萬科投訴最高的電話

⑴ 萬科房產的服務監督熱線電話打了有用嗎

既然有房產方面的問題，又有這個熱線，為什麼不可以打呢？
雖然打了不一定能解決問題，但不打肯定是沒法解決的。
解決不了的話，可以找當地住建委反映。

⑵ 打萬科總部投訴電話會給物業扣分嗎

看總部的受理情況，感覺不會有太大的影響。只能在投訴率上、滿意度上會有總和考評。

⑶ 萬科物業投訴熱線

萬科物業投訴可以撥打全國統一服務監督熱線：4009515151。

總部地址：中國深圳福田區梅林路63號

郵編：518049

作為中國物業管理行業的領跑者，萬科物業致力於讓更多用戶體驗物業服務之美好，圍繞業主不動產保值增值提供全生命周期服務。歷經三十年發展，萬科物業以「物業+互聯網」的創新實踐，以「科技+人文」的多元綜合服務，以本土化經驗與國際化視野的相交，始終致力於讓更多用戶體驗物業服務之美好，持續引領行業。

(3)萬科投訴最高的電話擴展閱讀

萬科其他地區項目地區的項目也因品質問題遭到過業主投訴。今年1月9日，微博上有業主對杭州萬科世紀之光項目進行質疑，稱在交房驗房時發現家裡的門和地板全都是用紙做的。

對此，萬科回應表示，「門和地板都是紙做的」存在明顯誤解；被誤認為「紙板」的戶內門面層材料，實際上是「中密度纖維板」。中密度纖維板是人造板的一種，在國內外室內裝修和傢具行業廣泛使用，產品符合行業標准。

除了被各地業主維權，萬科在建項目工地也頻出事故。據中國網財經記者不完全統計，2018年萬科共發生了5起安全事故，年底的兩個月內連發3起。

⑷ 萬科地產的投訴電話

萬科地產開拓者王石，你可以登錄官網查詢的到投訴方式的，或者打114也能查的到

⑸ 投訴吉林萬科銷售員打什麼電話

您好，吉林住房和城鄉建設局，0432，114查詢

⑹ 如何投訴物業最有效電話

1、找物業經理

如果是物業管理上的小問題，或者是物業工作人員態度不好，找物業經理就可以。嚴格來說物業經理是社區物業的最高決策者，有很大的自主管理權。

2、找街道辦

街道辦事處受轄區人民政府管轄，負責轄區方針政策貫徹、文化建設等綜合管理工作，對物業投訴事件有受理和協助協商的權利。

3、找房屋管理部門

房屋管理部門即房管局，一般負責住房保障、建設、制度改革、市場監管、物業管理及房屋管理方面的政策轉變和督促實施。房管局能不能管事，主要看房產管理局與物業公司是否有直接的行政隸屬關系。若有關系，則什麼都要管。無關系，則主要監督物業公司的定價標准和服務內容。

4、找業委會

業主委員會簡稱業委會，由物業管理區域內業主代表組成，業委會成員以選舉的方式產生。所以很大程度上會以業主利益為出發點，反映業主意願和要求，監督物業管理公司管理運作。可受理業主投訴問題。

5、開發商

國內的一般的做法是，社區開發完畢由開發商選擇與其有業務關系的公司或者開發商自己成立的物業公司進行管理。這種物業公司經常要為開發商承受過多的質量返修工作壓力，所以相應房屋質量及返修問題找這種物業，一般能得到解決。涉及這類投訴，開發商也是有受理的義務的。

6、投訴機構

諸如「忠實僕人」一類的第三方物業投訴調解機構，是互聯網時代高速發展的產物。業主可找此類投訴平台投訴，優點是投訴反饋快有人跟進，不需要業主費時費力跟物業周旋。

⑺ 萬科總部欠薪投訴電話

推薦三策五式討薪方案：
欠工資白道的解決方案（上策）如下：
1、向當地勞動監察部門投訴，或撥打熱線12333。
2、去人力資源與社會保障局申請勞動仲裁。
3、去當地人民法院打官司，申請支付令。
依據《勞動合同法》
第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
第七十七條 勞動者合法權益受到侵害的，有權要求有關部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟。
第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金。
黑道的解決方案（中策）如下：
找幾個朋友設法弄到其人，問其要還錢還是留下手腳，或者留下兩個耳朵做紀念也可以。
黑白二道解決方法各有其優缺點。
白的解決方法優點是安全，缺點是見效慢，麻煩，是否能夠三兩月解決還是未知數。說不定還成「竹籃打水」一場空的情況，否則就不會有那麼多人為討薪揪心了。
黑的解決方法優點是見效快，最多一天就可以完全解決，缺點是搞不好自己會有麻煩事。
迷信的解決方案（下策）：
給神靈燒香，咒其不得好死。（方案評價：效果沒法確定，下策）
提供三策，根據自己的實際情況選優使用

在老闆拖欠勞動者工資時，很多人由於缺乏法律常識，往往會採取一些過激的方式，進而引發一系列的勞資暴力沖突。這樣不僅僅無法拿到自己的血汗錢，反而讓勞動者自己陷入被動的局面。惡意欠薪入刑對於打擊惡意欠薪行為具有積極的意義。

惡意欠薪的發生往往伴隨著欠薪者隱匿財產或故意不支付的行為，讓沒有偵查權的行政機關和勞動者本人舉證，根本不現實。惡意欠薪入刑後，取證的責任就落在了具有偵查權的公安部門身上。接下來小編就為大家支支招，勞動者怎樣不公訴討回自己的薪水。

5式討薪：
一是通過工會與用人單位協商解決;
二是可以向勞動保障監察部門投訴舉報，由其責令用人單位來解決;
三是有爭議的，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁、調解來解決。
四是可以向人民法院提起訴訟。
五是求助社會、媒體的力量。
如果農民工要申請勞動仲裁或訴訟的話，應提交與用人單位存在勞動關系的全部相關證據。
證據包括：
勞動合同、工作證(工卡、廠牌、出入證等)、收入證明如工資條、工作證明如考勤表或簽到表、派工單等能夠證明與用人單位有勞動關系以及收入、工作時間等相關證據。所以，勞動者平時一定要注意收集和保存相關證據。

⑻ 萬科大連分公司，大連萬科房地產開發有限公司地址電話多少我們好多要投訴的，知道的告訴一聲。

大連萬科房地產開發有限公司
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電話：0411-88859999
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