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廣東企業疫情提前復工投訴
發布時間：2021-01-29 02:03:041. 疫情過了 再舉報公司沒按要求提前復工 還有效嗎
我認為舉報沒有多大的意義了。一個公司要復工，他要有這個復工的要求。要消毒呀，要按照復工的要求具備條件後才可以復工的。
2. 節後返崗因疫情滯留算曠工嗎
2020年可謂是不平凡的一年，它被疫情貫穿了整個年度，很多人在這一年當中生活受到了很大的影響，而且有一部分上班族也由於反抗的時候因疫情滯留在了家裡，那麼如果對於這種情況，節後返崗因疫情滯留算是曠工嗎？在我看來，這不算曠工的，下面我們可以來具體的說一下。
關於礦工是無故不到崗，而且沒有任何請假，疫情是屬於一個公共事件，所以在反抗的時候，由於疫情滯留的話，他肯定會和公司的相關領導報告，然後公司領導對於這一請求也肯定是同意的，所以不存在曠工這一說。其實我相信這件事情有很多人都是經歷過的，因為在2020年初的時候，由於疫情席捲了我國，在這個時候正值春節，有很多人返回家鄉過年，但是在正式上班的時候卻由於疫情回不了工作地，對於他們來說也是非常焦急的，但是如果在這個時候堅持返崗的話，那麼所帶來的影響也是非常大的，因為如果在政策不允許的情況下擅自離開的話，有可能會造成病毒的交叉感染，我們在應對疫情的時候應聽從整體的政策，不應該擅自行動。
3. 對於濟南鼓勵企業節日期間不放假放短假的行為，網友們持什麼態度
1月26日上午，濟南市委市政府舉行新聞發布會，介紹濟南市疫情防控和春節期間安全生產、物資保障等情況。
鼓勵企業春節不放假、放短假倡導外地職工留濟過節
濟南市工業和信息化局黨組成員、副局長朱牧介紹，根據濟南市委指揮部部署要求，濟南市工信局牽頭研究制定了《企業應對疫情防控常態化的指導意見》，圍繞統籌抓好疫情防控和生產經營，提出5個方面的具體意見。
一是繼續強化疫情防控工作。夯實企業疫情防控主體責任，嚴格落實測溫、驗碼、登記、控距、通風、消殺、科學佩戴口罩等常態化防控措施，減少會議、培訓、聯歡、企業年會等密集型活動。
五是制定落實突發疫情應急預案。指導企業科學制定落實突發疫情應急預案，重點解決防控物資保障、原材料供應、物流運輸、人員返崗等問題。市工信局等有關部門將加強對企業的生產要素保障、運行監測調度和協調服務，進一步加大政策供給、減稅降費、金融支持和企業服務工作力度，確保人流、物流、產業鏈和供應鏈安全穩定。
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