勞動糾紛預先支付

⑴ 律師您好，我有個問題需要您幫助解答。事情是這樣的，單位不履行勞動爭議仲裁委員會作出的預先支付勞動者

問：律師您好，我有個問題需要您幫助解答。事情是這樣的，單位不履行勞動爭議仲裁委員版會作出的權預先支付勞動者部分工資的給付義務，我朋友依法向人民法院申請強制執行的，人民法院會受理嗎？。

答：君同法律在線咨詢為您解答

根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》相關規定，下列勞動爭議必須申請勞動仲裁：（一）因確認勞動關系發生的爭議；（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議；（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議。勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。

⑵ 勞動糾紛二審勝訴後,幾日內對方必須支付

支付日期看法院判決書，一般十日或十五日吧，拿了判決書過了後可以立即申請

⑶ 請問簽訂勞動合同時由勞動者預先支付違約金合法嗎

簽訂勞動合同時由勞動者預先支付違約金屬於違法行為，用人單位和勞動者簽訂勞動合同，除如下兩種情況外不得與勞動者約定違約金。
1.用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，與該勞動者訂立培訓協議，約定服務期，勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用，
2.對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款，並約定在解除或者終止勞動合同後，在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。勞動者違反競業限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。
《勞動合同法》
第二十二條用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議，約定服務期。
勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。
用人單位與勞動者約定服務期的，不影響按照正常的工資調整機制提高勞動者在服務期期間的勞動報酬。
第二十三條用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業秘密和與知識產權相關的保密事項。
對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款，並約定在解除或者終止勞動合同後，在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。勞動者違反競業限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。
第二十四條競業限制的人員限於用人單位的高級管理人員、高級技術人員和其他負有保密義務的人員。競業限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動者約定，競業限制的約定不得違反法律、法規的規定。
在解除或者終止勞動合同後，前款規定的人員到與本單位生產或者經營同類產品、從事同類業務的有競爭關系的其他用人單位，或者自己開業生產或者經營同類產品、從事同類業務的競業限制期限，不得超過二年。
第九條用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。
第八十四條用人單位違反本法規定，扣押勞動者居民身份證等證件的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，並依照有關法律規定給予處罰。
用人單位違反本法規定，以擔保或者其他名義向勞動者收取財物的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，並以每人五百元以上二千元以下的標准處以罰款；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。
勞動者依法解除或者終止勞動合同，用人單位扣押勞動者檔案或者其他物品的，依照前款規定處罰。

⑷ 我不服勞動爭議仲裁委員會作出的預先支付部分工資的裁決，向人民法院起訴，人民法院會受理嗎。

問：我不服勞動爭議仲裁委員會作出的預先支付部分工資的裁決，向人民內法院起訴，人民法院會受理嗎容？。

答：君同法律在線咨詢為您解答

關於對勞動仲裁裁決不服怎麼辦：根據《勞動爭議調解仲裁法》第四十九條規定：有證據證明本法第四十七條規定的仲裁裁決有下列情形之一，可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決：（一）適用法律、法規確有錯誤的；（二）勞動爭議仲裁委員會無管轄權的；（三）違反法定程序的；（四）裁決所根據的證據是偽造的；（五）對方當事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據的；（六）仲裁員在仲裁該案時有索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁決行為的。由此可見，你如果僅對程序置疑，可以提供證人證言證實孫某在仲裁該案時有受賄、徇私舞弊、枉法裁決行為，從而主張撤銷該裁決。同時，根據第五十條規定：當事人對本法第四十七條規定以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟；期滿不起訴的，裁決書發生法律效力。如果你僅對實體不服的話，必須把握15天時效，及時起訴。若程序、實體都不服，應同時提起申請和起訴。

⑸ 勞動糾紛一審生效是用支付令好還是直接申請強制執行好

勞動糾抄紛一審生效是用支襲付令好還是直接申請強制執行好

葉赫那拉聞多解答；

一、《勞動爭議調解仲裁法》第十六條因支付拖欠勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金事項達成調解協議，用人單位在協議約定期限內不履行的，勞動者可以持調解協議書依法向人民法院申請支付令。人民法院應當依法發出支付令。

二、《勞動爭議調解仲裁法》第五十一條當事人對發生法律效力的調解書、裁決書，應當依照規定的期限履行。一方當事人逾期不履行的，另一方當事人可以依照民事訴訟法的有關規定向人民法院申請執行。受理申請的人民法院應當依法執行。

綜上所述，你勝訴發生法律效力後，直接可以申請執行，不應當申請支付令。

⑹ 勞動糾紛一審生效是用支付令好還是直接申請強制執行好

勞動糾紛一審生效是用支付令好還是直接申請強制執行好
葉赫那拉聞多解答；
一、版《勞動爭權議調解仲裁法》第十六條 因支付拖欠勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金事項達成調解協議，用人單位在協議約定期限內不履行的，勞動者可以持調解協議書依法向人民法院申請支付令。人民法院應當依法發出支付令。
二、《勞動爭議調解仲裁法》第五十一條 當事人對發生法律效力的調解書、裁決書，應當依照規定的期限履行。一方當事人逾期不履行的，另一方當事人可以依照民事訴訟法的有關規定向人民法院申請執行。受理申請的人民法院應當依法執行。
綜上所述，你勝訴發生法律效力後，直接可以申請執行，不應當申請支付令。

⑺ 勞動仲裁勝訴了，可以要求對方支付律師費嗎

如果在雙方簽訂勞動和合同時，沒有將律師費列為違約賠償內容中，那麼法院不會判決對方承擔律師費。

關於律師費的承擔問題，我國的訴訟費用的制度並沒有將當事人之間的訴訟費用負擔作為調整對象，而僅關注於法院與當事人之間的成本負擔。

因此，若協議中未明確律師費，法院判決對訴訟請求中的律師費是不作處理的。根據合同自由原則，只要雙方當事人在合同中有約定律師費由敗訴方承擔，則在起訴或仲裁時，關於律師費的訴訟請求一般都會得到法院支持。

在擬定這樣的違約條款時，須特別注意必須明確寫明「律師費」，其他如「實現債權的費用」等均屬約定不明確，可能不會得到關於律師費的支持，法院對此約定的審查非常嚴格。

拓展資料：

依照《中華人民共和國律師法》收費規定：

律師事務所提供其他法律服務的收費實行市場調節價。

第六條 政府指導價的基準價和浮動幅度由各省、自治區、直轄市人民政府價格主管部門會同同級司法行政部門制定。

第七條 政府制定律師服務收費，應當廣泛聽取社會各方面意見，必要時可以實行聽證。

第八條 政府制定的律師服務收費應當充分考慮當地經濟發展水平、社會承受能力和律師業的長遠發展，收費標准按照補償律師服務社會平均成本，加合理利潤與法定稅金確定。

第九條 實行市場調節的律師服務收費，由律師事務所與委託人協商確定。