❶ 飯卡和上班卡都是一張 飯卡的錢清零了 上班打卡的天數會不會清零
不會清零的,因為同一張卡的功能不一樣,讀取卡的扇區不一樣。飯卡上是用於消費的,而在上班打卡主要是用於考勤功能的。兩者是沒有聯系的。只是兩個使用的卡的晶元一樣。@#成都熙南科技@#@#@#
❷ 月底強行清零飯卡和強制充值飯卡金額合法么
這強制了消費了,肯定不合法
❸ 企業給飯卡里充的錢可以取出來嗎如不讓取怎麼辦(有相關法律規定嗎)
經勞動者同意,可以發飯卡。不讓取錢,視為用人單位未支付相應的工資。以拖欠工資為由請求公力救濟。
❹ 飯卡被磁化,錢會清零嗎
不會的,飯卡裡面的錢數是存在單位的後台數據裡面的,飯卡用作讀取後台的數據,要是被磁化了,只需要重新辦一張卡,後台數據是不會被改變的
❺ 學校食堂告知我們辦飯卡要收50塊錢的押金掉了自己花錢補,吃不吃都扣費學生反對都不理睬這屬於侵權嗎
一、飯卡收押金,來丟失要補辦(付源辦理費用)屬於學校管理行為,只要你不丟失是沒有損失的,但對於學生來說,一張破卡要收50元是否太多了,且會長期佔用押金,涉嫌管理行為不當,可以向學校後勤主管領導提出異議。
二、吃不吃都扣費,這明顯是霸王行為,且涉嫌了侵犯學生的消費自主權,交易公平權,財產自主支配權。
總之,這所學校的作法是很垃圾行為,可以向教育主管部門投訴,也可以向媒體返映,如果願意扯點事提起侵權訴訟也是可以的,請求其停止侵權,返還財產。
❻ 單位破產重組裁員給予經濟補償,之前單位餐補飯卡里還有一千多元錢,如果提出異議飯卡里的錢可以退還嗎
首先應該明確,飯卡裡面的錢是用你的合法收入買的(單位發的也是合法收入)。按照憲法公民的私人財產神聖不可侵犯,所以你一定要把錢要回來。
❼ 在學校撿到一張飯卡把裡面錢全刷光屬於違法嗎
非法佔有挪用他人財產,屬於違法行為,我國《民法》第七十九條規定撿到他人遺失物應歸還,另外《刑法》第二百七十條也規定將代為保管的他人財物非法佔為己有或將他人遺忘物非法佔有的,根據數額進行處理。
《中華人民共和國民法通則》
第七十九條所有人不明的埋藏物、隱藏物,歸國家所有。接收單位應當對上繳的單位或者個人,給予表揚或者物質獎勵。拾得遺失物、漂流物或者失散的飼養動物,應當歸還失主,因此而支出的費用由失主償還。
《中華人民共和國刑法》
第二百七十條將代為保管的他人財物非法佔為己有,數額較大,拒不退還的,處二年以下有期徒刑、拘役或者罰金;數額巨大或者有其他嚴重情節的,處二年以上五年以下有期徒刑,並處罰金。
將他人的遺忘物或者埋藏物非法佔為己有,數額較大,拒不交出的,依照前款的規定處罰。本條罪,告訴的才處理。
(7)單位將飯卡中的錢清零屬於侵權嗎擴展閱讀
警方:故意侵佔他人財物屬盜竊
看到別人丟了東西,自己偷偷拾獲占為己有,這是否算違法行為,對此警方很肯定地回答,算!南京一女子在商場見到他人落下手機故意不予提醒,並將手機占為己有。最終,被警方以盜竊罪採取刑事強制措施。
由於商場,特別是收銀台屬於排他性密閉場所,當財物的原佔有者喪失佔有時,轉移到建築物管理者或者第三人佔有,應由商場負責對手機的支配保管。根據監控顯示,黃衣女子從發現陸女士遺忘的手機時就產生了非法佔有的心思。很明顯,她的行為已涉嫌非法佔有他人財產,構成盜竊罪。
拾獲遺失物品時應盡快上交給公安部門;若見他人遺忘物品,應及時提醒並予以歸還。在這里,警方提醒大家,切不可抱有僥幸心理,故意侵佔他人丟失的財物,小心因小失大,觸碰法律紅線。
❽ 中國500強的企業食堂充值飯卡拒收人民幣,是否屬於違法行為
你說的世界500強公司是哪一家?馬上列出來,讓監管部門深入的溝通一下!
首先可以肯定的是,拒收人民幣是違法、違規行為。
剛才看了不少答友的回答,很多人都說拒收人民幣是企業自身的行為,不應該上升到違法的高度,畢竟企業內部想使用什麼支付是企業自己的規定。
但我想說的是,企業有權選擇哪一種方式收款,但不能拒絕任何形式人民幣付款,因為這是赤裸裸的違法行為。
《中華人民共和國人民幣管理條例》第2條明確規定,本條例所徵人民幣,是指中國人民銀行依法發行的貨幣,包括紙幣和硬幣。
第三條規定,中華人民共和國的法定貨幣是人民幣,以人民幣支付中華人民共和國境內的一切公共的和私人的債務,任何單位和個人不得拒收。
也就是說不論是紙幣還是硬幣,只要是屬於人民幣的范疇,任何人都不得拒絕。
此外在2018年7月13日,中國人民銀行在全國范圍內啟動了拒收人民幣現金整治活動。中國人民銀行發布公告稱,任何單位和個人在推廣非現金支付工具時,不得炒作無現金概念,任何單位和個人不得以格式條款,通知,聲明公告等方式拒收現金,依法應當使用非現金支付工具的情形除外。
其他省份也出現過不少因為拒收人民幣而被處罰的案例,在這我們就不一一列舉了。
總之,人民幣紙幣,硬幣都是我國的法定貨幣,任何人不能拒收。
❾ 單位破產了今天簽協議說飯卡里的錢不應退,說是公司發的福利,如果不簽工資不會發,如果簽了明天馬上發
應該發放,除非你們在簽協議的時候有約定,否則飯卡里的錢應該退,福利也是職工的合法所得!