A. 如家內部人員怎樣投訴
投訴什麼問題呢，工資上的到勞動局，服務問題找質監部門或工商局
B. 怎麼投訴如家快捷酒店
找大堂經理投訴
打如家官方投訴電話
打315投訴平台電話
向媒體記者曝光
C. 如何投訴如家酒店
服務不到位或者內部的事可以找大堂經理 與商家違規或者違法有關可以選擇給消費者保護協會 或者工商局反應
D. 如家酒店有投訴的地方嗎
打當地的旅遊局投訴電話
E. 如家員工怎麼投訴領導
投訴這種事情就是不靠譜的，
起碼是在中國不靠譜的，沒有辦法，
有權利的人可以投訴下屬，下屬是不可能投訴成功的。
F. 怎樣在如家連鎖酒店官網投訴
他們官網都是他們公司的人管著，你即使在上面投訴了也會很快被刪掉的，你可以向他們的官方微博投訴，這樣你的帖子只有你自己可以刪，直到他們給了你滿意的答復後你再刪除
G. 如家酒店不滿意就可以投訴
投訴率以什麼為判定標准？客人在酒店入住期間，只要酒店方面沒有滿足客人的需求，客人便會質疑，當沒有道理的時候便會將矛頭指向酒店人員的服務態度，甚至直接揚言不滿足要求就投訴。而且此類投訴運營部的判定結果都是算投訴。
2.投訴率申訴從未成功。每月酒店進行賓客投訴申訴，酒店提供當時的監控錄像及相關照片，但從未申訴成功，可能全國門店較多，運營部工作壓力較大，但既然公司設立了這個部門，這項制度，希望貴部能夠擔起責任，給自己的工作一份交代，給底下的上千家門店一個公平。
3.客人投訴什麼CRS客服就判定是什麼？當客人打電話進行投訴時，CRS客服人員是否應該合理判斷，而不是一味的偏向於客人，客人是上帝，但上帝說的話並不一定是真理，不給予任何正確的判斷，直接將投訴內容下發至門店，反正自己的工作已經完成，毫不顧忌自己的夥伴。
4.現全國很多門針對麻煩的客人都會提前備案，但是這個備案毫無用武之地，酒店客人在前台大喊大叫，辱罵前台服務人員；酒店客人在前台一句不滿意就動手，拿對講機砸向前台服務員；酒店客人要與前台服務員處對象，不同意就找茬投訴。這些都是實實在在的真是例子，敢問運營部你們每天上班看不到這些備案嗎？前台服務員要挨著罵、忍著打、被欺負，這些都是怕客人投訴。
H. 如家酒店員工投訴
去當地的人力資源和社會保障局，咨詢一下，不行就去勞動仲裁