出差被投訴

A. 被買家投訴了怎麼處理

他應該是職業差評師
不要電話和他聯系 一定要旺旺和他聯系 解決問題
只要他專說 退錢給你改好評屬 就算是惡意差評
現在一個差評不算什麼 不用緊張 他們這些人就專門針對新手賣家 便宜貨下手
惡意評價如何判定？
1、與同行競爭者交易後給出的差評；2、評價方利用中評或差評，對被評價方進行威脅，或提出不合理的要求（如降價或在不退貨的情況下要求退款等）；3、評價人以給予中、差評的方式謀取額外財物。

B. 我幫出差同事弄合同，卻被領導罵了，我會不會被開除

不是你工作范圍的事，你自己的本職工作只要可以勝任就沒有問題.如果不能勝任本職工作，可能會被勸退的（開除）.本來就是幫同事做事情，不是你工作范圍內的事情，不會涉及到開除的.

C. 女朋友出差時被領導潛規則了，我該怎麼辦

你先去確定這是不是真的吧。

D. 女員工和同事出差被侮辱了,單位該負什麼責任

由於現在人來的現實。女性是弱勢群體。自不管在什麼環境下，都可能。收到。侮辱和攻擊。但是座位。但是同單位的同事藉助出差理由，迫使女性員工做不願做的事情。單位領導應該有多風險的預見性，單位富有監管不利之責，也可以通過法律來解決。

E. 員工因不按要求出差，領導多次警告仍然不聽，最後被開除，這個處罰通告怎麼寫

員工因不按要求出差，領導多次警告仍然不聽，最後被開除,公司無需支付經濟內補償金，通告根據實際容情況書寫即可。
法律依據《中華人民共和國勞動合同法》
第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（二）嚴重違反用人單位的規章制度的；
（三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的；
（六）被依法追究刑事責任的。

F. 我是一個職員。有一次出差被老闆侵犯了。開始叫我去他的房間拿資料。我一進去就鎖上門。我反抗沒他力氣大

找人扁了他

G. 公司強迫出差算違法嗎

這是違法的

《勞動法》第三條勞動者享有平等就業和選擇職業的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛生保護的權利、接受職業技能培訓的權利、享受社會保險和福利的權利、提請勞動爭議處理的權利以及法律規定的其他勞動權利。

勞動者應當完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德。
第四條用人單位應當依法建立和完善規章制度，保障勞動者享有勞動權利和履行勞動義務。

《勞動合同法》第三十二條勞動者拒絕用人單位管理人員違章指揮、強令冒險作業的，不視為違反勞動合同。

勞動者對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權對用人單位提出批評、檢舉和控告。

第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：

(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

(二)未及時足額支付勞動報酬的；

(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的；

(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；

(五)因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；

(六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。

(7)出差被投訴擴展閱讀：

公司強迫出差的應對辦法：

1、如果自己的身體，以及家庭情況確實存在著問題，不適合做出差的工作，可以和公司的相關部門溝通，協商。如果公司不顧及個人的身體，以及家庭的特殊情況，強制派遣出差，或者作出辭退處理，可以到勞動部門投訴。

2、在入職公司的時候，自己是否提出不能做出差工作，並得到公司的認可。而且合同上是否體現，入職人員必須接受和服從，公司的任何工作安排和調遣，如果勞動合同上有這方面的體現，那你就必須履行了。

3、公司派遣工作人員出差，出差人員需享受出差的待遇，如果公司不創造待遇條件，那麼你可以拒絕出差。

H. 公司派我去出差，工作做的沒有讓出差地方的領導滿意，要求公司換人，我回去會因為這個被開除嗎

放心不會的，我是做售後服務的快8年了，下面有三個人，他們有時候也會被客戶投訴。最嚴重的一次，客戶直接打電話過來，讓他滾出去，晚上上大霧開了一晚上的車，去和客戶溝通。和客戶溝通好也就沒有什麼了。客戶對你的不滿意無非兩點：1，能力不足，不能完成客戶現場的工作。這是自己公司領導需要考慮的事情，員工能力不足，為什麼還要安排出去。那麼針對這次的原因就會給你專門的培訓，進行提升。2，客戶比較苛刻，難相處。有時候也會要到這種客戶，公司每個人去都會被投訴。但是公司不會因為這個事情說你的，很多時候我自己出差也是知道會被投訴，但是還是要去，因為顧客是上帝，本來就是要為客戶服務的
個人經驗：我們出差的工作怎麼安排。首先公司會給你一個對方的聯系人，那麼我們後續的工作都要圍繞他展開，那麼先明確自己這次去做什麼事情，需要哪些部門的協助。讓聯系人通知他們開會先和你認識一下，以後可以和他們直接聯系了，搞不定了在找聯系人給你搞定。
千萬不要和客戶搞過多個人關系，你出去代表的是公司，要和客戶以公司的名義進行相處。私人關系能短時間解決你的問題，但是現在的公司人員流動性很大，你和個別人搞好了個人關系，就會忽略了客戶其他人的關系。
你上是個人的觀點，希望對你有所幫助。可以私聊我

I. 在國外出差被同事強奸回國報案有效嗎

有效。但不是基於地域管轄，是基於屬人管轄。
刑法第七條：中華人民共和國公民在中華人民共和國領域外犯本法規定之罪的，適用本法，但是按本法規定的最高刑為三年以下有期徒刑的，可以不予追究。

J. 我一朋友寫投訴信不知道投訴什麼東西，最近一次我和他一起出差他去寄信被監控拍到我和他一起，現在公安上

你好：他們不會拘留你的，因為一是你不知道具體情況，二是你沒有直接參與，你朋友叫你陪他去你也不知道去干什麼，你把經過說一下就可以的，如果問題嚴重，公安局就抓你了，盡可放心去就是了。