『壹』 紀委可以直接約談實名舉報人員嗎
當然可以，比如舉報信上有不清楚的地方，需要像舉報人核實。而且回紀委不會沒調查就去答驚動被舉報人的，您對這事不要太敏感，紀委做事有自己的紀律，有其獨特的調查辦案手法，和司法系統的辦案手法完全不同，不會給誰打招呼說，我來調查了，舉個明顯的例子，河北省委常委、組織部部長梁濱被中紀委辦案人員帶走時，河北方面並不知情，以至於第二天的一個會議苦等梁濱主持，會議開始時間到了，甚至出席會議的河北省委副書記趙勇都已經到了，會議主持人梁濱卻一直沒到。
『貳』 黨員幹部被舉報,經調查沒問題，事後還需要對其進行約談嗎
一、約談制度
約談制度是指發現隊伍中有不良傾向的苗頭或問題，需要對所管幹部及時打招呼或制止而採取的一種教育防範措施。
（一）適用范圍
1.辦事推諉拖拉、消極怠工或存在「四難」現象的；
2.作風散漫、紀律鬆弛或不遵守上下班、請銷假制度的；
3.不認真履行崗位職責或承諾，納稅戶和群眾有意見的；
4.不按規定著裝，稅容不整，舉止不端莊等違反稅容風紀規定的；
5.接受納稅戶支付款項宴請或高消費娛樂活動；
6.對納稅戶和群眾反映的問題，一時無法查清的，需要採取針對性教育措施的；
7.有其他需要提醒或制止的不良行為。
（二）組織實施.
約談對象按照各單位領導抓隊伍建設的責任分工，由責任領導找當事人談話，隨時發現隨時進行，並作好記載備查，但不影響年度公務員考評。
二、誡勉談話制度
誡勉談話制度是指發現所管的幹部有違紀違規行為，但尚未達到立案標准，需要對其進行談心教育，責成其及時糾正，並給予一定經濟上處分的一種教育防範措施。
（一）適用范圍
1.收受納稅戶禮品、禮金或其他有價證券，未在15日之內上交的；
2.以稅謀私，收人情稅，關系稅的；
3.利用婚喪嫁娶及工作調動、過生日、喬遷之機大操大辦，並借機斂財斂物；
4.經過提醒教育，問題仍末糾正的；
5.群眾舉報有違法、違紀、違規行為，情節輕微，無需立案調查，但需要告示、澄清或責成其糾正的；
6.經內部監督職能部門調查發現有輕微違法、違紀、違規行為，需要及時責成其糾正的；
7.有其他需要警示或制止的違法、違紀、違規行為，需要及時給予教育限期糾正的。
（二）組織實施
誡勉談話對象由各單位書面提請或由紀檢監察部門直接提出，按幹部管理許可權報請主要領導或分管領導審批後，由紀檢監察部門發通知書，並組織實施。年度內受到談話一次的，扣發一個月崗位責任制獎金，當年不能評為先進工作者或優秀公務員；年度內受到兩次談話的，扣發一季度獎金，並由人事部門對其進行崗位調整；年度內受到三次談話或三次以上的，扣發全年獎金，並待崗學習三個月，當年公務員考評定為不稱職，並給予相應的政紀處分。
三、實施教育防範懲誡制度的要求
（一）要強化責任意識和領導責任。各單位領導要把約談、誡勉談話制度（以下簡稱「兩項制度」）作為強化隊伍教育管理的重要舉措，加強組織領導，領導幹部要以身作則，率先垂範，切實負起責任。
（二）建立責任制，認真督促檢查，狠抓落實。與崗位目標管理責任制相結合，實行層層負責制度和掛鉤聯系負責制度，主要領導對整個班子成員負責，班子成員對所分管的范圍負責，二層領導對下屬負責。切實做到一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實。監察人事部門要加強指導，督促檢查。
（三）注意把握政策，重在教育為先，處罰在後，把問題和苗頭消滅在萌芽狀態，達到預防違紀的效果。在執行「兩項制度」時既要堅持原則，又要實事求是，嚴格依紀依規辦事。
（四）實行違背「兩項制度」倒查制度。凡幹部受到黨紀政紀處分、違法犯罪被追究刑事責任的，均應實行「倒查」。如查實對出現的違法違紀苗頭，該提醒的沒有提醒，該談話的沒有談話，該予以告誡的沒有實施告誡，則應追究相關領導失職的責任，視情節輕重，分別予以責成寫出反思、通報批評、告誡、直至黨紀政紀處分。同時列入年終班子考核，實施「一票否決」的重要內容。
『叄』 上訪後派出所約談是什麼性質
正常上訪為什麼被當地派出所拘留，上訪是什麼意思呢，上訪的定義是什麼呢，上訪人指的是誰呢，上訪的處理原則是什麼呢，上訪渠道有哪些呢，華律網小編整理了「正常上訪為什麼被當地派出所拘留」的內容為你答疑解惑。
正常上訪為什麼被當地派出所拘留
也可能是沒有按照規定的上訪原則和上訪渠道上訪。
上訪，是群眾越過底層相關國家機關到上級機關反映問題並尋求解決的一種途徑，也是上層政府了解民意的一個重要途徑，是包括中國在內許多國家的表達形式。
根據上訪的事件起因(理由)上訪分為有理上訪和無理上訪，但總的來說上訪多是因問題在當地政府得不到解決或解決不合理而引起，針對的往往是權力和資本結合所產生的不公平現象，例如貪污腐敗、黑惡勢力與政府勾結，因此針對上訪者的暴力事件時有發生。
2014年2月中共中央辦公廳、國務院辦公廳表示中央和國家機關不受理越級上訪。
