1. 中國石油加油站的員工(加油工和管理員)如何安排休假
一般抄情況下是不安排休假的，加油站員工一般工作輕松，任務量少，所以一般沒休假。因為加油站完全可以一個人干兩個人的工作量。
不過正規的大型的加油站是有時間限定的，一般周六周天會有合理的倒班時間，不過節假日一般是不放假的，也是根據情況進行倒班，合理使員工得到休息。
2. 舉報中石油員工態度不好,後續會反饋給舉報者處理結果嗎
這個看事情的嚴重性了，如果比較嚴重，會有處理結果的
3. 中國石油領導謾罵員工,怎麼處理
好好談談了，多做下溝通就好了。
首先石油單位井站中的稱呼，回
20多歲為小伙，答可以直呼其名。
30多歲叫哥、姐。
40多歲叫師傅或哥、姐。
50多歲叫師傅或叔、姨。
班站長叫哥或姐即可。
小隊長級的熟識的可以叫名字或者叫哥哥姐姐。不熟悉的統一姓名加職務。
在往上就是姓加職務或者只叫職務
例如：王站長（王班長)或叫王哥，當然你比他大可以叫他的名字。
王隊長或叫王哥直接叫隊長，你如果是資深老工人，可以叫其名字或者叫小王。
大隊長即公司經理叫王大或王經理，你如果是資深老工人，又特別熟悉可以叫其名字或叫小王，但最好還是稱呼其職務的好。
比自己大的叫名字，和自己差不多的可以叫名字也可以叫哥哥、姐姐，比自己大的叫哥哥、姐姐、叔叔、阿姨、師傅。
尊敬他人等於尊敬自己。
4. 我是中石油的員工，請問我們的上班時間超過勞動法規定了嗎
您好，根據《勞動法》第三十六條國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。
第三十八條用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日。
第三十九條企業因生產特點不能實行本法第三十六條、第三十八條規定的，經勞動行政部門批准，可以實行其他工作和休息辦法。
即第三十六條與第三十八條是原則，例外情況下可以適用其他的工作時間與休假的規定。
《勞動合同法》第四條用人單位應當依法建立和完善勞動規章制度，保障勞動者享有勞動權利、履行勞動義務。
用人單位在制定、修改或者決定有關勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利、職工培訓、勞動紀律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規章制度或者重大事項時，應當經職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或者職工代表平等協商確定。
在規章制度和重大事項決定實施過程中，工會或者職工認為不適當的，有權向用人單位提出，通過協商予以修改完善。
用人單位應當將直接涉及勞動者切身利益的規章制度和重大事項決定公示，或者告知勞動者。
理論上說，如果你們有工會或者職工代表，應該可以幫助解決工時不合理的問題。
若有疑問，可繼續咨詢，若已清楚，請採納。
5. 中石油員工看一下~工作問題~
1、加油站工抄資視加油站銷量有較大區別，審計（應該是統計員）月收入約2500-3500左右。站長3500-5000，量達到一定的高度是年薪制，大概10萬左右
2、站長流動性很小，加油員的流動性比較大
3、站長一般都是從基層做起的，如果你不是專業的。要學習的東西很多，一定要在基層才能學到知識，站長是通過競聘上崗的，提升的機會也較多，需要你有一定的實力。一般提升流程加油員-前庭主管-後備站長-站長，需要進行一定的考核。破格晉升需要你有特殊的貢獻，日常按公平、公正、公開的原則進行選拔幹部。
4、現在編制都是合同工，福利待遇比上不足，比下有餘。
5、這個視公司情況了，多數情況下是就近分配的
6. 中國石油員工能投訴嗎
投訴~~~，打電話的確沒用，非常氣人。我是石化員工，我們這是站長串通牟利，我們員工只有乾眼饞，太氣人了
7. 中國石油服務太差，投訴電話多少
投訴電話12315。謝謝！
8. 中石油的加油站員工24小時的嚴重超時上班且沒加班工資,中國的勞動法對於中石油這樣的央企就不適用了嗎
1、加油站員工24小時的嚴重超時上班且沒加班工資，可以向當地勞動監察專大隊投訴，用人屬單位應支付加班工資的。
2、《勞動保障監察條例》
第十一條勞動保障行政部門對下列事項實施勞動保障監察：
（一）用人單位制定內部勞動保障規章制度的情況；
（二）用人單位與勞動者訂立勞動合同的情況；
（三）用人單位遵守禁止使用童工規定的情況；
（四）用人單位遵守女職工和未成年工特殊勞動保護規定的情況；
（五）用人單位遵守工作時間和休息休假規定的情況；
（六）用人單位支付勞動者工資和執行最低工資標準的情況；
（七）用人單位參加各項社會保險和繳納社會保險費的情況；
（八）職業介紹機構、職業技能培訓機構和職業技能考核鑒定機構遵守國家有關職業介紹、職業技能培訓和職業技能考核鑒定的規定的情況；
（九）法律、法規規定的其他勞動保障監察事項。
9. 中國石油內部員工加油有什麼優惠
什麼優惠也沒有。中石油就是名聲在外，外部不知道，還以為內部職工有多少好處、優惠呢內。中容國哪個單位都一樣，領導工資高，待遇好，職工其實什麼都沒有，能給你個工作機會讓你養家糊口就不錯了，別有什麼奢望。所以要努力學習、進步呀，當領導了就有待遇了。
10. 中石油員工被投訴了會被公司開除嗎
這要看具體情況，員工為什麼被投訴？如果員工確有違紀違規行為，可能會解除勞動合同。
但是如果員工沒有錯，員工的權利也必須維護。