怎麼投訴瑞思

A. 千萬別去北京瑞思做英語老師，坑人騙人的地方

本來想上來說說復去他制們那試聽的遭遇，沒想到看到這么多投訴，真希望不會有更多的人上當！一個不懂得善待孩子的機構，不指望它有多好的教學質量。想起孩子因為遲到一會就不讓進大哭的場面，我現在想起都覺心酸，而他們那個無恥的李老師居然無動於衷，簡直是沒有人性！

B. 有沒有人在瑞思學科英語上班的，少兒老師，待遇如何啊離職率高嗎，學校好不好啊面試去的

有沒有人在瑞思學科英語上班的，少兒老師，待遇如何啊，這個地方可能不太了解這個地方怎麼去讀書，還是去做什麼，所以也沒去過，所以這個問題幫你解答不了，希望你諒
解

C. 韋博、瑞思接連倒閉出事了，留學英語培訓還能報班嗎以後還敢怎麼找機構培訓啊

是的，現在英語培訓機構好多都倒閉了，所以說你要選擇的時候要慎重又慎，千萬不要選那種一次性交錢的了

D. 瑞思學科英語不退學費怎麼辦快3個月了還不退學費，打電話投訴3次沒

崇文門迪士尼也一樣，外教換人頻繁也無法退費，校長躲著不見家長，投訴無門。

E. 瑞思英語怎麼樣

針對為3-18歲中國孩子提供覆蓋知識文化、個人發展、社會交往三大領域能力的全年齡段素質教育產品體系。
師資強大，教學環境很好，對比其他機構發現瑞思的性價比高。

F. 濟寧瑞思拖欠工資，毫無信用，找各種理由不發工資

用人單位剋扣或者拖欠勞動者工資的，勞動者可以向勞動保障監察大隊投訴該專單位。
去屬勞動監察大隊投訴時攜帶：本人身份證、用人單位全稱、負責人姓名及聯系電話、能證明勞動者在用人單位上班的相關證據，由勞動保障監察大隊下達限期改正，逾期不改正的，勞動保障監察大隊可以下達行政處罰處理決定；逾期未執行的，申請法院強制執行。同時逾期不改正的，勞動者可以主張用人單位支付你拖欠工資數額50%-100%的賠償金（勞動保障監察條例第26條）
《勞動法》第五十條規定：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人，不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《勞動合同法》第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。
《工資支付暫行規定》第九條 勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。

G. 長春瑞思怎麼樣

馬丁老師特可愛

H. 英語培訓機構「瑞思」關閉，400萬學費「打水漂」，如何正確選擇培訓機構

最近哈爾濱市一家名為「瑞思」的英語培訓機構突然關閉，讓許多家長措手不及，有的家長提前交了幾萬元，現在怎麼突然一下子關閉了呢？有家長說：交了兩年的費用，32,600元，剛上了半年課，之前都在正常上課，家長什麼都不知道，最後還要說校長臨時離職了，兩個校長都離職了，之後所有的授課教師也都聯系不上了。

有些培訓機構虛構名校的教師和教授，家長學生也要注意，是不是虛假的掛靠現象，還是「掛羊頭賣狗肉」，考察教師，從多方面考察，完整的教學體系，優秀的教學成果，這些都是培訓機構的品牌，要注意查證核實，不能聽了他們的一面之詞，相信他們的能力和資格，總之，要多方考證，從各方面核實和他們在社會上的的口碑，選擇一家正確的培訓機構，才不會被人忽悠受騙上當。