上訪概念定義
《中華人民共和國信訪條例》稱信訪，是指公民、法人或者其他組織採用書信、電子郵件、傳真、電話、走訪等形式，向各級人民政府、縣級以上人民政府工作部門反映情況、提出建議、意見或者投訴請求，依法由有關行政機關處理的活動。
上訪人
採用《中華人民共和國信訪條例》規定的上訪形式，反映情況，提出建議、意見或者投訴請求的公民、法人或者其他組織，稱信訪人(俗稱上訪人)。
處理原則
信訪工作應當在各級人民政府領導下，堅持屬地管理、分級負責，誰主管、誰負責，依法、及時、就地解決問題與疏導教育相結合的原則。
2014年2月中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發了《關於創新群眾工作方法解決信訪突出問題的意見》，並發出通知，要求各地區各部門實行網上受理信訪制度，建立網下辦理、網上流轉的群眾信訪事項辦理程序，實現辦理過程和結果可查詢、可跟蹤、可督辦、可評價，增強透明度和公正性。中央和國家機關不受理越級上訪。
上訪渠道
各級人民政府、縣級以上人民政府工作部門應當向社會公布信訪工作機構的通信地址、電子信箱、投訴電話、信訪接待的時間和地點、查詢信訪事項處理進展及結果的方式等相關事項。
各級人民政府、縣級以上人民政府工作部門應當在其信訪接待場所或者網站公布與信訪工作有關的法律、法規、規章，信訪事項的處理程序，以及其他為信訪人提供便利的相關事項。
設區的市級、縣級人民政府及其工作部門，鄉、鎮人民政府應當建立行政機關負責人信訪接待日制度，由行政機關負責人協調處理信訪事項。信訪人可以在公布的接待日和接待地點向有關行政機關負責人當面反映信訪事項。
縣級以上人民政府及其工作部門負責人或者其指定的人員，可以就信訪人反映突出的問題到信訪人居住地與信訪人面談溝通。
國家信訪工作機構充分利用現有政務信息網路資源，建立全國信訪信息系統，為信訪人在當地提出信訪事項、查詢信訪事項辦理情況提供便利。
縣級以上地方人民政府應當充分利用現有政務信息網路資源，建立或者確定本行政區域的信訪信息系統，並與上級人民政府、政府有關部門、下級人民政府的信訪信息系統實現互聯互通。
縣級以上各級人民政府的信訪工作機構或者有關工作部門應當及時將信訪人的投訴請求輸入信訪信息系統，信訪人可以持行政機關出具的投訴請求受理憑證到當地人民政府的信訪工作機構或者有關工作部門的接待場所查詢其所提出的投訴請求的辦理情況。具體實施辦法和步驟由省、自治區、直轄市人民政府規定。
設區的市、縣兩級人民政府可以根據信訪工作的實際需要，建立政府主導、社會參與、有利於迅速解決糾紛的工作機制。
信訪工作機構應當組織相關社會團體、法律援助機構、相關專業人員、社會志願者等共同參與，運用咨詢、教育、協商、調解、聽證等方法，依法、及時、合理處理信訪人的投訴請求。
『肆』 20家保險公司因投訴被約談
保險公司都是可靠的，都是由保監會管理的
『伍』 被同事投訴，被領導約談話，幾天了
投訴了領導必然要了解情況，約談話就是必然事件了。
不知道現在是專談話結束了沒？不用緊張屬，既然知道投訴，想必大概知道具體內容，反思自己的工作就好了。知錯就改，善莫大焉。端正態度就好。不用憂心忡忡，對於沒發生的事情擔憂為無用功，對於必然發生的事情擔憂也是沒有意義的。開心工作吧，兵來將擋水來土掩。
『陸』 順豐服務類投訴約談事項怎樣寫
看你是踩了哪條紅線了，隨便想隨便寫，文中一定要有保證，下次你得注自
『柒』 舉報學校之後，結果被學校校長約談，反而被說，怎麼辦呢
為什麼不匿名舉報呢？如果被學校校長約談，學校也許會有兩種做法，一種就是對你非常關注，對你百般的好，讓你不要再做類似的事，再一種就是給你各種穿小鞋，直到你自願離開學校。
『捌』 消費者協會受理投訴後，一般怎麼處理投訴案件
消費者抄協會受理投訴後，進行襲調查了解情況，有必要約談經銷商或者生產商，而後進行調解，調解的目的是使雙方都能得到滿意。
調解前有必要雙方提出調解底線，再經消協作雙方工作，最後簽訂調解協議書。
『玖』 用了最字，被別人舉報了，工商局約談怎麼辦
違法廣告法了，被工商部門查處非常正常，而且更具廣告法規定，可不是簡單改一下就可以的，而且現在這個社會也不是隨便關個門就能跑掉的，既然事情發生了就積極配合工商部門處理，拿出態度，爭取從輕處罰。
『拾』 紀委收到實名舉報信以後，沒有馬上展開調查，而是先約談被舉報人，並就舉報問題與被舉報人一一核實，這
紀委不會沒調查就去驚動被舉報人的，您對這事不要太敏感，紀委做事有自己版的紀律，有其獨特權的調查辦案手法，和司法系統的辦案手法完全不同，不會給誰打招呼說，我來調查了，舉個明顯的例子，河北省委常委、組織部部長梁濱被中紀委辦案人員帶走時，河北方面並不知情，以至於第二天的一個會議苦等梁濱主持，會議開始時間到了，甚至出席會議的河北省委副書記趙勇都已經到了，會議主持人梁濱卻一直沒到。