A. 如何投訴領導
領導也是凡人抄，面對領導的惡劣態度，能忍則忍；如果實在忍受不了，可以用一個辦法教訓一下，首先，一個下屬是沒有資格這樣做的，但是客戶就有這個神聖的權利，你可以以客戶的名義寫一封投訴信給這個領導的上級，連你自己和領導一起罵，罵的越凶越好，結果自然要有人站出來負責，誰呢？當然是領導。
B. 投訴領導不公平怎麼寫
本單位有上級管理部門的話，可以向上級部門反映。如果本單位領導胡作非為，工作作風不良，可以向本地的紀委部門或監察委委會舉報
C. 如何檢舉自己的領導
不管是誰，只要有確鑿的證據，就可以向區(縣)紀檢部門檢舉。現在國家實行的是依法治國，法制社會嘛，只要證據確鑿，必會受理。
D. 如何處理員工對領導的投訴
你肯定得調查取證啊，是到底是員工誣告這個領導，還是說這個領導確實有這個毛病？
E. 我如何實名舉報領導違紀
回答一：實名舉報是指舉報人使用自己的真實姓名，通過來信、版來訪、電話、傳真、電權子郵件等形式，並向舉報機關提供自己准確的聯系電話和通信地址。你可以向當地向當地紀檢監察機關檢舉你們單位領導的違紀違法問題的行為。因為你是以實名舉報的，因此，舉報機關會向你反饋對你舉報的情況查處後的結果。
回答二：「部分的電話錄音就是供應商說請客花多少錢之類的，然而就是吃飯的視頻，孩子升學也讓供應商來吃飯」等，這些是可以作為證據提交的，當然，舉報機關還得去核實你所提供的證據的內容的真實性。
希望我的回答能對你有所幫助。
F. 請問舉報領導該怎麼舉報 用什麼方法 謝謝大家了
收集一些有力資料，去大一級的單位紀檢部門進行舉報。可以先電話，大多要求專你付材料屬，因為惡意舉報的人很多，紀檢部門需要有力的材料來證實下。這點需要諒解，惡意舉報人實在太多。大家可以換位思考下。
在舉報領導時，並且是自己單位的領導時，你肯定想匿名舉報，害怕別人知道，說實話這個真的很難！我建議你去大一級的部門舉報就是說這，你領導和他們聯系不是那麼緊密，他要弄消息也是有難度的！呵呵！前提（准備有力的證據，先電話匿名，在郵寄有力證據，最後對方認定後可能會通知你，請你詳細說明你知道的一些問題）。但是我個人也覺得，也是大多人的想法，也是普遍發生的事情！你的身份被知道後，你在單位的日子不好過！對日後也不是很好！ 只能說是50%
最好最好找你們領導上上級的紀檢部門！單位性質的紀委？說是話我對他們的信任度不大！
G. 領導太可惡了,我想投訴他,怎麼個投訴
總是被領導針對怎麼辦？下屬牢記這三件事，能夠保你平安
每個公司都有那麼一兩個領導是不好相處的，不管怎麼小心翼翼都不能和他的心意，要不就是在工作上到處找你的麻煩，要麼就是讓你做一些打雜的小事，在公司根本不能發揮自己的實力，要是硬氣一點兒直接辭職也就算了，要是公司待遇很好，偏偏領導不是善茬的話，怎麼辦？小編教你三件事，可以保證自己的平安，說不定還能給自己帶來好運呢。
第一件事是重新找靠山。
領導這邊的陣營讓自己待不下去了，那麼為什麼不去找另外一個？只要不是公司的最高領導者，那麼就沒有什麼好怕的。如果領導總是針對你，就算你刻意去討好也是沒有效果的，只會顯得自己更加卑微，但一個公司總有別的領導明事理，重新投靠一個總比讓自己受委屈的好，說不定換一個靠山還能讓自己過得更好呢，只要你有過人的能力或者踏實肯干，我想正常的領導是不會拒絕這樣的下屬的。
第二件事是做事低調隱忍。
如果你的所屬部門或者工作地點只有領導一個上司，而你自己也沒有想好退路的話，那麼領導針對你時不要囂張跋扈跟他對著干，還是附和點他比較好，高調的反抗只會得到他更加嚴厲的關注和打擊。只要做事低調一些，不出風頭，避開領導的目光，還能讓領導的視線對你放鬆下來，少了領導的針對想必能夠好一些，以後也不難找不到出頭的機會。
第三件事是積攢自己的能力，等待機會。
忍耐一時確實是可以的，但如果領導還是不好說話，卻不能長久的忍下去，這個時候我們應該自己積攢能力，比如在自己的領域上多加學習，讓自己的能力更加強大；跟領導同樣排擠的同事結合起來，相互有個照應；在公司結交別的朋友，能夠跟領導的上司混個眼熟。這些都是能夠讓自己不被動的做法，領導固然對自己的工作前途很重要，但也不是唯一的，只要等待能夠讓領導的上司看重自己的能力，那麼完全不用處在被針對的局面了。所以在機會快要來臨的時候一定要抓住，要是不積攢自己的能力會讓機會溜走的。
如果你來公司工作只是為了鍛煉自己的能力，並不懼怕辭職以後會不好生活，那麼遇見總是針對你的上司還是趁早辭職的比較好。但如果這份工作對你很重要，也不要灰心和喪氣，領導也是從普通員工升上來的，誰說他一輩子都是領導呢？
H. 員工怎麼投訴公司的領導
員工如果想投訴公司的老闆，那麼最好要有證據，在你有證據的情況下，你可以撥打各種投訴熱線，或者向你們當地的政府或者上級的政府都可以投訴，但是要有證據。
I. 我想舉報單位領導的違規不知道怎樣舉報
可以在政復府網站上的市長信制箱舉報，也可以向紀委舉報，
不過茲事重大，要慎重。如果沒十足的證據就不要舉報，否則會引火燒身啊。
一般來說，領導這所以能當上領導，有兩種情況：一是本身有工作能力，領導信任。二是有關系網，有靠山。你如果舉報了領導，意味作你自己把自己推向領導的對立面了。千萬慎重。
如果有十足的證據，並且此領導在單位的民憤極大的話，你的舉報才起作用啊。