公司電腦被監控屬於侵權嗎

⑴ 公司對員工的電腦進行監控，算違法嗎

您好，《互聯網安全保護技術措施規定》第八條規定：互聯網接入單位為落實網路安全保護措施，可以記錄並留存用戶使用的互聯網網路地址，記錄、跟蹤網路運行狀態，監測、記錄網路安全事件等。因此，公司對員工電腦進行監控是合法。

法律分析及律師建議

企業對員工電腦進行監控，採取監控手段維權與員工隱私權的保護，雙方都代表著一種合法權益，都有權要求獲得法律支持，因此，在二者註定可能存在沖突的情況下，企業的手段應當遵循一定的原則，並在此基礎上在監控過程中做到謹慎、合法。通常來講，遵循的原則有目的正當性原則、必要性原則、利益衡量原則，唯有此，才能體現對員工隱私權保護的平衡。

但是，《勞動合同法》第八條同時規定了用人單位招用勞動者時，應當如實告知勞動者工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬，以及勞動者要求了解的其他情況；用人單位有權了解勞動者與勞動合同直接相關的基本情況，勞動者應當如實說明。因此，企業如果要安裝監控軟體，需要提前和員工進行說明。

綜上，公司對員工電腦進行監控，只要提前告知員工，就不算違法~

整理了很多資料，希望對您有幫助，望採納~

⑵ 公司對電腦進行監控，屬於合法的嗎

那要看是誰的電腦了，如果是公司的那就合法，如果是公司以外的就不合法了。

⑶ 老闆給員工設置電腦監控，屬於侵犯隱私嗎

呵呵 如果合抄同沒有相關的說明.允許公司對員工上班期間的電腦監控,就算是犯法.不過 你犯不著因為這個

讓得罪老闆.告訴你個 辦法,虛擬一台電腦.偽裝一台你的電腦.你修改自己電腦IP 和名稱.記得分到同一個網段就可以了.

這樣,他監控的是你的虛擬主機.記得埠設置,你想怎麼玩就怎麼玩了

⑷ 公司對員工的電腦進行監控，算違法嗎

我在網上查過類似的問題，如果您在工作之前，老闆給您說電腦上安裝的有監控，就不算違法，如果沒有提前告知的話，就屬於違法行為。
我們公司用的是電腦監控專家，在上班前老闆就給我們預警過了。

⑸ 公司在我們電腦里安裝監控軟體是否侵犯隱私權

肯定是家族企業，老闆不懂領導藝術。

二樓的朋友說的不對，上班僅僅是出賣勞動力，不是賣身，每個人都有屬於自己的私密空間不容侵犯。公司可以禁用QQ，這樣來上班就表示遵守公司規定，但是不可以監控QQ。

⑹ 公司監控員工電腦，侵犯其網路隱私權嗎

上班期間不允許干與工作無關的事情是每個公司都會規定的。你確實違反了當初的合同吧。你下班以後的時間才屬於你的隱私時間。

⑺ 公司監控員工電腦合不合法

我想這個問題還要從單位和職工之間的法律關系說起，雖然雙方的勞動合同版關系是在平權等自願基礎上達成的民事法律關系，但在日常的工作中，單位有權利對職工的日常工作進行領導監督，在這個方面雙方的法律關系具有一定的管理與被管理者的關系，這也是勞動法及雙方的勞動合同賦予用人單位的權利。
但單位對職工行使管理監督的權利也不是無限制的，因為人事各種法律關系的主體，其在上班期間不但要履行上班員工的職責，而且他還是自身的人格權、身份權及財產權的主體。用人單位僅以其勞動法律關系為依據就對勞動者進行監控，明顯忽視勞動者的其他基本人權，因為即使在上班期間，員工也僅是以自己的勞動作為換取單位報酬及相關待遇的條件，並不是將自己的所有權利都用來換取勞動報酬。單位監控勞動者有侵權的嫌疑。
另外，這種做法也與公共道德及建立現代的企業文化相違背，不應當以這種不理性且缺乏人性關懷的方式處理雙方的關系，在法律關系的履行過程中需要的更多的是人情味，是雙方彼此的信任與認同。

⑻ 在公司里老闆對員工的電腦都安裝的監控系統算不算侵權

監控員工電腦不算侵權行為，因為被監控的電腦屬於公司辦公用途，監控的目的是讓員工不要做違背公司利益的事情，包括做與公司工作無關的事情及泄露公司機密等

⑼ 公司電腦裝了監控，是否合法

諸多知名律師認為，法無禁止就是許可。正如在公共場所安裝監控攝像頭不侵犯隱私，企業回在單位辦答公電腦部署監控軟體已經越來越成為一種管理常態。辦公電腦所有權屬於公司，公司為員工上班支付了相應的薪酬，理論上公司對員工在上班期間的信息交流是有權監控的。即使在非常注重個人隱私的美國，在公司產權的電腦上，在工作時間監控員工電腦也是合法的。
公司對於員工在工作期間使用電腦，進行監控並沒有什麼不恰當。因為既然是工作期間，員工使用電腦瀏覽網頁、收發郵件、即時通訊等理所當然應當是為了工作之目的。作為公司，了解其員工在干什麼，這是他的權利。如果你是老闆，你也會關心手下的人每天在用電腦干什麼。
如果你說我有私人信息，你公司無權知道。對不起，工作期間你怎麼可以處理私人信息，你怎麼可以在辦公電腦中保留私人信息。盡管實際情況是，大多數人在辦公電腦中保存私人信息，利用辦公電腦在工作期間處理私人信息或瀏覽與工作無關的信息。但是，如果認真起來，那些做法都是不可能得到法律保護的。
上述意見，上班族聽起來會不舒服，但是道理的確如此。以上內容轉自WorkWin官網，望採納。

⑽ 公司辦公區域以及電腦都有監控，是否侵犯員工隱私

辦公區域及辦公電腦不侵犯隱私，
用人單位可以在上班時間對於員工的工作電腦進版行監控，同權時可以在辦公室的公共區域安裝攝像頭進行監控。正如前面所述，勞動者將自己8小時內的時間讓渡給了用人單位。8小時內理應是全身心地投入工作，而且工作電腦的唯一用處就是為了工作。所以用人單位對於員工的工作電腦進行監控不存在侵犯其隱私的行為，除非員工使用工作電腦處理私人事務才會存在侵犯隱私的可能。