㈠ 口腔科醫療醫患糾紛答辯
副主任醫師答辯一般會提問這些問題：
一、 中級崗位上如何履行職責，有何突出貢獻？
答：1、在科主任領導和主任醫師指導下進行放射科日常診斷工作。2、認真學習本專業理論和有關的臨床知識，了解國內外先進技術，並運用於實際工作中。3、著重擔負疑難病例的診斷、治療、參加科研、教學工作。指導下級技術人員的業務學習和培訓提高，必要時參加臨床會診。4、負責X線診斷作，具有解決本科疑5、掌握X線診難問題的能力，發現問題及時請示上級醫師。6、參予或主持每天的集體閱片，審簽診斷報告單。積極配合臨床，提高診斷符合率，參加本科值班。等。突出貢獻就是講科研課題的研究成果，取得的成績。
二、作為一名醫務工作者良好的職業道德包括哪些方面？答：1、救死扶傷，實行社會主義的人道主義。時刻為病人著想，千方百計為病人解除病痛。2、尊重病人的人格與權利，對待病人，不分民族、性別、職業、地位、財產狀況，一視同仁。3、文明禮貌服務。舉止端莊，語言文明、態度和藹，同情、關心和體貼病人。4、廉潔奉公。自覺遵紀守法，不以醫謀私。5、為病人保守醫密，實行保護性醫療，不泄露病人隱私與秘密。6、互學互尊，團結協作。正確處理同行同事間的關系。7、嚴謹求實，奮發進取，鑽研醫術，精益求精。不斷更新知識，提高技術水平。等。
三、你能幹好副主任醫師的有利條件：1、政治理論水平和素質高：在政治思想方面，始終堅持黨的路線、方針、政策，在思想上始終同黨保持一致，保證在實踐工作上不偏離正確的軌道，始終堅持全心全意為人民服務的主導思想，堅持改革、發展，不斷提高自己的政治理論水平，積極參加醫院組織的各種政治學習及教育活動。認真學習國家醫療衛生政策，醫療衛生理論及技能。
2、良好的職業素養和端正的工作態度：時刻牢記為人民服務的宗旨，明白自己所肩負的責任，並根據工作中實際情況，努力用理論指導實踐，以客觀事實為依據，在實踐中不斷總結經驗教訓並結合本職工作，解決自己在工作中遇到的問題。2、過硬的專業知識：豐富的理論知識和高超的專業技術是做好醫生的前提。為此本人受醫院領導委派，於1999年-2013年間多次到衛生部北京醫院、世紀壇醫院、積水潭醫院、河北大學附屬醫院、河北大學二院進修學習，提高自身的業務水平，學習新的醫療知識和醫療技術及相關學科各項新進展，開闊了視野，擴大了知識面。工作中堅持用新的理論技術指導業務工作，能熟練掌握常見病及疑難病的診斷。日常工作中嚴格執行各種工作制度、診療常規和操作規程，一絲不苟的處理每一位病人，近年以來，本人在診治過程中從無誤診誤治及差錯事故的發生，工作成績得到病人、醫院領導、同事的肯定。
3、較強的科研能力：積極參加醫院及科室各項科研工作並取得了不小成績，進行詳細描述。
四、若競聘成功，你准備怎樣履行好副主任醫師專業技術崗位職責？答：1、在業務院長和科主任領導下，指導全科醫療、教學、科研、技術培訓與理論提高工作，指導本科主治醫師和住院醫師做好各項醫療工作，有計劃地開展基本功訓練。2、主持急、重、疑、難病例的讀片會和放射病例的討論會診，深入臨床科室，參加臨床急、重、疑難病例及院外會診病例討論會。3、督促下級醫師認真貫徹執行各項規章制度和醫療操作規程，擔任教學和進修、實習人員的培訓工作。4、運用國內、外先進經驗指導臨床實踐，指導全科結合臨床開展科學研究工作，不斷開展新技術，提高放射影像的診斷治療業務水平和醫療質量。5、 醫學影像/ 放射科副主任醫師參照主任醫師職責執行。
五、你為何要競聘副高級專業技術崗位？答1、承擔更多的醫療責任。2、在副主任醫師崗位上能夠更好的為患者服務。3、能夠以更高的標准嚴格要求自己。4、在思想政治水平、職業道德素質、積極向上的工作作風、過硬的專業技術、較高的科研能力等方面以副主任醫師標准嚴格要求自己。
六、成為一名副高級專業技術人員後，你計劃如何做好專業技術創新？答：1、加強理論學習，豐富自己的專業知識。2、堅持理論與實踐相結合，在實際工作中將新技術加以應用，
七、新形勢下，如何最大限度減少醫療糾紛？答：在工作中，首先要有高度的責任心和細心刻苦的作風，同時要對病人有高度的同情心，時時處處替他們著想，對任何疑難或垂危的病人都不應說 「你不行了」，而應首先幫助他們樹立戰勝疾病的信心，希望經過努力就可能變成現實。日常工作中多與病人溝通，多細致詢問病情，詳細解說病人對疾病的疑惑甚至了解他的家庭環境、經濟狀況等家中鎖事，多察看病情變化並及時處理。如此在你那有如親人般的照顧下定會取得病人的信任，這樣病人及家屬就會了解並理解我們醫生的工作，也可以杜絕很大一部分醫療糾紛的發生。
