吉首勞動投訴

Ⅰ 湖南省吉首市鳳凰縣勞動監察局電話號碼是多少，有工人5016年做活了還

直接打12333或者市長熱線12345

Ⅱ 拖欠農民工資舉報電話吉首市

1、公司拖欠員工工資，員工討要工資的對象是拖欠工資的公司，員工可以撥打向當地勞動部門進行投訴，也可以申請勞動仲裁進行維權。
2、依據《工資支付暫行條例》
第七條 工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。
第八條 對完成一次性臨時勞動或某項具體工作的勞動者，用人單位應按有關協議或合同規定在其完成勞動任務後即支付工資。
第九條 勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
第十五條 用人單位不得剋扣勞動者工資。有下列情況之一的，用人單位可以代扣勞動者工資：
（一）用人單位代扣代繳的個人所得稅；
（二）用人單位代扣代繳的應由勞動者個人負擔的各項社會保險費用；
（三）法院判決、裁定中要求代扣的撫養費、贍養費；
（四）法律、法規規定可以從勞動者工資中扣除的其他費用。
第十八條 各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金：
（一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；
（三）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的。
經濟補償和賠償金的標准，按國家有關規定執行。
第十九條 勞動者與用人單位因工資支付發生勞動爭議的，當事人可依法向勞動爭議仲裁機關申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
《勞動爭議調解仲裁法》
第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
（一）因確認勞動關系發生的爭議；
（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議；
（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
（六）法律、法規規定的其他勞動爭議。

Ⅲ 勞動監察局電話是多少

你好，湘西吉首勞動監察局電話是：2813209。

Ⅳ 李衛國為什麼現在不是吉首市市長，為什麼會罷免

犯罪吧

Ⅳ 吉首市看守所裡面對犯人怎麼樣

看守所里來面的每一天都自是痛苦的折磨。完全沒有任何自由。
剛進去要脫光了全身檢查包括肛門生殖器，沖冷水消毒，剃光頭，坐板背監規強制勞動，做不到的挨打，天天吃不飽。前7天每天盤腿坐著8個小時不準動，否則挨打，坐板時要背幾十條監規和行為規范，背不出來也要挨打受罰。
坐板時間長了屁股會非常痛，很多人出來以後屁股上和腳踝上會留下黑繭子，嫌犯必須絕對老老實實，不敢隨便動一下。
看守所完全沒有任何自由，大小便也有嚴格限制。要喊報告，不批准就不能上廁所，每天大便只能在下午4點前後，其他時間禁止。
每個人都要強制勞動，每天10--12小時以上，完不成會挨打，二十多個人住在一起，大小便也在囚室裡面，臭氣熏天。一般做打火機，皮包，工藝品加工。完不成勞動量就受懲罰，拚命也要幹完，都怕挨打，吃不飽。
每天是發黃的陳化糧，煮白菜，吃不飽。條件非常差。
反正在看守所就是非常難受，違反監規犯錯會戴著手銬腳鐐關禁閉，挨打，屁股挨膠皮棍子狠揍，有的犯人被打得鬼哭狼嚎，犯人每天上廁所都要喊報告，批准了才能去。
天天吃不飽，還要被戴上手銬去審訊室提審。如果在37天之內被檢察院批捕了就要關押幾個月等法院判刑，判刑以後送到監獄服刑。

Ⅵ 湖南省勞動局投訴電話是多少

湖南省人力資源和社會保障廳（原省勞動廳）投訴電話：84900063

湖南省人力資源和社會保障廳信訪維穩辦業務辦理時間：

每月1日—31日周一至周五（法定節假日除外）

上午：8：30-12：00

下午：14：30-17：30（夏15：00-18：00）

業務辦理時限：60日（復雜情況可再延長30日）

(6)吉首勞動投訴擴展閱讀

湖南省人力資源和社會保障廳機構職能：

一、貫徹執行國家人力資源和社會保障方針政策和法律法規，擬定全省人力資源和社會保障事業發展規劃、政策，起草人力資源和社會保障地方性法規規章草案，並組織實施和監督檢查。對全省人力資源和社會保障工作進行綜合管理、監督指導、協調服務。

二、擬定並組織實施全省人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策，指導全省建立統一規范的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。

三、負責促進就業工作，擬定統籌城鄉的就業發展規劃和政策，完善公共就業服務體系，擬定和組織落實就業援助制度，擬定落實職業資格制度相關政策，統籌建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度，牽頭擬定高校畢業生就業政策，會同有關部門擬定高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策。

四、統籌建立覆蓋城鄉的社會保障體系。擬定並組織實施城鄉社會保險及其補充保險政策和標准，統籌擬定機關企事業單位基本養老保險政策。會同有關部門擬定社會保險及其補充保險基金管理和監督辦法並實施監督，編制全省社會保險基金預決算草案，參與制定全省社會保障基金投資管理辦法。