山高投訴電話

❶ 河南高速路況查詢電話

河南高速路況來查詢電話為自12328。

12328電話省中心在廳二樓視頻會議室舉辦了《河南省治理貨物運輸車輛超限超載條例》學習培訓班，12328電話省中心全體工作人員共35人參加了學習培訓。

此次培訓，由廳執法局的業務專家授課，主要對9月1日實施的《河南省治理貨物運輸車輛超限超載條例》進行詳細的解讀，對群眾反應強烈的問題進行疏理與剖析，對條例的咨詢答復進行規范統一。

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除了可使用電話查詢高速路況，還可通過微信平台進行查詢。2014年3月26日，省公安廳高速交警總隊「河南高速公安」官方微信公眾平台開通。

「河南高速公安」微信平台，主要有九項便民服務功能，例如實時路況查詢、高速測速點查詢；交通違法查詢、輕微事故快速處理；全省各高速交警支（大）隊報警電話、客車違法舉報等。

手機用戶登錄「河南高速公安」微信平台後，每次查詢前只需先輸入並發送「路況」，就可以查詢全省高速公路實時路況信息。同時，在打開「高速路況」主頁面後，還可以查詢「多霧路段」、「高速測速點段」等項目。

❷ 東莞廣仁駕校怎麼樣

學車報名去哪家？說說我在廣仁學車的經歷！
我在2016-11在廣仁的東莞某點報名學車，到現在2017-7，仍然停留在科二。9個月時間只能考到科二，並不是我掛科還是沒時間學車，為了學車，我選擇辭職後待業，打算專心快速考完駕照。然而在廣仁學車，我太天真了。
交錢前，顧客是大爺，負責人各種拍胸脯承諾：正常速度是5個月拿駕照，一個月考一科，最慢6個月可以拿到駕照，練車時教練會到家門口接送，中途不收任何費用。
交錢後，廣仁就變大爺了，承諾的全都是假話，沒一件事做到。我就重點說說所謂一個月考一科。
教練放話不預約好考試就不給學車，不安排實訓，不給學時。
可以忍受。於是第一次上車實訓後，我就硬著頭皮預約好科二考試，練了幾天就去考了，還好過了。
當時未預約科二考試時，駕校不斷催促說快點預約考試，這樣4月考完科二，5月考科三。但是到現在仍然不理睬。咨詢問何時才安排學科三，答曰：沒安排到你就別問，等下去就行了。
我並不是個例。我所在的廣仁學車群里很多人都在問何時學科三，有的等了三個月，有的等了四五個月。群里有人說，不事先預約好科三考試，來個先斬後奏，不然要等半年甚至更久，交錢前保證承諾的那些都是謊話，拿來忽悠人的。
然後我還有另外一個學員預約好了科三，跟負責人交涉，結果叫我們去車管所取消，就是不安排你們學車，叫「就等安排，你要是輪候值高不用你問都會叫你」。我在群里質問當初的承諾保證在哪裡，我報的不是什麼特慢班特惠班，收的學費比其他駕校高，被撕破臉的廣仁就把我踢出了學車群。
到今天，廣仁的招生廣告還在朋友圈轟炸「多快多快拿駕照，多高的通過率，多好的服務」。
朋友2017-2報了其他駕校，現在准備拿駕照了，而N個像我這樣在廣仁報名學車的，距離科三實訓還遙遙無期。朋友都調侃「在廣仁考個駕照，恐怕要跨越三個年份。」恩，2016,2017,2018.
另外，我所在的學車點，一次拉五六個人以上練一台車，等一個小時以上才能摸十分鍾方向盤。因為這件事，有學員家屬上門鬧過，現在有沒有收斂不知道。練習時不完美入庫，教練踢人很正常的。
所以，如果想學車，想慢慢花個兩三年慢慢學，想挑戰自己耐心和脾氣，得閑又無聊想被找麻煩的話，建議報廣仁，是不二選擇！

❸ 我是四川省阿壩州九寨溝縣永和鄉聯合村的村民我要投訴村幹部何建國和高老三不是人，山高皇帝遠，害人沒生

沒辦法，都是這樣的，我們這邊村裡聯合鄉里聯合縣里都是為了業績，告到上面那些人聯合黑保安就把你抓回這個地區交給這邊的人就能拿一筆錢，然後你就等著判了

❹ 百度投訴到底有什麼用投訴吧主沒人管！吧主就是山高皇帝遠的地方官我能怎麼辦

除非你認識管理員= =

❺ 杭州勞動局的電話號碼是多少

杭州市勞動局和人事局、社會保障局進行了職責整合，劃入人力資源和社會保障局。電話是：0571-12345

勞動監察大隊受理范圍：

《勞動保障監察條例》第十條勞動保障行政部門實施勞動保障監察，履行下列職責：

1、宣傳勞動保障法律、法規和規章，督促用人單位貫徹執行；

2、檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規和規章的情況；

3、受理對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為的舉報、投訴；

4、依法糾正和查處違反勞動保障法律、法規或者規章的行為。

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《杭州市人力資源和社會保障行政處罰裁量適用辦法》第九條：

行政相對人實施違反人力資源和社會保障法律、法規、規章的行為，並具有下列情形之一的，應當從輕處罰：

（一）主動消除或者減輕違反人力資源和社會保障法律、法規和規章行為危害後果的；

（二）受他人脅迫、誘騙、教唆實施違法行為的；

（三）配合人力資源和社會保障行政部門查處違法行為有立功表現的；

（四）已滿14周歲不滿18周歲的人、又聾又啞的人或者盲人實施違法行為的；

（五）在共同違法行為中起次要或者輔助作用的；

（六）未曾因違反人力資源和社會保障法律、法規、規章違法行為而被行政處罰的；

（七）主動中止違法行為的；

（八）具有法律、法規、規章依法規定情形的。

第十條：

行政相對人實施違反人力資源和社會保障法律、法規、規章的行為，並具有下列情形之一的，應當從重處罰：

（一）在共同違法行為中起主要作用的；

（二）涉及人身健康、生命安全、公共安全、社會安定、經濟秩序、社會保險基金安全，情節較重或者造成危害後果的；

（三）違法行為造成群眾反映強烈或上訪的；

（四）侵害殘疾人、老年人、婦女、兒童、農民等群體利益的；

（五）執法機關通過新聞媒體、發布公告等方式專門禁止或告誡後，繼續實施違法行為的；

（六）被處罰後2年內再次發生違反勞動保障法律法規規章的違法行為的；

（七）對國家、省、市的階段性重點工作造成不良影響的；

（八）以不接受詢問、不提供相關資料等方式無理抗拒、阻撓實施行政執法的；

（九）故意隱瞞事實，出具偽證或者隱匿、毀滅證據的；

（十）被責令改正後拒絕改正的；

（十一）對投訴人、舉報人、證人等實施打擊報復的；

（十二）具有法律、法規、規章依法規定情形的。

杭州市人力資源和社會保障網—行政處罰裁量適用辦法

杭州市人力資源和社會保障—聯系方式