⑴ 執法人員罵人怎樣投訴
這屬於性質很惡劣的服務態度問題了
絕對要去投訴的
不管客戶專做出怎麼屬不合理的事、也不管客戶的態度如何
銀行的工作人員作為服務行業的提供者
罵人是很違反紀律性的
你可以直接找他們的負責人
也可以直接到他們的分行里去投訴
一般銀行是會在網點上公布服務投訴電話的噢~你也可以致電95561進行電話投訴~
⑵ 怎麼舉報罵人的
可以舉報的,向網管舉報或者客服,投訴他
⑶ 小區環衛工罵人,不知是誰,可以告物業嗎
小區環衛工有幾種隸屬可能性,一屬於物業工人,二屬於物業和居委的外包,環衛工無由謾罵居民,如果想告是要分清被告後去告
⑷ 遇到沒素質的環衛工人怎麼辦
你可以把它建設成復一制個可憐的人,從小沒有家教的人生,一定不會太一帆風順。是什麼樣凄慘的生活早就了你面前這個沒有素質的人? 面對一個不尊重你的人 ,你沒必要在乎 ,也沒必要生氣,小人的得道之處就是想證明你在乎它,你在乎了就證明小人成功了,而你也布了人家道了,要是你的人生因為這么多沒有素質的人而生一肚子氣,那真是沒必要哦,光明正大的對它微笑,你就撒氣了。 就趾高氣昂 跟你有什麼關系, 你是不是別的地方不順啊. 這么愛生氣.
⑸ 服務員態度惡劣 應該怎麼投訴 還罵人
如果服務態度真的很惡劣,那麼可以選擇找她的領導。直接投訴領導就可以了。
我的建議是,人都有情緒波動的時候,如果能夠給對方理解的,盡量還要多理解。
⑹ 怎麼投訴環衛工人,求投訴電話
電話打114查詢。
具體投訴辦法如下:
向城市管理局投訴,網上可以找到你所在地的城管局電話,說明原因;
如果城管局沒有解決,可以向檢察機關投訴城管局;切記投訴的時候說明原因。
可以到當地勞動局(人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會)申請仲裁,要求支付工資。如果未簽訂勞動合同,可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關系,還可以要求支付經濟補償金。優點:除了工資外,還可以主張經濟補償、雙倍工資等,並且一般都可以最終解決。
(6)環衛工罵人怎麼投訴擴展閱讀
《勞動爭議調解仲裁法》第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議,適用本法:
(一)因確認勞動關系發生的爭議;
(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議;
(三)因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議;
(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議
(五)因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議;
《勞動法》第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《工資支付暫行規定》第十八條各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的,由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償,並可責令其支付賠償金:
(一)剋扣或者無故拖欠勞動者工資的;
(二)拒不支付勞動者延長工作時間工資的;
(三)低於當地最低工資標准支付勞動者工資的。
⑺ 環衛工人三番五次的罵人
你好,這種情況你可以向環衛領導部門進行反映。謝謝
⑻ 投訴環衛工電話
可以撥打12369投訴,也可以直接向當地環保局投訴
⑼ 興義市環衛工態度差怎麼投訴
您可以直接去環衛處投訴的。
⑽ 被環衛工罵慘了,怎麼破
我是環衛系統的,遇到這種情況無論環衛保潔人員無論是否占理都可以進行投訴,環衛保潔人員屬於城市公共服務行業,應該積極做好本職工作,遇到問題態度惡劣可以直接投訴。