投訴山姆員工

Ⅰ 山姆超市工資怎麼樣

您好，很高興為您解答：
根據一些網上的數據，這家超市的工資待遇一般般，不過可以去嘗試下；

Ⅱ 在廈門德士山姆員工2月份享受哪些國家補貼

下面都是上戲，要了一份享受國家哪些補助項目，不然你得問單位給你補助什麼？

Ⅲ 山姆會員店工資待遇怎麼樣的現在還有沒有招人啊時間怎麼上的呀

（底薪1050+200的全勤獎+400的住房補貼）—社會保險—住房公積金=你的工資
現在好像是還在招人，因為走的人太多了。
分早中晚班，每個班8小時。每周有兩天休息。是標準的5天8小時。。。。

Ⅳ 上海浦東山姆會員店員工工資

1500,城鎮戶口五險一金，農村戶口綜合保險，8小時，做五休二

Ⅳ 山姆超市網購部門員工好做嗎

了接一下做過的朋友？這個工作好做嗎容易出錯

Ⅵ 山姆網購員工辛苦嗎

請先考慮下他接受你的幾率吧。如果少的可憐的話，那就不要說了，因為說了連朋友都做不成了。想想清楚在行動吧，喜歡不一定就非得表白，可以成為永遠的朋友。。。

Ⅶ 我是賣黑土豬肉的，在山姆會員店，包括我，有兩個員工，我們的經理給我們兩個的工資不同，而且經常說話不

經理假如在錢上沒有問題，賣肉相比之下還是不錯的，畢竟多一千多呢，再有我個人認為披薩不一定比黑豬肉更有發展，你說呢

Ⅷ 山姆會員卡的卡種

山姆會員卡的卡種：商業會員和個人會員兩種類型。會員類型介紹如下:

1、個人會員年費260元，內含：

（1）主卡一張；

（2）親友卡一張（免費贈送）。

2、商業會員年費260元，內含：

（1）主卡一張；

（2）公司卡一張（免費贈送）。

(8)投訴山姆員工擴展閱讀

續會籍：山姆會員卡(包括商業會員卡和個人會員卡)是會員制的權益卡，應當每年續卡一次。假如山姆會員卡處於「已過期或待續卡」狀態，可以在山姆會員商店實體店的「會籍接待處」申請續卡，或通過網上方式續卡。

（1）會員可在會籍過期前2個月，前往就近的山姆會員商店會籍處續卡，或在會籍過期前7~10日內在山姆會員商店網上商店進行續卡。

（2）會籍過期前2個月在門店續卡，卡號信息均不做任何變動，網上賬戶無需重新綁定；

（3）會籍過期2個月後續卡，卡號不變，網上賬戶需要先解綁原有會員卡，再重新綁定。

（4）會籍過期後2個月內續卡，會員入會及續卡時間保持不變

（5）會籍過期後2個月外續卡，會員入會時間自動更改為最近一次續卡時間，續卡日期自動更改為最近一次續卡日期。（如會員原續卡時間為2017年1月1日，會員在過期60天後的2017年3月10日續卡，則會員續卡後新的入會時間為2017年3月10日，續卡日期自動更新為3月10日）。

