投訴工在

㈠ 在工作崗位上被投訴是什麼體驗

我覺得我也是人啊，憑什麼他們對我大吼大叫，動不動問你工號，動不動就拍照片投訴。

㈡ 在哪是可以投訴拖欠農民工工資問題

你是在哪？如果在鎮里，可投訴社會事業所。如果沒有這個部門，那就是勞動保障部門。各地所設機構不一樣，我也說不定。
如果在區、縣，那就是勞動就業部門，我們這兒是人事勞動社會保障局，三局合一。
如果你搞不清楚，那就一個市長電話吧。現在應該說拖欠農民工工資是一個嚴重問題，上面比較重視的。

㈢ 農民工在什麼情況下可以進行投訴舉報

發現用人單位不按規定招用勞動者，或非法使用童工；
不按規定與被招用人員簽訂勞動合同；
拖欠或剋扣工資；不兌現保險福利待遇；
隨意辭退被招用人員；
不按時足額繳納社會保險費；
任意延長工作時間；
強迫工人加班加點；
勞動條件惡劣；工人安全健康無保障等情況下，以及農民工自身合法權益受到侵害時，均可投訴舉報。

㈣ 在工作崗位上被投訴是什麼體驗分享下吧

某事業單位的窗口工作人員，成天跟人打交道，我現在看到人我就惡心，有的人動不動給你拍桌子，投訴，我真想拿杯子砸他，可是不能啊，爽了一時，工作就丟了。

㈤ 怎麼在網上投訴拖欠工資

正義撥打當地勞動局的熱線投訴或者可以到當地的人力資源和社會保障部的官網去投訴。

㈥ 投訴拖欠工資一定要在用人單位所在地嗎

向勞動監察大隊投訴單位拖欠工資，要到用人單位用工所在地的勞動監察大隊投訴。

《勞動保障監察條例》第十三條對用人單位的勞動保障監察，由用人單位用工所在地的縣級或者設區的市級勞動保障行政部門管轄。
上級勞動保障行政部門根據工作需要，可以調查處理下級勞動保障行政部門管轄的案件。勞動保障行政部門對勞動保障監察管轄發生爭議的，報請共同的上一級勞動保障行政部門指定管轄。
省、自治區、直轄市人民政府可以對勞動保障監察的管轄制定具體辦法。

㈦ 怎樣投訴工地上在加班

要是夜裡還工作的話
那就是可以去投訴的了
你直接報警就可以了，屬於擾民

㈧ 工人去勞動局投訴沒發工資怎麼辦

工人去勞動局投訴沒發工資，如果用人單位確實存在拖欠工資的現象，用人單位應當及時支付勞動者的合法工資，如果用人單位依法支付了工資，用人單位應當依法提供相關的支付證據維護合法權益，積極應訴。
《勞動合同法》
第七十七條勞動者合法權益受到侵害的，有權要求有關部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟。
第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金：
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。

㈨ 員工如何在勞動局投訴

用人單位拖欠或剋扣工資的，包括辭職後扣押工資不予發放的情況，可帶上證明勞動關系的證據（勞動合同，工作證，工牌等）、身份證、用人單位工商登記信息（去全國企業信用公示系統網站查詢列印）去用人單位所在地的勞動監察填表投訴。
如果投訴得不到滿意結果，可以進一步收集相關證據，去申請勞動仲裁，全面主張更多權利。