勞務合同糾紛適用法條

A. 勞動合同糾紛的法律適用

處理勞動合同糾紛的法律依據主要是《勞動法》 第24條、第專26-28條、第32條、第79條、第82條、第83條、第91條，屬最高人民法院《關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第13-15條、第20條，最高人民法院《關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(二)》，及最高人民法院《關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三))的相關規定。
處理集體勞動合同糾紛的法律依據主要是《勞動合同法》 第51-56條，及2004年勞動和社會保障部發布的《集體合同規定》。處理勞務派遣合同糾紛的法律依據主要是《勞動合同法》第57-67條。處理非全日制用工糾紛的法律依據主要是《勞動合同法》第68一72條，及2003年勞動和社會保障部發布的<關於非全日制用工若干問題的意見》。處理經濟補償金糾紛的法律依據主要是《勞動合同法》第46條、第47條、第85條、第87條，《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法)。處理競業限制糾紛的法律依據主要是《勞動合同法》第23條、第24條。
《勞動爭議調解仲裁法》第2條對勞動爭議的范圍作了明確界定。

B. 建設領域勞務合同糾紛案件適用國家哪種法

1.《合同法》第五十二復條有制下列情形之一的，合同無效：（一）一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國家利益；（二）惡意串通，損害國家、集體或者第三人利益；（三）以合法形式掩蓋非法目的；（四）損害社會公共利益；（五）違反法律、行政法規的強制性規定。2.建設工程施工合同具有下列情形之一的，應當根據合同法第五十二條第（五）項的規定，認定無效：（一）承包人未取得建築施工企業資質或者超越資質等級的；（二）沒有資質的實際施工人借用有資質的建築施工企業名義的；（三）建設工程必須進行招標而未招標或者中標無效的。就這個了

C. 處理勞務糾紛的法律依據有哪些

調整與規范勞動關系（也是處理勞動糾紛）的法律法規（不包括地方法規）如版下：權
《中華人民共和國勞動法》
《中華人民共和國勞動合同法》
《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》
《中華人民共和國就業促進法》
《中華人民共和國勞動合同法實施條例》
《工傷保險條例》
《國務院關於職工工作時間的規定》
《國務院女職工勞動保護特別規定》
《中華人民共和國婦女權益保障法》
勞動部《關於貫徹執行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》
勞動部《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》
勞動部《違反〈勞動法〉有關勞動合同規定的賠償辦法》
《最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》
《最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（二）》
《最高人民法院關於人民法院審理事業單位人事爭議案件若干問題的規定》
勞動和社會保障部《關於確立勞動關系有關事項的通知》
《最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》
《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》
《工資支付暫行條例》

D. 勞務合同糾紛適用的法律有什麼要求

勞務合同適用於合同法以及民法通則和其它民事法律所調整。

E. 勞務關系適用什麼法律

在什麼情況下勞務合同糾紛適用勞動法調整 某人在甲單位退休和甲方存在隸屬關版系，後被乙單位權聘用和乙單位簽訂了技術開發項目。三個月後該項目通過了由乙方單位組織的評審驗收，在驗收現場乙方法人許諾對某人給予獎勵，一直不兌現。在此期間曾主張過乙單位兌現承諾但一直沒給答復。請問：這件事是屬於勞動爭議還是勞務爭議，適用何種法律？ ……你說的情況，就適用《勞動合同法》。 第十二條勞動合同分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務為期限的勞動合同 第十五條以完成一定工作任務為期限的勞動合同，是指用人單位與勞動者約定以某項工作的完成為合同期限的勞動合同。

F. 勞務合同糾紛，對方拒不支付報酬，起訴的話相關法律條文是哪些啊

1、法律依據是：民法通則、民法通則意見、合同法，而不是勞動法、勞動合同法。

問題：A. 勞務人員分布分散，需要委託訴訟代表人2--5人；提交授權委託書。需要跨地區聯系，傳輸法律文書、材料。

B. 需要收集勞務人員、工作內容、時間段等的網路電子證據。可能需要請公證機關進行證據公證。證據材料數量多，收集難度較大。

2、所有圖片可以把鏈接地址保存下來啊。至少要有代表性的鏈接地址，其他提供線索也可。

G. 勞務合同糾紛受什麼法律調整

勞務合同是指以勞動形式提供給社會的服務民事合同，是當事人各方在平等協商的情況下達回成答的，就某一項勞務以及勞務成果所達成的協議。一般是獨立經濟實體的單位之間、公民之間以及它們相互之間產生。
勞務合同不屬於勞動合同，從法律適用看，勞務合同適用於合同法以及民法通則和其它民事法律所調整，而勞動合同適用於勞動法以及相關行政法規所調整。

H. 勞務合同糾紛實用哪些法律

從法律適用看，勞務合同適用於合同法以及民法通則和其它民事法律所調整