投訴同頻

A. 投訴和舉報有什麼區別

投訴和舉報的區別
1、概念不同
投訴是指消費者購物或接受服務，與企業發生爭議後，通過電話、書面等形式，向工商等行政部門反映自己權益遭受侵害的事實，請求協助解決爭議的行為。
舉報是指公民、法人或者其他組織，向工商等行政部門反映企業在經營中存在的違法行為。舉報既可以實名舉報，也可以匿名舉報。
2、提出者不同
投訴人是認為自身權益遭受侵害的消費者；而舉報人是發現違法行為的任何公民、法人或者其他組織，而這種違法行為未必對其自身權益造成了直接侵害。
3、處理依據不同
投訴的處理依據是《消費者權益保護法》、《工商行政管理部門處理消費者投訴辦法》等；舉報的處理依據是《工商行政管理機關行政處罰程序規定》等。
4、處理方式不同
投訴的處理方式是「調解」。工商部門在收到投訴後，審核該投訴是否符合受理規定。對於受理的消費爭議投訴，工商部門採用調解方式來處理。在工商部門指導下，企業與顧客平等協商，就修理、更換、退貨、賠償等事項進行充分溝通，並就達成共識內容製作調解書；如果無法達成一致，工商部門將終止調解，並建議顧客與企業通過請求消協等社會組織調解、提請仲裁機構仲裁、向法院起訴等方式解決爭議。
舉報的處理方式是「查處」。工商機關在收到舉報材料後，根據核查結果決定是否立案。通過法定調查程序，根據案件的具體情況，最終作出給予行政處罰、不予處罰、移送、銷案等處理結果。
5、投訴「和解」可以撤回
舉報「私了」不能撤回
投訴可以撤回。如消費者與企業「和解」後不想投訴了，或對企業就修理、更換、退貨、賠償等事項提出的解決方案表示滿意了，都可以撤回投訴。

舉報不能撤回。舉報人舉報後，以來信、來電或其他形式要求「撤回」舉報的，並不具有法律效力。行政部門仍然會對舉報人所反映的案件線索進行調查核實。如果查實企業存在違法行為，即使企業與消費者自行和解，甚至給予高於法律規定額度的補償，也不能免除企業應承擔的法律責任，行政機關仍然會依法依規對企業做出相應處罰。
6、強制執行力不同
投訴處理中，最終是否能夠達成一致意見，取決於企業與顧客的自身意願，且調解結果不具有強制執行力。
舉報處理中，查處工作則具有強制力，是工商部門作為市場監管者，履行市場監督管理和行政執法的法定職責，查處結果具有強制執行力。

B. 同一個投訴可以向消協和315同時投訴嗎

不需要的啊，消協電話就是12315，你是想怎麼投訴兩次呢？

C. 申訴和投訴的區別

1、申訴與投訴所訴之於的主體不同：申訴是向行政執法或行政管理部門;投訴是向社專會團體(如消協屬)或平等民事主體。
2、申訴與投訴的訴諸方的目的傾向性不同：投訴只是就雙方爭議尋求解決;而申訴除了尋求爭議的解決外，還附帶或保留有要求行政管理部門制裁或處罰侵權者的權利，即俗稱的「告」的成分。
3、申訴與投訴所產生的效力不同：投訴僅具有民事調解效力，雙方當事人有一方方反悔調解就無效，調解的約束效力低;申訴則具有行政調解效力，雙方當事人如達成調解協議或做出處理決定一般來說即具有行政執行力。
4、申訴與投訴的訴諸方的主管意願不同：投訴必須是雙方都自願調解的條件情形下；申訴則只要一方當事人向行政執法或行政管理部門提出即可

D. 網上怎麼投訴

中華人民共和國監察部網站可以舉報.mos.gov.
進了網面右上角就有網上舉報。
版最好通過信件舉權報的方式進行。認為是特別重大的問題就舉報到北京中央紀律檢查委員會，重大問題可以到省紀律檢查委員會舉報，比較重大問題到市紀委舉報。
一般盡量不要往本單位的上級機關舉報，特別是本行業上級機關。為保證舉報被重視，提供的線索、信息、證據越詳細越好，這樣便於調查核實。
同時最好是署名舉報，到時候案件受理機關會特別重視，也可以追問他們落實情況。還有就是最好用掛號信的形式寄信，確保信件安全到達。如果有顧慮可匿名舉報，只要線索具體就可以。
上述是網上舉報怎麼舉報的回答。

E. 舉報抖音有效方法

除了抖音還有快手，火山小視頻，西瓜視頻，今日頭條，樂視視頻，還有形形色色，各種娛樂直播app，現在人，娛樂排遣渠道太多了，哪個不都是差不多，編或者演各種劇情，迎合大眾口味，你舉報的過來嗎？

不過說真的，智能手機包括全民娛樂，已經確實影響到正常生活了，很多人都有手機依賴症，天天抱著手機，在網上口若懸河，在現實中離群索居，社交恐懼。

哈哈，建議你也去下幾個社交軟體，刷刷這些你喜歡的類型，它們會根據你的瀏覽習慣給你推各種，然後你會認識新世界，覺得手機真好玩，各人玩各人手機，就不會盯著你老婆了，相安無事，天下太平。方法/步驟
1/5 分步閱讀
第一步在我們的手機中打開應用，登錄賬號進去之後，找到要舉報的用戶，點擊他的頭像，如下圖所示：

