Ⅰ 工信部投訴電話和工作時間是多少
工信部投訴電話是12300，工作時間是早八晚五,中午十二點休息。
工信部投訴網站投訴前請大家明確以下幾點：
1、向工信部投訴網站是完全可靠的。
2、投訴會由工信部電信用戶申訴受理中心高效處理，工信部投訴網站受理中心會認真處理答復每一件投訴。
3、向工信部投訴是完全安全的（不會跨省）。
4、向工信部投訴沒有任何不良後果，根本不會出現被停機或者網線被人割斷了等等之類的情況。
工信部投訴網站投訴前請注意：
一定要按照事實陳述問題，絕對不可以胡編亂造。
不可以肆意誇大、捏造事實，無中生有，不可以存在僥幸和報復的心理。你所寫的所有的申訴材料會有專人處理，全部材料會轉發到被申訴企業查詢處理。
向工信部投訴網站申述注意事項如下：
1、申訴時請認真填寫姓名、手機號、電子郵件和通信地址等通信方式，切勿填寫虛假信息。申訴後應盡量保證通訊方式暢通。
2、申訴後（一般為一到兩個工作日，如果超出這個時間請耐心等待。）有會有工信部投訴電話010-12300或010—XXXXXXXX的電話打來，不用緊張，又不是110給你打電話，工作人員會先自我介紹是工信部工作人員，然後你詢問確認一些具體情況，如實回答即可。
3、還有一種情況是，工信部不給你打電話，直接把問題轉給被申訴企業。比如你投訴的是移動，可能就是移動的客服人員直接給你打電話，有可能不是10086直接的外呼電話，而是一個普通的手機號碼，請注意接聽。
Ⅱ 工作時間太長如何投訴
你可以向當地工會組織反映，請求維護其合法權益，；也可以直接向勞動部門反映或者申請仲裁。
根據《國務院關於職工勞動時間的規定》要求，職工每日工作8小時、每周工作40小時。超過的，用人單位要按照規定付加班工資。
附《國務院關於職工勞動時間的規定》全文：
第一條 為了合理安排職工的工作和休息時間，維護職工的休息權利，調動職工的積極性，促進社會主義現代化建設事業的發展，根據憲法有關規定，制定本規定。
第二條 本規定適用於在中華人民共和國境內的國家機關、社會團體、企業事業單位以及其他組織的職工。
第三條 職工每日工作8小時、每周工作40小時。
第四條 在特殊條件下從事勞動和有特殊情況，需要適當縮短工作時間的，按照國家有關規定執行。
第五條 因工作性質或者生產特點的限制，不能實行每日工作8小時、每周工作40小時標准工時制度的，按照國家有關規定，可以實行其他工作和休息辦法。
第六條 任何單位和個人不得擅自延長職工工作時間。因特殊情況和緊急任務確需延長工作時間的，按照國家有關規定執行。
第七條 國家機關、事業單位實行統一的工作時間，星期六和星期日為周休息日。
企業和不能實行前款規定的統一工作時間的事業單位，可以根據實際情況靈活安排周休息日。
第八條 本規定由勞動部、人事部負責解釋；實施辦法由勞動部、人事部制定。
第九條 本規定自1995年5月1日起施行。1995年5月1日施行有困難的企業、事業單位，可以適當延期；但是，事業單位最遲應當自1996年1月1 日起施行，企業最遲應當自1997年5月1日起施行。
Ⅲ 工作時間太長打什麼電話投訴
12333，勞動執法投訴電話。
Ⅳ 工信部投訴電話工作時間是多少
工信部投訴網站投訴前請大家明確以下幾點：
1、向工信部投訴網站是完全可靠的
2、投訴會由工信部電信用戶申訴受理中心高效處理，工信部投訴網站受理中心會認真處理答復每一件投訴。
3、向工信部投訴是完全安全的（不會跨省）。
4、向工信部投訴沒有任何不良後果，根本不會出現被停機或者網線被人割斷了等等之類的情況…
工信部投訴網站投訴前請注意：
一定要按照事實陳述問題，絕對不可以胡編亂造。
不可以肆意誇大、捏造事實，無中生有，不可以存在僥幸和報復的心理。你所寫的所有的申訴材料會有專人處理，全部材料會轉發到被申訴企業查詢處理。
向工信部投訴網站申述注意事項如下：
