五險一金投訴

⑴ 為什麼有人說有的公司沒有五險一金好投訴我簡單說明我的問題，好像是兩碼事

確實公司如果沒有五險一金是可以去勞動局投訴的，因為這是國家強制性規定的。

⑵ 怎麼樣投訴公司不買五險一金

根據最新的社會保險法用人單位必須繳納社會保險。2011年7月1日開始執行。版 五險一金對勞務人權員很重要的，具體繳納金額各地不同。 我們這里今年繳納的比例拿給你參考一下 養老保險 以月平均工資為基數 個人繳納8% 單位繳納20% 醫療保險 個人繳納 2% 單位繳納10% 失業保險 個人繳納1% 單位繳納1% 工傷保險 單位繳納0.6% 生育保險 單位繳納0.6% 住房公積金根據各單位申報的比例繳納7%-15%，個人交多少單位就得交多少。 總共算下來的話大概金額是你月工資的40%左右。

⑶ 廠里不給買五險一金可以投訴嗎

根據《勞動法》和《社會保險法》的相關規定，用人單位為勞動者繳納社會保險是法定義務，明顯具有國家強制性的特點，用人單位不得以任何理由和借口拒絕承擔該項法定義務。這也就是表明說，單位不給繳納五險，就說明單位攤上大事了。

同時，根據勞動合同法，公司未為員工繳納社保費的，可以解除勞動合同並支付經濟補償金。

注意：

1、如果公司把社會保險費以工資形式發放給職工，由職工自己參保是違法行為。

2、用人單位和勞動者通過訂立協議的方式規避社會保險義務，這種協議由於違反法律強制性規定，所以是無效的。

3試用期內公司也是要給員工繳納五險一金的，有些單位以試用期為借口不給員工繳納五險一金，這種行為也是違法的。

當我們權益受到侵害時，不能忍氣吞聲，要學會維護自己的權益,雖然路途多有坎坷，但是我們還是要維護自身權益。

⑷ 企業拒絕為員工繳納五險一金，員工應該向哪個單位部門投訴舉報

向當地勞動行政主管部門下屬的勞動監察大隊或勞動爭議仲裁庭投訴舉報，也可以直接向當地人民法院拆起訴訟！

⑸ 企業不給我交五險一金我可不可以投訴他

入職超過一個月如果企業還不給你交五險，你可以打12333勞動保障熱線投訴。但是住房公積金不屬於社保，不是法定的。請採納

⑹ 公司不給繳納五險一金去哪裡投訴

1，關於五險一金，根據《勞動法》和《社會保險法》的相關規定，用人單位為勞動者繳回納社會保答險是用人單位的法定義務，明顯具有國家強制性的特點，用人單位不得以任何理由和借口拒絕承擔該項法定義務。
2，社會保險的繳納是由用人單位和勞動者共同來承擔的，其中養老保險、失業保險、醫療保險是由用人單位和勞動者共同承擔的，生育險和失業保險是由用人單位承擔的，其中養老保險用人單位需要承擔13%，勞動者需要承擔8%，醫療保險用人單位承擔6%，員工個人承擔2%，失業保險用人單位承擔2%，員工個人承擔1%；
3，對於你這種情況，你可以向當地的社保部門進行投訴，由當地的社保徵收機構責令用人單位限期繳納或不足。用人單位逾期仍未繳納或補繳社保費的，社保徵收機構可以向以銀行或其銀行查詢其銀行賬戶，並可申請縣級以上行政部門作出劃撥社保費，書面通知開戶銀行或其他金融機構劃撥社會保險費。用人單位賬戶余額少於應當繳納社會保險費的，徵收機構可以要求用人單位提供擔保，簽訂延期繳費協議。

⑺ 私企不買五險一金，但是至少要買什麼呢去哪投訴，怎麼投訴

去當地勞動監察部門舉報！不知道的話，打114查詢。

五險是養老、醫療、失業、專工傷、生育。是人力資源屬和社會保障局（也就是以前的勞動局）管的。一般情況都是幾個一起交的，沒有分開，哪個可交，哪個可不交。

一金是住房公積金，是住房和城鄉建設局管的。

以上2個都是用人單位為員工繳納的。

要求補繳社會保險，補簽書面勞動合同。支付11個月的工資。

⑻ 請問如果公司沒有買五險一金怎麼用電話投訴

打工投訴維權電話12333。

⑼ 投訴公司不給員工買五險一金怎麼辦

這個可以去社保中心的勞動監察大隊反應。

若滿意請採納

⑽ 交納五險一金應向勞動局哪個部門投訴

單位不給員工交納社保，向人社局(勞動局)的勞動監察大隊投訴