Ⅰ 駕校合同糾紛
合同有效，但是部分條款無效，如「雙倍違約金」。這份合同不會導致所謂鎖死學員的情況，你所說的駕校應該是個人掛靠在駕校公司下的教學點。
Ⅱ 駕校合同是以協議的形式簽訂，有影響嗎如果發生糾紛，有法律效力嗎
協議也是合同的一種形式。具有同等法律效力。關鍵是簽署的內容要規范。
Ⅲ 當學員遭遇黑駕校糾紛時，怎麼樣才能保障自身權益
黑駕校是不復受監管的非法經營者，制以盈利為目的坑蒙拐騙。由於每個學員數額較小，報警也沒有用。最好多組織些受害者，把數額湊的比較大，這樣以詐騙罪報警，就會比較容易得到解決。其實打擊黑駕校應該是交通運管局的職責，只是這個部門執法力度有限，甚至和黑駕校有某種默契。所以打擊非常不力！
Ⅳ 駕校教練與駕校之間的糾紛是否屬於勞動爭議
【1】教練是駕校的工作人員，和駕校有勞動關系。
【2】根據《勞動合同法版》第五十條
用人單位權應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，
並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
【3】首先是協商解決。
【4】教練和駕校協商不成，可以申請勞動爭議仲裁。教練可以拿回自己的檔案