈠ 打什麼電話可以投訴勞動局
如果發生勞動爭議，勞動者可以撥打當地人力資源社會保障電話：12333進行投訴。或者直接去當地勞動監察大隊投訴，也可以去勞動爭議仲裁部門申請仲裁。
人力資源社會保障系統全國統一咨詢服務專用號碼為12333和12370，其中，12333主要用於人力資源和社會保障政策業務咨詢、政務公開、投訴舉報、社保賬戶查詢等服務，12370主要用於涉及公務員管理的業務政策咨詢及公務員招考等服務。
截至2012年底，全國已有300多個城市開通了12333服務號碼，其中80%以上設立了咨詢服務機構。
㈡ 到什麼部門能投訴勞動局
1、勞動爭議一方應在勞動爭議發生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。仲裁是當事人向人民法院提起訴訟的必經程序。
2、用人單位和勞動者發生以下勞動爭議可以申請勞動仲裁：
（1）因確認勞動關系發生的爭議；
（2）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
（3）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
（4）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議；（5）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
（6）法律、法規規定的其他勞動爭議。
㈢ 到勞動局投訴需要准備些什麼
你應該從現在起就注意搜集有關你曾經在這家公司工作的證據
比如工資卡，工作服，考勤表，簽到本等等，
不過，名片之類的還是免了，那個沒說服力的，大街上隨便幾塊錢就可以印一盒．
最有說服力的當數勞動合同．當你搜集到足夠的證據後．
你可以先和老闆協商，看他究竟想怎樣，類似於最後通牒．你可以提出你現在的處境，觀察他反應如何．注意不要透露你想求助勞動監察部門的想法．以免引起他警惕，提前銷毀有關你在這家公司的其他工作證據．
接下來，撥打１２３３３勞動監察舉報電話，先進行咨詢．要到你所處的轄區勞動監察部門具體的辦公電話，再去舉報．
如果有必要，可以聯系一些媒體．大河報啦，東方今報啦，都市頻道啦，公共頻道啦等等，把你的處境披露出來．
現在接近年關，有關拖欠工資的事情正是媒體的關注重點，應該可以引起他們的興趣．如果你求助媒體，最好要聯繫到以前這家公司里與你有過類似遭遇的其他人員，聯合起來力量大．
㈣ 去勞動局申請勞動仲裁和投訴有什麼區別
申請勞動仲裁走的是勞動仲裁程序，是准司法程序；
投訴走的是勞動監察程序，是行政程序。