（6）會籍主卡續費後，副卡會自動續卡。

Ⅸ 為什麼山姆超市對員工的個人資料要那麼全

對於員工的個人資料，一般企業管理來說都會要求的比較詳細和嚴格，這是審查員工的基本情況，建立員工檔案的必須要的步驟和信息搜集渠道。

Ⅹ 想請問在沃爾瑪山姆上班的同事有關職業規劃的問題。

一、在沃爾瑪企業的職業規劃分為企業人力資源部門對企業總體結構、各部工作人員的統一規劃與個人職業規劃兩個層面，企業規劃已經設定好了，暫且不說。您的個人規劃就簡單了，那就是您根據每個時期自身情況自動自發選擇的個人軌跡，而且部門要你定期寫出你自身的規劃給上級領導；
二、那麼，給您一個自我規劃案例，希望對您有所幫助，案例如下：
員工職業生涯規劃
作為客服部的一名收銀員，我的中期職業規劃目標是成長為一名零售企業的行政助理。我的職業生涯規劃由自我分析、職業分析、職業定位、計劃實施等組成。
一、我的職業生涯規劃之自我分析
1、職業興趣——零售業
社會對於零售業最普遍的觀點是「入行門檻低，行業競爭大」。對零售業產生興趣，是因為網路上沃爾瑪的相關報道，由於對沃爾瑪經營的成功之道十分好奇，才開始關注了零售業的發展。
2、職業能力——客服
零售業是消費的最後環節，直接面對著消費者。首先我要說明一下我為什麼選擇零售業中的「客服」。零售業本身就是服務型行業，企業面對著消費者的抉擇。沃爾瑪的山姆本人也將服務當做沃爾瑪的關鍵，由此可見「客服」的重要。結合自己的專業分析，也只有「客服」最適合自己，如采購生鮮等其他崗位則要求更高，而我自認我的談判能力與經驗都不足。
3、職業價值觀——吃苦耐勞、誠信惠民、求實創新
零售業是競爭殘酷的行業。現在的零售業真的是發展艱難，便利店的對手是大型商超，而大型商超又要面對國際大企業的沖擊。一般來說，便利店的營業時間是早7點到晚11點，商超的營業時間在早8點到晚10點，因此這么長的營業時間就需要能夠吃苦耐勞的員工；
常言「無信則不立」，現在社會要求的是誠信企業，對於「無奸不商、無商不奸」的錯誤思想，我們應該及早摒棄。企業要想獲得長遠發展，誠信是首位。不講誠信而失敗的企業比比皆是，秦池、孔府宴就是最好的例子。
零售業的競爭及其激烈，這就要求企業不僅需要求穩的同時能夠開拓創新，21世紀是創新時代，不能夠創新的零售企業根本不能夠發展下去，最好的例子就是金馬特。
4、自我盤點
（1）優勢
善於匯總分析歸納問題
熱衷於事業、負有責任心、有集體榮譽感
為人真誠、善良、性格溫和
堅持自己的方向、做事有自己的原則
有進取心力求上進
心思細膩、對於繁瑣的事情有耐心新
（2）劣勢
缺乏野心、歸結於安靜、缺乏主動
社會實踐的經驗還不豐富、對許多方面的知識了解還不夠
（3）機會
未來企業提供的進取機會
所學專業在經濟生活的重要地位
善於總結處一些經驗型的規律
未來經濟發展的大好形勢
（4）威脅
未來社會倡導的團隊合作
人際交流越來越重要
工作中要處理的人際關系
社會環境市場變遷
就業競爭壓力大
通過對自我的剖析，了解自己的長處與不足，揚長避短，對於自己的不足盡量尋找彌補的方法。
二、職業規劃之環境分析
1、家庭環境
出身於農村的我，家庭並不富裕，但是農村的成長鍛煉了我的心智，讓我能夠更早的認清社會現實。與此同時，良好的家教也使得我在接人待物上比較親切隨和，他們要求的是我們這一代人能夠出人頭地，擺脫農民的身份。不過，無論我的職業理想是什麼，家裡人都是非常支持的。
2、學校環境
我很榮幸能夠進入廣西財經學院學習，我所學的專業——工商管理，與零售業也存在著千絲萬縷的關系。現在學過的《管理學原理》、《市場營銷》、《經濟學》等等，在零售業中都能得到很好的運用。零售業是將這些大知識細分了，這就需要工作經驗來填補這些細節。
3、社會環境
正當中國經濟飛速發展的時候，席捲全球的金融海嘯也危及到了中國的經濟發展，面對出口困難、消費萎靡、就業困難，國家加大了對內需的投資。零售業是一個入門要求很低的行業，而且在這個零售業大發展的時機下，對於就業困難的大學生而言進入零售業是一個不錯的選擇。
4、職業環境
零售市場規模大，增長速度快，現代化水平顯著提高，且零售業態間競爭激烈。對於零售企業的發展趨勢，普遍認為是向社區店（便利店）與超級購物廣場發展。這種趨勢對於規模不大的超市是一種很大的考驗。
三、職業規劃之職業定位
我所定位的職業是行政助理。零售業是一個特殊的行業，不僅是因為它直接面對的是消費者，更重要的是它極富有競爭。作為銷售業的一個行政助理，就需要了解本公司的基本流程、熟悉零售的各環節等等。
