1. 護士在工作中和患者發生糾紛和爭執應該怎麼辦
如果只是發生口角，讓護工和護工公司自己解決就行，無非是賠禮道歉和賠償些精神損失。如果是醫療問題，直接走第三方
2. 打護士觸犯什麼法律
故意傷害他人人身健康的，可能違反了刑法、治安管理處罰法、侵權責任法等法律規定。
如果構成輕傷以上傷情，涉嫌刑事犯罪。
如果只是輕微傷可能違反治安管理處罰法等。
刑法
第二百三十四條【故意傷害罪】故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重傷的，處三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴重殘疾的，處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑。本法另有規定的，依照規定。
3. 我是一名護士被病人打了怎麼辦
請參考《中華人民共和國侵權責任法》
第七章 醫療損害責任
第五十四條 患者在診療活動中受到損害，醫療機構及其醫務人員有過錯的，由醫療機構承擔賠償責任。
第五十五條 醫務人員在診療活動中應當向患者說明病情和醫療措施。需要實施手術、特殊檢查、特殊治療的，醫務人員應當及時向患者說明醫療風險、替代醫療方案等情況，並取得其書面同意；不宜向患者說明的，應當向患者的近親屬說明，並取得其書面同意。
醫務人員未盡到前款義務，造成患者損害的，醫療機構應當承擔賠償責任。
第五十六條 因搶救生命垂危的患者等緊急情況，不能取得患者或者其近親屬意見的，經醫療機構負責人或者授權的負責人批准，可以立即實施相應的醫療措施。
第五十七條 醫務人員在診療活動中未盡到與當時的醫療水平相應的診療義務，造成患者損害的，醫療機構應當承擔賠償責任。
第五十八條 患者有損害，因下列情形之一的，推定醫療機構有過錯：
（一）違反法律、行政法規、規章以及其他有關診療規范的規定；
（二）隱匿或者拒絕提供與糾紛有關的病歷資料；
（三）偽造、篡改或者銷毀病歷資料。
第五十九條 因葯品、消毒葯劑、醫療器械的缺陷，或者輸入不合格的血液造成患者損害的，患者可以向生產者或者血液提供機構請求賠償，也可以向醫療機構請求賠償。患者向醫療機構請求賠償的，醫療機構賠償後，有權向負有責任的生產者或者血液提供機構追償。
第六十條 患者有損害，因下列情形之一的，醫療機構不承擔賠償責任：
（一）患者或者其近親屬不配合醫療機構進行符合診療規范的診療；
（二）醫務人員在搶救生命垂危的患者等緊急情況下已經盡到合理診療義務；
（三）限於當時的醫療水平難以診療。
前款第一項情形中，醫療機構及其醫務人員也有過錯的，應當承擔相應的賠償責任。
第六十一條 醫療機構及其醫務人員應當按照規定填寫並妥善保管住院志、醫囑單、檢驗報告、手術及麻醉記錄、病理資料、護理記錄、醫療費用等病歷資料。
患者要求查閱、復制前款規定的病歷資料的，醫療機構應當提供。
第六十二條 醫療機構及其醫務人員應當對患者的隱私保密。泄露患者隱私或者未經患者同意公開其病歷資料，造成患者損害的，應當承擔侵權責任。
第六十三條 醫療機構及其醫務人員不得違反診療規范實施不必要的檢查。
第六十四條 醫療機構及其醫務人員的合法權益受法律保護。干擾醫療秩序，妨害醫務人員工作、生活的，應當依法承擔法律責任。
4. 如果你是一名導醫護士,兩名患者發生糾紛你怎麼處理
分析事態針對性處理：一是勸解促和；二是調整隔分（不要讓兩者處在一處）；三是如果有升可能或事態失控要立即報告醫院內保或公安機關駐院警務。
5. 護士與患者發生沖突,屬於什麼行為
護患沖突是指護理人員與患者或其家屬對醫療護理及管理過程中產生的的爭執，其不但對醫院整體服務質量與服務水平的提高有嚴重影響，還可直接或間接地涉及到雙方的權益、健康和經濟問題，以及人格和有關道德、法律責任等問題。