1、申訴時請認真填寫姓名、手機號、電子郵件和通信地址等通信方式，切勿填寫虛假信息。申訴後應盡量保證通訊方式暢通。
2、申訴後（一般為一到兩個工作日，如果超出這個時間請耐心等待。）有會有工信部投訴電話010-12300或010—XXXXXXXX的電話打來，不用緊張，又不是110給你打電話，工作人員會先自我介紹是工信部工作人員，然後你詢問確認一些具體情況，如實回答即可。
3、還有一種情況是，工信部不給你打電話，直接把問題轉給被申訴企業。比如你投訴的是移動，可能就是移動的客服人員直接給你打電話，有可能不是10086直接的外呼電話，而是一個普通的手機號碼，請注意接聽。
5、在填寫被申訴企信息時應該注意正確填寫企業名稱，
6、投訴內容是重中之重的部分，請務必認真填寫。投訴內容開頭應再次說明投訴對象和投訴人等信息。在填寫投訴內容時應注意所使用語言的正式性，投訴內容要具體、客觀，事實根據要有理有據，邏輯關系要清晰明確。
7、申訴要求要合理，不可無理取鬧或存在報復心理
8、對於計費錯誤問題，一定要堅持「話費誤差，雙倍返還」的原則
9、可以要求運營商在執行應有的賠償要求之外進行合理的補償
最後祝大家投訴成功，正當權益得到保證！
Ⅳ 怎樣匿名舉報單位工作時間長
去舉報的地方留下證據就好啊！要不就發資料給媒體人士
Ⅵ 怎麼投訴工廠加班時間長
建議：如果單位復有勞動爭議調節委員制會可以先向其申請調解，沒有的話可以到勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁不服可以向人民法院起訴。
法定規定的工作時長是每天不超過8小時，平均每周不超過44小時，每周至少休息一日。但是企業因生產特點不能實施上述規定的，經勞動行政部門批準的，可以實行其他工作和休息辦法。
另外，用人單位由於生產經營需要，是可以與工會和勞動者協商延長工作時間的，一般每天不超過1個小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每天不超過3個小時，但每周不得超過36小時。
你看一下你們工廠屬不屬於特殊情形，不屬於的話，用人單位是不可以違反規定延長勞動者工作時間的，你可以申請仲裁。（必須仲裁才可以起訴）
法律依據：《勞動法》第79條、36、37、38、39、41、42、43條
Ⅶ 公司上班時間過長怎麼投訴
企業在沒經員工同意簽字，私自按排我們三班倒，讓我們工作上12小時休24小時這樣合理嗎？
Ⅷ 公司加班時間太長要找那個部門投訴投訴有用嗎
公司違法延長勞動時間的，向勞動監察投訴。
排除《勞動法》第四十二條規定情形，根據《勞動法》第四十一條規定，用人單位因為生產經營工作需要，安排勞動者延長工作時間，應當與工會和勞動者協商，勞動者有權拒絕加班，之後主管或者安排加班的管理人員即可。
用人單位安排勞動者延長工作時間，每天應當不超過1小時，特殊情況不超過3小時，每個月不超過36小時。
用人單位違法延長工作時間的，勞動者可以向勞動監察投訴，由勞動監察給予警告，責令改正，並處罰款。
《勞動法》
第四十一條用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。
第四十二條有下列情形之一的，延長工作時間不受本法第四十一條規定的限制：
（一）發生自然災害、事故或者因其他原因，威脅勞動者生命健康和財產安全，需要緊急處理的
（二）生產設備、交通運輸線路、公共設施發生故障，影響生產和公眾利益，必須及時搶修的
（三）法律、行政法規規定的其他情形。
第四十三條用人單位不得違反本法規定延長勞動者的工作時間。
第九十條用人單位違反本法規定，延長勞動者工作時間的，由勞動行政部門給予警告，責令改正，並可以處以罰款。
Ⅸ 工作時間太長要找那個部門投訴
我們每天也是十二個小時，有事超過十二個小時工作時間，工資只按十個小時工作時間，申州制衣有限公司，你掙他的錢，他要你的命