① 公司和公司之間的糾紛屬於什麼案件
1、不要猜，說具體事情，才能准確判斷。
2、籠統的說，公司與公司之間的糾紛，民事案件，經濟合同糾紛，刑事案件都有可能。
② 公司糾紛案例
無限公司在我國現有的法律中沒有規定的，我國《公司法》規定的公司內類型只有有限容責任公司和股份有限責任公司。有限責任是指僅以公司的全部資產承擔債務，也就是說，無論公司的全部資產是否能全部清償債務，均以公司的全部資產為限，不再對股東個人的財產進行清償處分。
無限責任在合夥企業法中有明確的規定。你可以參考。
③ 誰能給我兩個關於企業團隊沖突的案例啊
到創業網很多這些文章的
④ 兩個有關法律糾紛的案例,專家請進
1.我認為牛抄應該歸老四所有.張三無襲權要回
因為無因管理是指沒有法定或約定的義務，為避免他人利益遭受損失，為他人管理事務的行為。
首先李四沒有為張三管理此牛的想法.其次張三的行為是主動放棄對這頭牛的所有權,也就是相當於丟棄這頭牛,所以不能以避免他人利益遭受損失，為他人管理事務來論,所以根本無法達到無因管理的構成要件
2.王某的行為不能夠成無因管理.因為王某管理張某的車雖然是出於好意.但是有利於自己的成分.所以應該對張某進行賠償.賠償則按保管車輛的規章來操作.
⑤ 公司債務糾紛案例《急》
如果沒有特殊約來定，公司所欠自債務還是由公司承擔，公司的股東變更、名稱變更對此都不構成影響。
當然，這個所謂的「買」走，是如何操作的很重要，公司兼並在實踐中有很多種形式，法律後果也不同。如果是實事，建議帶相關資料聯系律師具體看。
⑥ 民事經濟糾紛案例
一般復情況下，夫妻一方以個制人名義所負的債務應當按夫妻共同債務處理。
但有兩種情況例外：一是債權人與債務人明確約定為個人債務；二是夫妻所得的財產約定歸各自所有，且借貸關系發生時債權人知道該約定。
你可以對照自己情況。
除非欠條上寫明為你妻子個人承擔，或你們夫妻財產早約定各自所有，債主也知道你們家有這個約定，否則都是夫妻共同債務。
⑦ 民事糾紛案例
同是法學人，希望能幫樓主解決問題。
我們把這個案件一個個點分析下。
第一，物的擔保。根據《民法通則》第八十九條第二項的規定，「債務人或者第三人可以提供一定的財產作為抵押物。債務人不履行債務的，債權人有權依照法律的規定以抵押物折價或者以變賣抵押物的價款優先得到償還。」房屋是否屬於可以擔保的范疇呢？根據《擔保法》第三十四條第一款第一項的規定，「抵押人所有的房屋和其他地上定著物」可以作為擔保所以，李某在這里提供自己的一間平房作為擔保是合法的。
第二。人的擔保。根據《民法通則》第八十九條第一項的規定，「保證人向債權人保證債務人履行債務，債務人不履行債務的，按照約定由保證人履行或者承擔連帶責任；保證人履行債務後，有權向債務人追償。」擔保人的性質屬於什麼？從本案中可以看到，由於王某、毛某在擔保書里說明是對王某「到期不還」的債務承擔保證責任，所以屬於一般保證，但就二人內部關系之間，則對剩餘側歪承擔連帶責任。即債權人可以要求王某償還剩餘債務，也可以要求毛某償還剩餘債務。
第三，擔保的范圍。物的擔保當然以物的價值為限進行擔保。人的擔保呢？適用《擔保法》第二十八條的規定：「同一債權既有保證又有物的擔保的，保證人對物的擔保以外的債權承擔保證責任。 債權人放棄物的擔保的，保證人在債權人放棄權利的范圍內免除保證責任。」所以，王某、毛某承擔的是物的擔保以外剩餘債務的一般保證責任。
第四，先訴抗辯權。案中提到「李某與是找到王某承擔擔保責任，王某稱張某有一處房產，應先於執行主財產，再強制執行張某其他財產及毛某財產，之後才可要求其承擔擔保責任。」這其實是王某作為債務人行使先訴抗辯權。根據《擔保法》第十七條第款的規定：「一般保證的保證人在主合同糾紛未經審判或者仲裁，並就債務人財產依法強制執行仍不能履行債務前，對債權人可以拒絕承擔保證責任。」所以，王某的做法符合法律規定，李某必須提起對張某的民事訴訟，並在強制執行其財產仍無法實現債權的情況下才可以要求保證人履行保證責任。
第五，設定擔保的房屋買賣問題。這是我們生活中很容易碰到的問題，買到商品房，卻不知道上面設了擔保，等到人家來收房子才知道原來有抵押權在上面。根據物權對抗規則，非合意設立的物權中，具備公示的物權優先；均具備公示的物權，先公示者為先；均不具備公示的，先成立者為先；無償取得的物權最劣。所以，李某可以將現在屬於趙某的房屋進行拍賣。而不知情的趙某則可以起訴張某違約，要求其承擔違約責任，賠償損失。
這就是這個案例裡面所有的法律關系。
至於樓主說的問題，個人覺得可以提「王某和毛某屬於一般保證人還是連帶保證人？」「王某的抗辯是否有效？」等等
希望可以幫到你。（感謝你讓我重新溫習了一遍物權，兩年沒有看了……）
⑧ 公司法企業糾紛！合夥辦公司之間法律糾紛案例分析！
A在簽下公司會議記錄，同意向B返還款項的時候，實際上是B將企業的份額轉讓給A，A和B之間的關系轉變成債的清償關系。現在A不能按期還款，B可以向法院請求按協議付款。
⑨ 勞動糾紛案例分析
有效是抄有效的~要麼他們承認你是他們的員工繼續履行合同~要麼就讓他們賠償~工資卡上的工資假的~那麼工資額度是偏高還是偏低~偏高你就不用說是假的了~就說當初約好是這個數目的~如果他們不和你繼續履行合約你拿的賠償金適合你的工資掛鉤的~
你的工資表和出勤表只有證明你是他們的員工~