㈠ 大連市金州區哪個律師事務所律師打勞動糾紛口碑好
律師執業不受地域限制，可以直接跟律師聯系
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㈡ 大連聘請一位代理勞動糾紛案件的律師大概多少錢
這個很簡單，可以咨詢你的律師。北京市中銀（上海）律所吳濱律師
㈢ 大連民事糾紛律師
這位朋友，您好，我覺得你應該去找一個專業的律師，然後去上司法鑒定來鑒定，你的傷情一般都會有很好的界定的一般都會打贏，這個官司，希望你要把心態調整好，凡事都會好起來的，凡事都會向前看的。
㈣ 大連勞動法律師
沒辦法，現在是衙門口八字開，有理無權莫進來，現在法官判案是：用人單位沒證據，法官有耳朵、勞動者有證據法官視而不見。。。。。。
㈤ 大連勞動法律師
現在有很多公司都是看著自己的員工法律意識淡薄，老闆們為了自己的那點版利益，在員工權身上大做手腳，其實員工就是應該用法律武器保護自己，這不算什麼的。
我的一個朋友遇到的問題和你差不多，聽他說，是在網上找了一位叫：王小巍的律師幫他處理的，結果他也非常滿意。你可以在網路里搜索：「王小巍「就可以了，具體了解一下吧。
㈥ 大連開發區那家律師事務所勞動糾紛官司打的好
北京市華泰律師事務所大連分所對於勞動爭議糾紛有專門律師團隊提供專業服版務。該所經司法權局批准，設立大連金州新區勞動爭議賠償人民調解中心，對工傷待遇勞動爭議及訴訟糾紛具有專業的法律服務資源。您可以放心地選擇服務。
㈦ 大連勞動爭議律師需要多少錢
《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》實施後，勞動仲裁不收費。
㈧ 大連民事律師告訴您勞動糾紛怎麼處理
1、沒簽合同、沒買社保、隨意降薪，這些以前看似平常的動作，都是違法的，企業要賠償勞動者相應的損失。一旦合法利益受到損害，只要及時收集證據，運用法律武器，就能避免吃虧。
2、遇到勞動糾紛可以直接到當地勞動局反映情況，經審查後符合規定的，勞動監察部門會進行調查，責令企業作出改正，甚至進行處罰等。一般2個月內可以完成。維權成本幾近於無。
3、發生勞動爭議後，可選擇4種方式解決：(1)勞動者→與用人單位協商；請工會或者第三方共同→與用人單位協商→達成和解協議。(2)當事人→向調解組織申請調解。(3)當事人→向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。(4)當事人→向人民法院提起訴訟。
上述步驟並非每個步驟都要經過，我國法律法規只規定了提起勞動仲裁是向法院提起訴訟的前置條件，其他步驟可選擇適用。
4、雖說法律法規規定了因用人單位作出的開除、除名、辭退、解除勞動合同、減少勞動報酬、計算勞動者工作年限等決定而發生的勞動爭議，用人單位負舉證責任。想要證明自己的觀點需有充分的證據，如證明用人單位與勞動者之間存在勞動關系的，如果沒有勞動合同，可以出示打卡記錄、工資條、為公司代發快遞的快遞單等等作為證據。
5、聘請律師處理勞動糾紛，事半功倍。律師的專業水平對於成功解決糾紛起到很大幫助，律師函及其他文書，更是有震懾作用。
6、勞動糾紛也是有「法律保質期」的，過期可就不會受法律保護了。勞動仲裁申請時效要注意，勞動者在遇到勞動爭議時，要特別注意不要錯過一年的勞動仲裁時效，切忌輕易地放棄申請勞動仲裁的權利。法律不保護睡在權利上的人，遇到侵害自己權益的不良企業，一定要及時維權。
7、在勞動仲裁程序中也有調解程序，要抓住調解機會，進入勞動仲裁程序或訴訟程序之後，在審理程序當中均有一個調解程序，這個調解程序也是化解紛爭的好機會。勞動者應當抓住此次調解機會，適當地退讓，積極協商處理。
8、注意保留相關證據材料，如工資條、工作證等與爭議事項有關的證據屬於用人單位掌握管理的，用人單位應當提供；用人單位不提供的，應當承擔不利後果。但是為了由被動變主動，建議勞動者在維權之前要有證據意識，注意保留對自己有利的一些證據原件，以備後用。
9、勞動者如果對勞動爭議仲裁委員會的仲裁裁決、不予受理仲裁決定或通知書不服的，可以在規定的時限內向當地基層人民法院起訴。目前法院是由民事審判庭依據民事訴訟程序對勞動爭議案件進行審理，實行兩審終審制。法院審判是處理勞動爭議的最終程序。
10、如果真的遇到勞動糾紛，而且您還是處於弱勢的勞動者一方的時候，這里還要特別提醒您一句，還可以試著申請國家免費的法律援助，尋求專業律師的幫助，總之不要著急，記住保管好相應的證據，比如雙方簽訂的合同、工資條等可以證明雙方勞動關系的材料，如果協商不成，就果斷採取法律的武器來維護自己的權益吧。