2/5
第二步進去對方主頁之後，點擊右上方的三點圖標，如下圖所示：

3/5
第三步點擊之後，選擇「舉報」，如下圖所示：

4/5
第四步進去舉報界面之後，選擇舉報的類型，主要分為內容違規，賬號違規，侵犯權益，如下圖所示：

5/5
第五步選擇好舉報內容，上傳圖片和舉報內容說明，點擊提交，就舉報成功了，等待審核消息1.
登錄抖音後的點開你想要舉報投訴的人的個人主頁，點擊右上角的小圓點，然後就會出現舉報的入口。
2.
點擊進入用戶舉報之後選擇你要舉報的原因。
3.
然後寫清楚具體要舉報的情況，上傳圖片為證據後再提交就成功舉報了1.首先，請大家在自己的手機中找到「抖音」圖標，點擊進入主界面，然後觀看一下視頻，如果發現了不良視頻，請先選擇右手側最上方的頭像按鈕。

2.第二步，接下來，屏幕中出現了如圖所示的新界面，請選擇「...」按鈕即可。

3.第三步，接下來，請大家進行舉報，其實我們在用戶界面舉報的是用戶，下面介紹舉報評論的方法。

5.首先請大家找到不良評論，然後點擊一下，接著會出現如圖所示的界面，請選擇其中的「舉報」按鈕。

6. 最後，不管舉報的是評論還是用戶，最後都會來到如圖所示的新界面，請大家根據實際情況選擇不同的舉報理由即可，最好詳細描述一下舉報理由，然後添加一些圖片，這樣更容易成功。

抖音是有舉報這項功能的，有兩個方法：一、找到要舉報作品，點開播放，然後點擊右下面的轉發按鈕，打開轉發之後，就會發現下方還有舉報，點擊就可以進行舉報了；二、1.登陸的抖音手機app，點擊右下角：我的；在我的界面，點擊右側的三個小點。2.在彈出的菜單中，選擇設置進入；在設置界面，我們選擇幫助與反饋選項卡進入；3.我們選擇舉報侵權與投訴，這個選項卡進入；4.繼續點擊舉報這個選項卡；比如你的作品被盜用了，我的點擊作品被盜用舉報怎麼辦；6.將舉報的情況，發郵件到官方指定的郵箱就可以了。(5)投訴同頻擴展閱讀：抖音，是一款可以拍短視頻的音樂創意短視頻社交軟體，該軟體於2016年9月上線，是一個專注年輕人音樂短視頻社區。用戶可以通過這款軟體選擇歌曲，拍攝音樂短視頻，形成自己的作品。此APP已在Android各大應用商店和APP Store均有上線。2018年7月3日，因內容存不良影響，抖音海外版Tik Tok在印尼被封禁。2018年7月1日至7月31日，抖音平台累計清理36323條視頻，8463個音頻，252個挑戰，永久封禁39361個賬號，並被處以警告和罰款的行政處罰。

F. 舉報和投訴有什麼區別

1、概念不同：

投訴是指消費者購物或接受服務，與企業發生爭議後，通過電話、書面等形式，向工商等行政部門反映自己權益遭受侵害的事實，請求協助解決爭議的行為。

舉報是指公民、法人或者其他組織，向工商等行政部門反映企業在經營中存在的違法行為。舉報既可以實名舉報，也可以匿名舉報。

2、提出者不同：

投訴人是認為自身權益遭受侵害的消費者；而舉報人是發現違法行為的任何公民、法人或者其他組織，而這種違法行為未必對其自身權益造成了直接侵害。

3、處理依據不同：

投訴的處理依據是《消費者權益保護法》、《工商行政管理部門處理消費者投訴辦法》等；舉報的處理依據是《工商行政管理機關行政處罰程序規定》等。

(6)投訴同頻擴展閱讀：

廣大勞動者舉報投訴應注意以下事項：

1、明確區分舉報和投訴

《勞動保障監察條例》規定了勞動保障監察的舉報制度和投訴制度。勞動者對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為，可以向勞動保障監察機構舉報。如果勞動者認為用人單位侵犯了自身勞動保障合法權益的，可以直接向勞動保障監察機構投訴。

2、通過快速有效方式進行舉報

勞動者舉報用人單位勞動保障違法行為時，可以通過快速有效的方式，如可以撥打本市勞動保障政策咨詢和舉報電話「12333」或者登錄上海勞動保障服務網http://s.yingle.com等便捷的方式進行舉報。

3、舉報時應盡量提供詳實信息

勞動者在舉報用人單位勞動保障違法行為時，應明確提供被舉報單位的名稱、地址及違法具體行為。為更有效地對用人單位實施勞動保障監察，勞動者在舉報時可以提供相關證據材料，同時也可以留下姓名和聯系方式，便於勞動保障監察機構與舉報人聯系。

4、勞動者應及時維權

《勞動保障監察條例》規定，違反勞動保障法律、法規或規章的行為在2年內未被勞動保障行政部門發現，也未被舉報、投訴的，勞動保障行政部門不再查處。因此，為切實維護自身合法權益，勞動者應及時向勞動保障監察機構舉報投訴，以防超過維權時效。

5、勞動者應注意收集證據材料

勞動者在工作時應注意保存好用人單位的招工招聘記錄，考勤記錄，工資支付憑證或記錄，繳納各項社會保險費的記錄，用人單位發放的「工作證」、「服務證」等相關工作憑證，以便舉報投訴時向勞動保障監察機構提供，或在申請仲裁時向勞動爭議仲裁委員會提供。