『壹』 陌陌直播不發工資，可以報警嗎或者去哪裡投訴
按照《勞動法》規定，工資按月發放。當月可以發放上月的工資，但跨月違法；如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。
《勞動法》第五十條：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《工資支付暫行規定》第七條：工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。
《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金：
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
『貳』 網路直播平台拖欠工資怎麼辦
可以請當地勞動保障部門給予幫助。縣（包括縣）以上各級人民政府都設有勞動版保障局，下轄權勞動保障監察部門。勞動保障監察部門要履行《勞動保障監察條例》，該《條例》第十條第二、第三款分別是：檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規和規章的情況；受理對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為的舉報、投訴。第十一條第六款是對用人單位支付勞動者工資和執行最低工資標準的情況實施勞動保障監察。用人單位拖欠工資就是違反《勞動合同法》的行為，可以向當地勞動保障監察部門投訴。
『叄』 直播從業者被拖欠工資，請問如何維權
如果直播從業的人來工源資被拖欠的事情，要搜集具體的證據材料，比如當初簽定的勞動合同、工資被拖欠的金額和人數、被拖欠的時間跨度、具體完成了多少直播的工作量、老闆的個人基本信息包括姓名、地址、身份證號碼、通訊聯系方式等，寫成書面材料，向有管轄權的勞動監察部門投訴、舉報，請這樣的機構幫助催討工資。如果還是不得到的話，就在訴訟時效內向法院起訴處理。要保持理智和剋制，不能與老闆發生意外的沖突事件。
『肆』 直播工會拖欠薪金應如何維權
可以投訴到勞動監察大隊或者工商局或者申請勞動仲裁，或者去法院訴訟解決。
『伍』 直播公司拖欠工資，怎麼辦
最普遍的介紹：工資問題
特點是什麼：拖欠
舉例說明應用場景：勞動合同法
其它含義：匿名舉報，勞動監察大隊投訴，取證調解。
舉例說明應用場景：否則，勞動仲裁投訴，裁決。
『陸』 迅雷直播拖欠工資該怎麼辦
拖欠工資，可以准備好抄事實勞動關系證據，去勞動部門投訴或申請勞動仲裁。
具體討薪流程：
1、最簡單的方法是電話投訴到當地勞動執法監察大隊，他們會依據《勞動保障監察條例》依法對用人單位進行監督檢查，並責令其支付拖欠的工資。
2、還可依據勞動合同法第三十條的規定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
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『柒』 直播平台拖欠主播工資不給怎麼辦
這個沒辦法，要麼等，要麼換地方繼續直播
『捌』 網路直播主持人的工資應該由誰來開如果到月工資沒開拖欠應該向誰投訴
拖欠工資，不發工資、剋扣工資可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和內社會保障局的電話。也可以容到勞動局監察大隊投訴。
由於公司未能按時發放勞動報酬，當事人可以申請解除勞動合同和勞動關系，並要求經濟補償。當事人可以向當地勞動監察行政部門進行舉報，由勞動監察大隊責令用人單位支付工資，勞動監察大隊協調不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。
《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金：
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。