⑴ 寧夏天元錳業2016年還拖欠工資嗎
《勞動法》規定，工資按月發放。當月發放上月的工資是可以的，但內是跨月就違法容；如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。
《勞動法》第五十條：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《工資支付暫行規定》第七條：工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。
《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金：
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
⑵ 請問寧夏天元錳業離職的員工之前扣的一年多的社保還給交嗎社保
去勞動監察大隊投訴，要求補交，因為單位涉嫌違法。
不會自動交納的。
⑶ 天元錳業在2020年6個月不發工資 怎麼辦
這是違法的行為，你們應該一起到當地勞動監察大隊去投訴，去的時候帶好自己的身份證。
⑷ 國內企業狀告協會案件有哪些
目前國內企業狀告行業協會的案件還真的是屈指可數，應該說僅有1例吧。
寧夏天元錳業狀告中國水泥協會是國內企業狀告行業協會第一案。
2013年10月15日，中國水泥協會給工業和信息化部上書《關於寧夏天元錳業以利用工業錳渣的名義違規新上水泥項目的報告》，並在其官網等多家媒體披露，成為寧夏天元錳業起訴中國水泥協會的導火線。之後，天元錳業曾派律師來協會，要求協會撤掉這篇文章，遭到協會的拒絕，隨後天元錳業以名譽權侵害理由起訴中國水泥協會。
案件本身的意義要大於案件的影響力，畢竟在國內並沒有先例。該案於2014年3月31日在寧夏區中衛市中寧縣人民法院開庭，法庭上雙方只是進行了陳述、質證、辯論程序，沒有當庭宣布裁定結果。本案開啟了中國有史以來第一起由企業狀告行業協會的先例，引起了水泥業內和社會媒體的高度關注。作為企業狀告行業協會的第一個案例，它的裁定結果將對今後行業協會業務職能和行為產生很大的影響，對規范投資項目建設審批管理有著巨大的影響，案件的深遠的意義遠超出案件本身的內容。
參考資料：http://ke.asianmetal.cn/organization/ningxiatianyuan/event.shtml
⑸ 天元錳業和它老闆剛成立的萬隆新材料公司的招聘到底能不能去啊聽說新材料公司的技術根本是不過關的
寧夏萬隆來新材料有限公司是依託源目前國內外最新最先進的不銹鋼薄板著色技術建設的彩色不銹鋼薄板生產線，一期投資35億元，工程即將完工進入試車階段，明年2月開始正式生產。屆時，產品大部分直接銷往歐美國際市場，國內市場供應量相對較少，國內可能出現供不應求的局面。
⑹ 寧夏天元錳業一年多的員工社保沒給員工交了為什麼沒人給管呢
廣告里把天元說的非常好，說是世界最大的錳材料生產基地，資產三百多個億，可是當你來了後就會知道:天元里沒有休息天，請假超過兩天還要一天你的家庭的經濟不受損失，打工切莫選擇寧夏天元錳業
⑺ 寧夏天元錳業集團是否拖欠工資或打官司
正規企業不會拖欠工資的，因為拖欠工資違法，會面臨相應處罰。具體是否拖欠，可詢問該公司內部人員。存在拖欠的，可以向當地勞動保障部門（勞動監察大隊）投訴或者向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。
⑻ 聽說天元錳業榮獲「2019年度中國最具影響力民營企業」稱號，是真的嗎
是真的。在近日舉來辦的第十七屆自中國企業發展論壇暨「2019年度中國企業十大新聞」發布會上，寧夏天元錳業集團獲得「2019年度中國最具影響力企業（民營企業）」榮譽稱號，獲此稱號的還有華為、騰訊、聯想等國際知名大企業，值得一提的是，這是天元錳業繼2017年、2018年以來，連續第三年獲此殊榮。以上回答，希望對你有幫助！
⑼ 日前，天元錳業集團發布的《員工重特大疾病醫療救助辦法》，有了解 具體救助內容的嗎
為進一步幫助企業職工減輕醫療和生活負擔，提高職工抵禦大病風險的能力。今年6月21日，天元版錳權業集團發布《員工重特大疾病醫療救助辦法》。救助資金主要由集團根據救助情況劃撥、從頒發的年度各項獎勵資金中按5%比列提取及員工自願捐助3種方式籌集，並對標予以救助。救助對象為入職時間在3年以上5年以下的員工，員工本人享受住院自付費用30%的補助，對其直系親屬按住院自付費用的20%給予救助；入職時間在5年以上10年以下的員工，員工本人享受住院自付費用50%的補助，其直系親屬可按住院自付費用的30%給予救助；入職時間在10年以上的員工，員工本人享受住院自付費用70%的補助，其直系親屬可按住院自付費用的40%給予救助。
⑽ 寧夏天元錳業有限公司的老闆是誰
賈天將