① 勞動局讓填寫投訴書，我應該投訴哪個公司
在用人單位拖欠工資的情況下，勞動者要先和用人單位協商，如果協商無法解決，則專可以通過以下法律屬途徑來解決： （1）向當地勞動保障監察機構投訴舉報； （2）向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要在勞動爭議發生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請； （3）通過訴訟途徑解決。這又分三種情況：一是針對勞動糾紛案件，經勞動仲裁後任何一方不服的，可以向法院提起訴訟；二是經仲裁後都服從，勞動仲裁裁決生效後，用人單位不執行的，勞動者可申請法院強制執行；三是屬於勞務欠款類的可直接向法院提起民事訴訟。
② 勞動糾紛投訴書應該如何寫，勞動糾紛投訴書的
投訴人姓名：性別：年齡：工作單位：工作單位住址：家庭住址：聯系電話版：
被投訴單位名稱：法人權代表(負責人)姓名：性別：年齡：單位地址：電話號碼：
事實與理由：
包括：投訴人工作期間;工作地點;工作內容;是否訂立勞動合同;勞動合同期限(自何時至何時);勞動合同約定事項(如工資如何支付等);用人單位與勞動者對違法事實是否存在爭議;勞動者工作中是否存在違反勞動保障法律法規及用人單位規章制度的行為，是否給用人單位造成經濟損失;勞動者何時發現用人單位在何方面侵害自己的合法權益。
為維護合法權益，特請勞動監察部門協助，糾正用人單位違法行為。
投訴請求(要求用人單位履行何法定義務)：
1、
2、
3、
以上所述情況屬實，如有編造，願承擔法律責任。
投訴人姓名：
年月日
投訴證據：A4紙、內容清晰
1、舉報人身份證復印件2、勞動合同(勞動協議)復印件
3、證明人身份證復印件及證言材料4、其他證據材料及來源
③ 給勞動監察局寫投訴書有那些規定
寫投訴書沒有明確規定。寫清楚訴求內容，事實和理由等就可以，如果知道還可寫法律依據。
④ 勞動糾紛投訴書
當然，到勞動局一告要罰款的
⑤ 請問關於勞動糾紛投訴書怎麼寫
去勞動局仲裁科，領申訴書，按內容格式填寫即可。
⑥ 到勞動監察投訴勞動糾紛的投訴書怎麼寫
投訴文書應當載明下列事項
1、投訴人的姓名、性別、年齡、職業、工作版單位、住所和聯系方式，被投權訴用人單位的名稱、住所、法定代表人或者主要負責人的姓名、職務；
2、勞動保障合法權益受到侵害的事實和投訴請求事項。
⑦ 農民工工資拖欠到勞動局投訴書怎麼寫
你好，勞動者遇到了單位不肯發工資的情況，或是被用人單位辭退而沒有任何補償等，只要是單位的做法有違反勞動法相關規定，那麼勞動者都可以通過法律去維護自己的權益，去相關部門投訴。那麼，去勞動局投訴怎麼寫投訴書?下面小編給出的詳細講解，希望能夠幫助到你。
去勞動局投訴怎麼寫投訴書範本
投訴人姓名：性別：年齡：工作單位：工作單位住址：家庭住址：聯系電話：
被投訴單位名稱：法人代表(負責人)姓名：性別：年齡：單位地址：電話號碼：
事實與理由：
包括：投訴人工作期間;工作地點;工作內容;是否訂立勞動合同;勞動合同期限(自何時至何時);勞動合同約定事項(如工資如何支付等);用人單位與勞動者對違法事實是否存在爭議;勞動者工作中是否存在違反勞動保障法律法規及用人單位規章制度的行為，是否給用人單位造成經濟損失;勞動者何時發現用人單位在何方面侵害自己的合法權益。
為維護合法權益，特請勞動監察部門協助，糾正用人單位違法行為。
投訴請求(要求用人單位履行何法定義務)：
1、
2、
3、
以上所述情況屬實，如有編造，願承擔法律責任。
投訴人姓名：
年月日
投訴證據：A4紙、內容清晰
1、舉報人身份證復印件2、勞動合同(勞動協議)復印件
3、證明人身份證復印件及證言材料4、其他證據材料及來源
勞動局投訴過程
