山西靈活就業退休糾紛

A. 靈活就業人員現用人單位強行退休

如果一直是以靈活就業人員參保，以前從沒有單位為你辦理參保的是55歲退休，如果以前有國企勞動就業的檔案記錄可以按照50歲辦理退休手續。

B. 山西企業女職工社保已交24年45歲轉為靈活就業可以50歲退休嗎

作為女性來講，他的這個退休年齡相對有些特殊，因為法定規定的女性的專退休年齡是50周歲和55周歲這屬樣的兩個年齡階段，所以說50周歲也是女性的法定退休年齡，55周歲也是屬於女性的法定退休年齡，任何退休年齡都是沒有問題的，但是專門針對於女性實際上出台過相關的規定，就是靈活就業的女性一律到55歲才能夠辦理退休。
但並不是所有的靈活就業的女性，55歲才能夠辦理退休，實際上有一些特殊情況，那麼作為靈活就業的女性，依然是可以在50歲的年齡辦理退休。
因為我們都知道，作為女性工人來講，那麼他的退休年齡是50周歲，只有女性幹部才是55周歲，所以說自己是屬於女性工人身份的這部分靈活就業人員，而且保證自己曾經在企業單位工作過，工作年限達到10年以上，或者說是15年以上的條件，這種情況就可以按照50歲的年齡去辦理退休享受養老金的待遇。

C. 山西省靈活就業人員繳納養老保險,等到法定退休年齡後領養老金怎麼計算,所領金額與企業職工相差大嗎

養老金的領取與參加工作時間與繳費年限（含視同繳費年限）、繳費標回准有關，與參保方式答無關
退休後按月發給基本養老金，基本養老金有基礎養老金和個人賬戶養老金組成。退休時的基礎養老金月標准按照當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿一年發給1%。個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲蓄存儲額除以計發月數，計發月數根據職工退休時城鎮人口平均壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。

D. 山西省城鎮靈活就業人員退休後養老金如何計算

退休金有計算公式的，看一下就知道了。
退休前前一年在職職工月平均工資*20%+個人賬戶儲存額/120

E. 山西省靈活就業人員養老保險

不能一次性補繳，你可以再續繳3年後再辦理退休手續。<社會保險法>中明確規定參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年後， 再辦理退休手續 。

F. 我是靈活就業，現己年滿51，要55歲退休，單位以我己達到退休年齡為由辭退我怎麼辦

如果你不是幹部的話，現在還可以50退休，你自己去社會上辦辦理退休手續唄。你可以去勞動局問一下。

G. 山西靈活就業人員社保最高繳納費32868元交15年退休後一個月能領多少退休金

這個問題比較容易嗎！我告訴你全民社保是我國的一項國策！你必須交滿15年才能開退休工資！按你交的每月大約可以開1800左右吧！你試試吧！

H. 山西靈活就業社保2020年開始交,到退休後能領多少養老金

靈活就業人員繳費社保，能領多少退休金？退休金的計算需要知道你的繳費年限專。繳費基數。個屬人賬戶流入。計發月數。當地上年度職工在崗月平均工資等信息

才能計算出來。社保的繳費宗旨是: 繳費年限越長。繳費基數越高。退休時領取的養老金就越多。

I. 我是山西人，女，交靈活就業十八年了，現在山東，想讓單位交養老，是不是交了到五十能退休

女性，只要是2011年6月30日前參保繳費的，退休年齡五十歲，之後參保繳費的五十五歲。你可以五十歲退休。

J. 山西失業女職工轉入靈活就業人員退休年齡是多少歲

今年改變了。具體時間還沒確定呢！好像是六十二歲