護患沖突主要原因：
1、護理人員及管理制度的原因：
①護理人員操作技能水平低，護理操作不熟練、處理病情變化的能力差，從而引發護患沖突。
②護理失誤、差錯，護理人員在臨床護理工作中，因失誤、責任心不強等因素，造成了發錯葯、打錯針、掛錯液等差錯,從而引發護患沖突。
③護理人員服務意識不強，缺乏必要的護患溝通，對患者病情、疑惑解釋不到位，造成誤會，從而引發護患沖突。
④醫療費用分歧，隨著醫療體系的變革，患者在住院期間很關注醫療費用問題，如收費項目不具體、費用偏高，又不能使患者及其家屬信服，易引發護患沖突。
⑤護理人員法律意識淡薄，因未充分尊重患者的權利、護理文書書寫存在缺陷等原因，引發護患沖突。
⑥醫院護理管理制度存在漏洞，督促、檢查措施未能充分實施，造成護理質量不高，缺少必要的工作協調及協作，引發護患沖突。
2、患者及其家屬的原因：
①患者及其家屬因病情、經濟負擔等原因，情緒不佳，說話語氣、行為過激，甚至無故遷怒於護理人員，引發護患沖突
②患者及其家屬文化水平低、素質參差不齊，尤其我院作為基層醫院，來院就診患者多為文化水平較低的農民，他們對問題的認識和處理態度不同，容易產生糾紛，從而引發護患沖突。
③患者及其家屬對護理人員的服務不理解，忽略了其在患者治療、健康、護理、監護過程中的重要作用，對護士缺乏必要的理解和尊重。
④患者及其家屬缺乏必要的法律知識，對醫院醫護服務質量過分要求，尤其是在患者出現病情惡化或猝死時，家屬不管死因、不分對錯，導致護患沖突的發生。
護患沖突的發生，一方面說明了醫院護理質量不能滿足患者，存在一些亟需改善的薄弱環節，一方面也說明患者及家屬維護其自身合法權益意識的增強，反映了社會的進步。因此，不能片面的認識護患沖突的發生，應該全面、科學的分析其發生的原因，結合醫院、護理人員及患者，各方面的具體情況採取應對措施，對構建和諧的護患關系，及保障醫療衛生服務的正常運轉。
6. 護士被患者毆打該如何處理
這個要多位思考！ 想下升職什麼的 被打吧！ 心情不好 不想幹了 忍不了打回去 反正是正當防衛！如果是我 我就把大褂脫了！ 以私人身份和他打 拚命打
7. 護士上班時和家屬打架了家屬先動手護士有什麼法律責任
一、關於人身侵害的法律責任和職業的關系不是很大，除非是警察、軍隊之類負有特殊義務的職業。不管是護士，還是醫生，老師，公務員，或者企業職工，和別人打架，責任都差不多，都要看是誰受傷了，傷得如何。
二、按你所說，是家屬先動手了，護士也還手了，那麼應該屬於法律上的「互毆行為」。這種情況一般是雙方互相承擔人身損害賠償責任。也就是說，誰受傷了，對方就要賠償他的醫葯費誤工費等；如果雙方都受傷了，就進行折抵，之後，再計算賠償額。
三、在責任劃分上，行為人因過錯侵害他人民事權益，應當承擔侵權責任；被侵權人對損害的發生也有過錯的，可以減輕侵權人的責任。這也是司法機關劃分責任的原則。
四、對於護士而言，如果是公立醫院，那麼除了法律責任之外，可能還會面臨行政責任。也就是說，醫院會對該護士進行個記大過之類的處分，這都是正常的。如果是私立醫院，那就看如何運作了，一般比較講信譽的私立醫院可能會把出事的護士解聘什麼的，不一而足。
8. 與護士發生糾紛後，患者被氣病了
找目擊人監控等 收集證據走法律程序
9. 護士如果被打應該如何維權
對於這個問題，我的感覺是，如果護士要是被打的話，應該及時報110，讓110過來處理，如果要是打的特別凶的話，那一定要去法院告他，我們護士要為自己維權，憑什麼能打我們。
10. 護士被打事件如何解決
1，護士被打及時報警，警方協助解決。
2，沒受到傷害可以要求當面調節和賠禮道歉。
3，被打傷了，應該走法律程序為護士維權。
4，護士被打傷打人者應該賠償精神損失和醫療費用，以及其他費用。具體應該由法院判決。