A. 合夥建房，對方不給賬本怎麼辦
1、找他談，電話錄音，雖然不能作為直接證據，但是可以間接證明你的合同是合專法的；
2、找個好點的屬律師：先找法官談好接手案件，然後申請查封對方資產~
查封好了以後，在慢慢打官司！
3、打官司，記得算上利息收入！
B. 農村土地糾紛，2001年土地轉讓給我時因紅本子未轉，現在來鄂我的錢，我該怎麼辦
朋友，我跟你有著一顆同樣的心，不急的，俗話說：三十年河東，三十年專河西，屬我們農村人不可能永遠輸給城裡人。我們有著一樣聰明的頭腦，我們還能吃苦，只要堅持，通過自己的努力，發揮自己的潛力，把握機會，成功一定屬於我們。在此，祝你鴻運當頭，財源廣進，早日實現自己的夢想。
C. 勞動糾紛，公司制度問題。
公司以嚴重違反公司制度來懲罰員工，需要有相關的手續，處理的決定，而且要有工會或全體職工大會的通過，還需職工本人簽字認可，才會有效，否則的話是不會被認定的。
D. 房屋轉租糾紛
不要急，看看還有什麼辦法可想，
我給你一點提示吧
當初你把其中一間房子轉租內給別人，別人的租金是容直接交給房東還是你，如果是交給房主，房東應該開具了收條吧，這個就是證據，可以間接證明當初房主口頭同意你轉租，不然他為什麼會收別人的租金呢。
轉租房子的那個人也可以作為證人，到時打起官司來，也可以出庭作證，如果你的房租合同沒有到期，結合上面的房東收條，這個官司應該不會輸。
E. 勞動糾紛中遇到勞動證據不足怎麼辦
【勞動關系 舉證】勞動和社會保障部《關於確立勞動關系有關事項的通知》勞專社部（2005）12號第二條屬規定：用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關系時可參照下列憑證：（一）工資支付憑證或記錄（職工工資發放花名冊）、繳納各項社會保險費的記錄；（二）用人單位向勞動者發放的「工作證」、「服務證」等能夠證明身份的證件；（三）勞動者填寫的用人單位招工招聘「登記表」、「報名表」等招用記錄；（四）考勤記錄；（五）其他勞動者的證言等。其中，（一）、（三）、（四）項的有關憑證由用人單位負舉證責任。 【勞動關系 舉證 參考】下列證據可以作為證明或者間接證明勞動關系：（一）帶有用人單位名稱的《工會會員證》；（二）帶有用人單位名稱的《特種職業許可證》；（三）帶有用人單位名稱的《機動車駕駛員證》；（四）帶有用人單位名稱的其他證件；（五）代表用人單位簽訂並加蓋用人單位公章的經濟合同、發貨票等；（六）用人單位內部帶有職工簽字的文件、圖紙、工票、票據等；（七）由用人單位加蓋公章的其他書面證明。
F. 工資糾紛、快遞回執能作為證明和老闆有勞動關系嗎
1、這要看是什麼樣的回執，如果是工作原因有寫明了你是該單位的收件人，就可以間接證明勞專動關系的存屬在。 2、最有效的證據是用人單位向勞動者發放的「工作證」、「服務證」等能夠證明身份的證件。 3、單位同事證言也可以證明勞動關系的成立。