A. 請探親假領導不批違法嗎，該如何維權
請探親假領導不批不違法，沒有辦法維權。只能根據單位的規章制度和領導好好談，換個時間，單位不忙時或許可以批。
B. 拘役探親假不批准上哪沒投訴
依據《中華人民共和國刑法》
43條、被判處拘役的犯罪分子，由公安機關就近執行。在執行期間，被判處拘役的犯罪分子每月可以回家一天至兩天；參加勞動的，可以酌量發給報酬。
因此，被判處拘役的犯罪分子，每個月可以回家一天到兩天，這是法定權利，任何人無權剝奪。當事人可以依法向上級公安機關投訴，或寫信給當地檢察機關申訴控告科提出控告，維護己方的合法權益。
C. 我要請探親假，可是領導不批准，我該怎麼辦
全國人大代表吳自祥提交建議，廢止1981年出台的《國務院關於職工探親待遇的規定》，參照《國務院帶薪休假條例》，制定新的《勞動者探親假條例》。
交通發達探親假應縮短 吳自祥說了對於探親假最長休45天的看法「以前是交通運輸不發達，必須給予職工較長的探親假。現在這個規定的許多內容已不合時宜，形同虛設」。
他提出，探親假的天數都應縮短。包括：職工探望配偶的，每年給予一方探親假一次，30天的假期縮短為10-15天;未婚職工探望父母，原則上每年給假一次，假期從20天縮短10-15天;如果因為工作需要，本單位當年不能給予假期，或者職工自願兩年探親一次，可兩年給假一次，假期從45天縮短為 15-20天;已婚職工探望父母的，每4年給假一次，假期也從20天縮短為10-15天。 外來工也應享受探親假 原規定只明確了限於國家機關、人民團體、全民所有制企業和事業單位的「固定工」有探親假，現在大量的民營、外資企業員工或者外來務工人員怎麼休?
吳自祥在建議中提出，將探親假的主體擴展到全體勞動者，並應減少勞動者享受探親假的種種限制條件，明確規定在用人單位連續工作滿一年以上、與配偶或父母不居住在一起、不能在公休日回家居住一個白天和一個晚上的勞動者，可享受探親假。同時，應規定職工享受探親假期間，企業應按勞動合同規定的工資標准支付工資。
單位剋扣假期應受懲罰
根據《國務院關於職工探親待遇的規定》，只有在國家機關、人民團體和全民所有制企業、事業單位工作的職工在工作滿一年才可以享受探親假待遇。 《國務院關於職工探親待遇的規定》第5條規定，職工在規定的探親假期和路程假期內，按照本人的標准工資發給工資。第6條規定，職工探望配偶和未婚職工探望父母的往返路費，由所在單位負擔。已婚職工探望父母的往返路費，在本人月標准工資30%以內的，由本人自理，超過部分由所在單位負擔。 根據國務院《關於職工探親待遇的規定》，探親假可以具體分為三種形式：1、探望配偶;2、未婚職工探望父母;3、已婚職工探望父母。根據規定，探親假天數從20到45天不等： (1)職工探望配偶的，每年給予一方探親假一次，假期為三十天; (2)未婚職工探望父母，原則上每年給假一次，假期為二十天。如果因為工作需要，本單位當年不能給予假期，或者職工自願兩年探親一次的，可以兩年給假一次，假期為四十五天; (3)已婚職工探望父母的，每四年給假一次，假期為二十天
D. 單位不批探親假，我要怎麼辦
並不是所有的企業職工都有權享受探親假的，探親假主要針對政府和事業單位。廠里不給，就沒辦法。
E. 單位不給批探親假怎麼辦
去民政局告，不過民企很難贏
F. 探親假，用人單位有權不批准嗎如果不批准合法嗎探親假時間是多久
凡家機關、民團體全民所制企業事業單位工作滿式職工與配偶住起能公休假團聚享受探望配偶待遇；與父親、母親都住起能公休假團聚享受探望父母待遇職工與父親或母親能夠公休假團聚能享受探望父母待遇徒、見習、實習習、見習、實習期間能享受探親待遇
根據務院《關於職工探親待遇規定》探親假具體三種形式：1、探望配偶;2、未婚職工探望父母;3、已婚職工探望父母
根據規定探親假數2045等：
1、職工探望配偶每給予探親假假期三十;
2、未婚職工探望父母原則每給假假期二十工作需要本單位能給予假期或者職工自願兩探親兩給假假期四十五;
3、已婚職工探望父母每四給假假期二十
值注意探親假期包括公休假定節
G. 公司規定有探親假，領導不給批准，我該如何
1，可以要求公司按法律規定給探親假
2，你可以向當地勞動局投訴。
H. 單位不批准員工的探親假怎麼辦
你好！看了你的描述
單位不批准員工的探親假
是沒有理由的，違反用人規定
可以找單位主要領導反映解決
完全沒問題，祝好運！
I. 探親假不批怎麼辦
可能是你沒好好看過勞動合同法，也沒看探親假的管理規定，職工探親假是企業自定的，並不是法定的節假日。所以首先要看你們公司的探親假制度。如果你們公司有這個制度並且你符合他的管理規定，那可以按裡面的規定辦。
J. 單位不讓請探親假怎麼解決
單位剋扣假期應受懲罰
根據《國務院關於職工探親待遇的規定》，只有在國家機關、人民團體和全民所有制企業、事業單位工作的職工在工作滿一年才可以享受探親假待遇。 《國務院關於職工探親待遇的規定》第5條規定，職工在規定的探親假期和路程假期內，按照本人的標准工資發給工資。第6條規定，職工探望配偶和未婚職工探望父母的往返路費，由所在單位負擔。已婚職工探望父母的往返路費，在本人月標准工資30%以內的，由本人自理，超過部分由所在單位負擔。 根據國務院《關於職工探親待遇的規定》，探親假可以具體分為三種形式：1、探望配偶;2、未婚職工探望父母;3、已婚職工探望父母。根據規定，探親假天數從20到45天不等： (1)職工探望配偶的，每年給予一方探親假一次，假期為三十天; (2)未婚職工探望父母，原則上每年給假一次，假期為二十天。如果因為工作需要，本單位當年不能給予假期，或者職工自願兩年探親一次的，可以兩年給假一次，假期為四十五天; (3)已婚職工探望父母的，每四年給假一次，假期為二十天