到勞動局投訴應當本人攜帶有效身份證明原件及復印件，與被投訴單位存在關系的相關證明材料及其他證據材料原件、復印件，按照要求填寫投訴登記表，表明訴求，寫清事實與理由。
到勞動局投訴的，勞動局經審查，符合立案條件的，應當場受理。
受理後先進行調解，調解的時間為十五日。
調解不成的，勞動者要求仲裁的，勞動爭議仲裁委員會應當在五日內將仲裁申請書副本送達被申請人。
法律鏈接：《勞動爭議調解仲裁法》第十四條經調解達成協議的，應當製作調解協議書。
調解協議書由雙方當事人簽名或者蓋章，經調解員簽名並加蓋調解組織印章後生效，對雙方當事人具有約束力，當事人應當履行。
自勞動爭議調解組織收到調解申請之日起十五日內未達成調解協議的，當事人可以依法申請仲裁。
第三十條勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請後，應當在五日內將仲裁申請書副本送達被申請人。
被申請人收到仲裁申請書副本後，應當在十日內向勞動爭議仲裁委員會提交答辯書。勞動爭議仲裁委員會收到答辯書後，應當在五日內將答辯書副本送達申請人。被申請人未提交答辯書的，不影響仲裁程序的進行。
網頁鏈接
⑧ 關於勞動糾紛投訴書
社保現在勞動局不管，去公司管轄的地方稅務局，帶上身份證，工作證投訴版該公司，地方稅權務局直接從公司賬戶扣錢。沒簽勞動合同去勞動局先填一份來訪反映情況登記表就可以，不過勞動局管不了這方面的，但是你必須讓勞動局幫你調查然後做處理意見（用來作證據），勞動合同必須申請仲裁。
⑨ 向勞動局投訴書的範本
勞動保障監察投訴書格式
勞動保障監察投訴書(格式)
呼倫貝爾市勞動保障監察支隊
投訴人姓名： 性別： 年齡： 工作單位： 工作單位住址： 家庭住址： 聯系電話：
被投訴單位名稱 ： 法人代表(負責人)姓名： 性別： 年齡 ： 單位地址 ： 電話號碼：
事實與理由：
包括：投訴人工作期間； 工作地點； 工作內容； 是否訂立勞動合同； 勞動合同期限(自何時至何時)； 勞動合同約定事項(如工資如何支付等)； 用人單位與勞動者對違法事實是否存在爭議； 勞動者工作中是否存在違反勞動保障法律法規及用人單位規章制度的行為，是否給用人單位造成經濟損失； 勞動者何時發現用人單位在何方面侵害自己的合法權益。
為維護合法權益，特請勞動監察部門協助，糾正用人單位違法行為。
投訴請求(要求用人單位履行何法定義務)：
1、
2、
3、
以上所述情況屬實，如有編造，願承擔法律責任。
投訴人姓名：
年 月 日
投訴證據：A4紙、內容清晰
1、舉報人身份證復印件 2、勞動合同(勞動協議)復印件
3、證明人身份證復印件及證言材料 4、其他證據材料及來源
⑩ 關於勞動爭議糾紛一案的投訴書怎麼寫
勞動爭議申訴書
申訴人
姓名或單位名稱: xx 性別:女年齡:x歲
工作單位:xx市郊區信用回聯社
單位性質:股份合答作制企業
民族或國籍:漢
用工性質:
地 址:xx對面
電 話:
被訴人
姓名或單位名稱:xx市郊區信用聯社 單位性質:股份合作制企業
法定代表人姓名: xx
性別:男 年齡:x歲
職務: 理事長
民族或國籍:漢
用工性質:聘用制國家幹部
工作單位:xx市郊區信用聯社
地 址:xx
電 話
請求事項：請求裁定申訴人與被訴人是聘用幹部關系，被訴人應按女幹部法定退休年齡55周歲為申訴人辦理正式退休手續;被訴人應根據《金融企業財務規則》規定補發申訴人應得的職工住房貨幣化分配福利和內退期間住房補貼，以及其他應得的福利補貼，履行《內退協議》中工資和福利待遇的約定，並依法獲得相應的經濟補償;根據現行會計制度補繳申訴人內退以來因工資基數調整應繳的社會保險和住房公積金。
事實經過和法規依據：
此 致
申訴人：_xx_______(簽名或蓋章)
20XX年x月x日