A. 315投訴什麼時候能回復
我是在工商抄部門工作的，經常襲會接到各類的投訴事件。一般是7-15個工作日之內吧，具體情況看各地，但是一般不能超過15個工作日
你打315投訴之後，受理投訴的人會把你反應的情況輸入電腦，然後電腦里的辦公軟體自動按照屬地管理的原則轉到某工商所辦公人員的電腦，他們看到投訴，如果需要你出面會和你聯系，如果不需要會直接處理好，在網上反饋給315專線人員。
如果你的投訴超過時間一直得不到結果，也可能是工商所工作人員一直忘記打開電腦上的辦公軟體（現實中確實存在這個問題，主要因為315軟體和平時的辦公軟體是分開的，而且工商所的事情很繁雜，並不是專門受理投訴的，所以會有一直忘記打開315軟體的事情發生），你可以再投訴幾次試試引起重視，這樣也許315專線人員就會直接和工商所的工作人員聯系告知你的情況或者提醒他們315有投訴。
B. 什麼時候解決投訴
親在投訴中，截圖進行舉證，等待拍拍客服解決就可以了。通常7個工作日內就會有客服解決的，需要耐心等待。
C. 投訴維權什麼時候用
15天內，就1次權利。
D. 為什麼在正確解決顧客投訴的時候一定要先解決態度
讓心靠岸，世間的繁華任它繁華，安享自己擁有的安靜；人世的紛擾由它紛擾，我只靜守自己內心的淡泊。得與失，不過生命天空里的雲來和雲去，於生命本身而言，都是一種收獲。
E. 關於工作時被投訴了怎麼辦
職場中，難免會遇到客戶投訴或者同事投訴的時候，遇到投訴的時候內，又該如何化容解。
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職場中，如果遇到客戶投訴，首先應該認真傾聽，而不是一直在推卸責任，要站在對方角度著想。
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傾聽後，如果真實是自己的錯誤導致的，要勇於承擔責任，並趕緊道歉，承認錯誤，希望對方原諒。
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光承認錯誤，可能還不夠，要找到解決辦法，給客戶承諾，並積極行動起來，努力去補救。
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職場被投訴，如果是被誤解，被人誣陷，一定要找出證據，用事實證明自己，給自己一個清白，而不是沉默
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如果自己工作態度一直不好，因而經常得罪人，被人投訴的情況。那就要在工作中積極努力，端正工作態度，搞好職場人際關系。
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職場中要明確自己的責任，被投訴後，不反駁不頂嘴，而是依據事實來處理，該承擔責任就承擔，而不是轉嫁責任，該索賠就索賠。
注意事項
職場中，要清楚自身的角色，要端正工作態度，遇到投訴後，應該先傾聽，擺事實講道理，如果錯了，要勇於承擔結果。
F. 投訴的時候你都是怎麼說的
我會跟他反映真實情況，只要他有哪些做的不對，我都會投訴的，至於。投訴的情緒，那麼就靠被投訴對象的態度。
G. 當顧客投訴的時候應如何做，請問郭漢堯老師
郭漢堯 郭漢堯老師 是實戰派營銷管理專家、最具價值的經銷商培訓專家、成長型企業品牌運營管理專家、《銷售與市場》雜志社第一營銷團專家、資深訂貨會培訓專家、金牌銷售培訓師、資深店長培訓專家、實操型培訓講師。系多家成長型企業品牌營銷顧問，擔任品牌企業、管理咨詢顧問機構，品牌營銷策劃機構職業經理人十三年，擁有豐富的營銷管理實戰經驗。現任九洲同行品牌營銷策劃機構領軍人物、漢碩國際管理學院MBA特邀教授、上海連碩管理機構高級講師、深圳聚成華企特約講師、奇安達品牌營銷顧問·終端管理學院院長、貴派企業品牌營銷顧問·營銷學院院長、廈門博弈管理機構特約專家、南昌一佳名師講堂特邀核心專家、中國總裁培訓網金牌講師、淘課網簽約講師、聯商網簽約講師、《贏家大講堂》特聘專家。
你還真有意思 不過我更有意思 為了回答這個問題 還特意去查這個人,你叫他來他就回來嗎,太天真啦,這我都能很好的回答啊,這要具體問題具體分析啦,客戶是當面投訴還是電話投訴那,我猜你可能是被客戶投訴了,如果是當面投訴 也要看對方是那種講理的人還是蠻不講理的人,不管是誰 也不管是誰錯 你先恭恭敬敬誠誠懇懇的給他遞杯水,讓她坐下來,手上一杯水,又坐著 他就不會發太大的慓那
你就就算假裝 也要裝得很像 考驗你演技的時候就要到啦 哦 對了 我都不知道你做什麼那 假設你是賣東西的 你就要向他自己的真誠 自己是站在客戶這邊的 哦 又對了 我都不知道他是為什麼投訴啊 要是你自己對客戶態度不好 那就是你自己的錯啦 那你就不該問這個 應該問 如何不讓客戶投訴 不過如果你是碰到那種蠻不講理的客戶 你就更應該謙卑 不要惹怒他們 會把事情弄得更糟 你就時刻提醒自己 要對他好要對她好要對她好 不管結果怎樣 總比和他們頂嘴槍強 你是被投訴的 你始終是過錯方(不過可能實施並非如此啊) 中國有句古話說得好 小不忍則亂大謀 這種小事都不能忍 那以後還怎麼做大事啦 兄弟 希望你能好好把握自己的工作....
H. 2)公民在投訴舉報的時候應該注意什麼問題
事實必須是真實的。