四、職業生涯規劃的實施計劃
目標：行政助理
分目標：實習生-收銀員-主管助理
1、短期計劃
短期計劃是作為一個學生的我在學校應該做的，作為學生身份的我，現在能做的就是好好學習知識，既包括書本中的知識，也包括自身能力的培養。大學剩下的一年我需要做的事情還很多。1.確保自己能夠順利畢業，拿到應該拿到的畢業證與學位證。2.時刻關注零售業的行業動態，用最敏銳的視覺洞察這個行業的發展。3.閱讀大量的書籍，通過閱讀豐富自己的見識，為將來事業做好儲備。4.利用自己在班上的職務，鍛煉自己的能力，既包括領導能力，也包括交際能力。5.積極參加學校的各種活動。6.利用假期到商超實習，積累工作經驗。
2、中期計劃
中期計劃是畢業之後五年內的事業規劃。畢業之後面對著就業的艱難，我學的是工商管理專業，在現實社會中，學管理類專業學生畢業後是很難直接就找到管理者的崗位的，我認為還是需要一步一個腳印，從基層做起，是金子始終會發光。通過自己對零售的了解，尋找一個在商超基層工作的機會。在商超中，比較容易入行的就是收銀員，收銀員直接面對的就是顧客，在這里是很能夠鍛煉自己的耐心細心。當然，收銀員只是一個跳板，鍛煉自己之後為的是能夠走得更高更遠。行政助理，對人員能力要求較高，對辦公自動化等多方面有一定要求。從事行政助理可以提高綜合能力素質，在中期規劃中，我需要做的就是把這兩個職位做到，而且要做好，以基層的工作鍛煉自己的能力，讓自己獲得進步。
五、職業生涯規劃的實施計劃
在校時間
1、利用好自己的課余時間，學習英語和計算機
2、首先參加成人自考，把握好當前的考試形式
3、加強自己的溝通和交際能力，掌握好就業形勢
4、不斷地閱讀創業和就業方面書刊，把握好就業形勢
5、利用周末時間做兼職、盡快解除社會、融入社會
6、努力拿到計算機二級證書、英語六級證書
初入職場
1、大量地閱讀、培養博而雜的知識體系
2、認真反洗企業的運作經營方式管理體系
3、利用時間的優勢積極聯系理論使知識轉化為真正的動力
4、盡快熟悉工作流程在崗位上盡心盡職，主動積極高效地完成分內工作
5、注意自己的言行舉止、虛心向他人請教所遇到的困難和問題
6、充分利用公司給員工提供的培訓機會，爭取更多的培訓
即努力成為一名優秀員工！具體行動如下：
1、 學會歸零, 我認為歸零是一件很重要的事情，因為只有學會了歸零，放棄過去的榮譽、失敗、成績、學歷，才能夠讓我們真正的把心靜下來，來吸收一些新鮮的事物，以一顆平和的心態去面對今天面對明天，面對學習面對生活。畢竟很多東西實際上曾經已經成為了歷史，它只能作為一種借鑒！
2、 學會請教，古人雲：「讀萬卷書不如行萬里路，行萬里路不如閱人無數，閱人無數不如名師指路。」作為新員工，要給自己一個良好的定位。學會謙虛地向老員工請教，因為他們都是我的名師，他們很清晰地知道，企業的構造，企業的服務理念，企業面對的顧客，企業所需要的人才等等，而且我想當我們虛心請教的時候，他們才會願意把他們精髓的東西教給我們，這樣對自己一定有所幫助。
3、 學會謙虛，大海為什麼會波瀾壯闊，是因為他低於地平線，正式因為他低於地平線，海納百川才波瀾壯闊，一個人如何才能變得博學多才？我知道，這要有足夠的耐心及謙虛請教。不能因為自己稍微高些學歷而驕傲自滿，畢竟學歷不等於能力，不代表我們在職場當中現階段的水平，如果自滿只會讓自己固步自封。毫無進步！而且每個人都有每個人的智慧，這些都是值得我學習的地方！
4、 良好習慣的養成，要養成良好的習慣，比如服從能力。一個人當具備了服從性，也就具備了行動力，有了行動力，也就等於有了執行力，有了執行力，再加上思考力，一定能創造你更加美好的未來。具備了服從能力，我們還要具備聆聽能力，沒有聽清領導的意圖，馬上去執行，這樣的執行往往會犯錯，什麼是聆聽，聆聽就是無論任何時候，我們要把一件事情聽明白、要把它聽清楚，因為只有聽清楚和聽明白，你的方向才不會錯！
5、 遵守規章制度：一個企業沒有規矩不成方圓，一個人沒有經受過制度的嚴格約束，他就不會掌握制度的工具，他不能掌握制度的工具也就不能將這個工具良好的使用，所以我要做到遵守公司的考勤時間，尊重公司的考勤規律規章制度，帶著我們的思想、帶著我們的激情來尊重企業的規章制度擴大企業的規章制度，用我們的行為帶動我們身邊的人
6、 把心放在工作上：無論在那個公司，從事著怎樣的崗位，我都會堅持愛崗敬業的美德，把心放在工作上，包括恆心耐心愛心細心以及關心。因為我始終堅信，心在哪兒，收獲就會在哪兒。而且也只有這樣，才能夠在平凡的崗位上作出不平凡的貢獻！所以我一定要把心放在工作上！