八、做為一名高級專業技術人員你准備如何提高自己的專業技術能力水平？答：1、加強業務學習，豐富專業技術知識，參加各種形式的業務培訓和學習。2、定期到上級醫院進修學習，掌握本專業前沿技術、了解本專業最新發展動態和方向，為此2014年到河北醫大二院專門進修64排CT血管成像新技術，為我院年內新設備投入使用做好技術准備，最大程度為臨床解決實際問題，滿足廣大患者日益增長的醫療需求。4、堅持理論結合實踐，把理論知識應用到實際工作中去，在實踐中總結和積累經驗，並不斷總結。
九、在副主任醫師技術崗位上，你准備怎樣培訓年輕專業技術人員？答：1、在日常工作中，以身作則搞好傳幫帶工作，為年輕醫師解決實際工作中遇到的疑難問題。2、定期舉行各種形式的專題講座，對實際工作中遇到的常見病和多發病從臨床、病理和影像等方面進行講解，幫助他們盡快提高。3、每天早晨組織集體閱片，對特殊病例進行分析，使年輕醫師掌握診斷疾病的基本方法和技巧。4、及時總結臨床經驗，帶領年輕醫師撰寫專業論文。5、帶領年輕醫師進行一定的科研工作。
十、競聘高級崗位後，你准備在哪些課題或項目上取得技術或理論突破？回答1、在科研方面的。2、圍繞課題撰寫有價值科研論文。3、搞好新技術的准備，為醫院此項工作的順利開展做好技術層面的准備，更好的服務臨床和廣大患者。
十一、你對醫療改革的方向有何看法？答：醫療衛生體制改革是關繫到我國衛生事業發展和廣大人民群眾切身利益的重大事件，作為一名醫務工作者，身在衛生體制內，有著切實的感受和體會，……。等等。
㈡ 在醫務科工作有前途么
因為現在醫患糾紛增加，因此醫務科工作越來越重要，前途也是不錯的。
醫務科工作職責：
1、根據醫院工作計劃，結合醫療、醫技工作實際，定期擬定醫院醫療業務工作計劃，經院長、副院長批准後具體組織實施。定期總結醫療工作現狀和對策，報院領導作為決策依據。
2、經常督促、檢查醫療衛生法律、法規、規章、工作制度、醫療技術操作規程和醫療、醫技人員工作職責的貫徹執行情況，提高醫療質量和醫療技術水平。做好科室間的協調工作。
3、制定醫療質量管理方案、標准和評價檢查辦法，報院長批准後組織實施。
4、及時對醫療事件、醫療投訴進行調查，組織討論，提出初步處理意見，報院技術委員會審理。
5、了解或參加臨床醫療科室開展的新業務、新技術，組織協調重大急重危病人的搶救、疑難病人討論、重大手術討論和審批、院內外會診工作。
6、督促、檢查葯品、醫療器械的供應管理工作。
7、負責全院醫務人員的業務培訓、考核工作。組織開展教學、科研工作。做好資料的整理和保存。
8、組織實施對基層醫院的技術指導工作和臨時性院外醫療任務。
9、負責醫務人員的職業道德教育，做好醫德醫風和執業醫師考核工作。
10、組織開展全院醫務人員繼續教育工作及實習、進修人員的管理工作。
11、負責病案管理及醫療信息統計工作。
12、負責突發性公共衛生事件的協調管理工作。
13、負責全院車輛管理工作。
14、協助醫療市場拓展部做好相應工作。
㈢ 大家覺得哪個科室醫療糾紛最多
根據鑒定案例的統計，應該是骨科、產科
㈣ 醫務科科長這個職位怎麼樣（二甲醫院）
告訴你很累，很不好搞！
1、要勝任這個崗位，必須精通各科的醫療技術專和一些專業，但是如果這屬樣那還不如去搞臨床，因為那可以專門搞自己的專業，不會丟了自己的特長！
2、醫務科是全院最忙，最累的，並且很受氣的地方，沒人願意去，領導無奈是實行的輪崗制，把要晉升的科主任的，或者犯了錯誤的醫生停崗，但是有關系有不便執行的弄到這里來！
3、待遇，如果能幹醫務科長，那他的才能很大呢，但是他拿的也是醫院的平均行政領導的工資，和臨床科主任一年幾十萬的待遇無法相比。
綜合上所述，你去是不去自己定吧！
㈤ 二級醫院中處理醫療糾紛的科室應該叫什麼名字醫療糾紛調解辦公室
二級醫院不設醫療糾紛調解辦公室，醫療糾紛處置應該還是在醫務科，科室內可做適當分工！
三級醫院設有醫患溝通室，醫療糾紛調解辦公室一般是政府設立的組織
㈥ 想問下醫院醫療糾紛一般屬於哪個部門管啊！
醫院沒有具體部門
一般都是科室的
衛生局管
不行就組織證據去法院
㈦ 醫院哪個科室醫患糾紛少
精神衛生科或心理咨詢科