侵權責任中的追償權如何行使

❶ 侵權人如何行使追償權

1、共同侵權的連帶責任人根據各自責任大小確定相應的賠償數額；難以確定責任大小的，平均回承擔賠答償責任。
支付超出自己賠償數額的連帶責任人，有權向其他連帶責任人追償。

2、追償時，可以協商解決，協商不成的，起訴到法院解決。

3、連帶責任侵權人追償的訴訟時效是2年。

❷ 侵權責任法 34條規定職務行為 由單位承擔，但是並沒有提到 內部追償的問題， 是不是單位就沒有追償的權利

有權追償
依據侵權責任法的法條規定內容，以及民法通則的一般規定（侵權責任法是特別回法，民法通則是一般法答，當特別法中沒有明確規定的，使用一般法的規定），用人單位在承擔了賠償責任後，對在執行工作任務造成他人損害中有過錯的工作人員，有權進行追償。
注意：只是對有過錯的工作人員進行追償。

❸ 追償權有時效嗎

追償權是有時效的，一般時效為2年。擔保人對債務人行使追償權的訴訟時效，內自保容證人向債權人承擔責任之日起2年內。擔保人在行使追償權一般是在向債權人履行債務或者承擔責任之日起3年內行使，同時要主要主債務的訴訟時效的限制。

保證人的追償權的訴訟時效實際上是適用《民法通則》以及其他有關法律所規定的時效的，即保證人追償權的訴訟時效自保證人向債權人承擔保證責任之日起2年屆滿。

如保證人自向債務人承擔保證責任之日起二年內未行使追償權，又沒有訴訟時效中斷和中止的事由，其不得再以訴訟或者仲裁方式對債務人行使追償權。

(3)侵權責任中的追償權如何行使擴展閱讀：

最高人民法院《關於擔保法若干問題的解釋》第四十二條第二款規定：

「保證人對債務人行使追償權的訴訟時效，自保證人向債權人承擔責任之日起開始計算。」因此，保證人的追償權的訴訟時效實際上是適用《民法通則》以及其他有關法律所規定的時效的，即保證人追償權的訴訟時效自保證人向債權人承擔保證責任之日起2年屆滿。

❹ 共同侵權行為人在承擔責任後享有追償權，其行使追償權向法院起訴的案由是什麼急

應定追償權糾紛。《擔保法》第31條，《關於審理人身損害賠償案件若干問題的版解釋》第 9條，權都規定了在連帶人履行義務後，對其他連帶責任人享有追償權。也就是說追償權在法律上是有相應的規定的，法律賦予了當事人在承擔義務後，有權向其他連帶責任人追償的權利。本案的性質其實就是趙某在承擔責任後行使追償權，所以該案應定追償權糾紛。
以上來自：http://jazy.chinacourt.org/public/detail.php?id=7133

❺ 被代位追償對責任方有哪些影響

如果當事人負有全部責任的話，應該對肇事意外事故進行賠償，如果相關保險公司正在進行理賠過程中的話，當事人可以找責任方進行賠償。

對此，從代位求償權行使的條件來分析，代位求償權行使應當具備：

1、保險人因保險事故對第三者享有損失賠償請求權，首先保險事故的發生與第三者的過錯行為須有因果關系，保險事故是由第三者造成的，其次根據法律或合同規定，第三者對保險標的的損失負有賠償責任，被保險人對其享有賠償請求權;

2、保險標的的損失原因屬於保險責任范圍，保險人負有賠償義務，如果保險事故發生原因屬於除外責任，那麼保險人就不負有賠償責任，也就不會產生代位求償的問題;

3、保險人已經給付保險金，這是保險人行使代位求償權的前提條件，在保險人依據保險合同給付保險金前，被保險人仍具有對第三者的損害賠償權。

(5)侵權責任中的追償權如何行使擴展閱讀：

1、根據《中華人民共和國保險法》

第六十條因第三者對保險標的的損害而造成保險事故的，保險人自向被保險人賠償保險金之日起，在賠償金額范圍內代位行使被保險人對第三者請求賠償的權利。

前款規定的保險事故發生後，被保險人已經從第三者取得損害賠償的，保險人賠償保險金時，可以相應扣減被保險人從第三者已取得的賠償金額。

保險人依照本條第一款規定行使代位請求賠償的權利，不影響被保險人就未取得賠償的部分向第三者請求賠償的權利。

2、放棄代位求償權的條件：

保險代位求償權本質上是一種債權請求權，保險人在不違背法律和社會公共利益的前提下，可對代位求償權進行自由處分。在保險實務中，保險人有時會處於種種考慮而放棄代位求償權。代位求償權的放棄，可大別為兩類：

第一，由於被追償當事人的財力不足使代位求償難以順利進行，此時保險人可放棄或部分放棄代位求償權。

保險人在行使代位求償權時，往往先考慮第三人的經濟狀況和受償可能性：如果第三人經濟狀況好，有賠償能力，則按先予給付的保險金數額向其追償；

如果其經濟狀況不佳，無力支付代位求償數額，則保險人將作一權衡，或酌情減免，或分期償付，或放棄代位求償權。尤其在出現上述保險人代位求償權與被保險人對第三人的繼續損害賠償請求權產生利害沖突的情況下，保險人亦可能從自身信譽和客戶利益的角度考慮，放棄或部分放棄其代位求償權。

第二、保險人之間因各自行使保險代位求償權可能招致利益沖突，故均協議放棄代位求償權。此種情形多發生在被保險人之間互有過錯的情況下，如汽車保險人之間的「碰撞棄權」協議。

根據此協議，若在兩家保險公司投保的兩輛汽車因駕車人互有過錯而碰撞受損時，每個保險人均僅負責賠償各自承保的被保險人的損失，而放棄行使相應的代位求償權，不追究相對方的侵權行為責任。

第三，因被保險人與侵權第三人有某種利益聯系，並在被保險人的強烈敦請下，保險人可放棄相應的代位求償權。

如僱主責任險的保險人與被保險人約定，保險人不以僱主的名義行使對有過失雇員的追償權，即如果僱主的雇員因過失致客戶或他人利益受損，僱主從保險人處得到保險金補償受害人損失後，保險人不再代位向有過失的雇員進行追償。

❻ 墊付人是否取得對侵權人的追償權

交通事故賠償責任主體 1.機動車送交修理或保管期間的責任主體 在車輛修理或交付保管期間，修理人或保管人因試車或使用車輛發生交通事故造成他人損害的，應當承擔賠償責任。 2.賠償義務人死亡情形下的賠償責任主體 賠償義務人在交通事故中已死亡，而又負有交通事故損害賠償責任的，應將死者的繼承人確定為賠償責任主體。 3.車輛被質押情形下發生的交通事故的賠償責任主體。 應由質權人承擔賠償責任，所有人不承擔責任 4.委託臨時開車發生的交通事故的賠償責任主體 個人所有的車輛的所有人委託他人開車執行臨時事務，受託人開車肇事的，車輛所有人作為委託人，對受託人的行為應當承擔民事責任，應列車輛所有人為被告，受託人可以不作為被告。 5.計程車交通事故的賠償責任主體 (1)、客運計程車所有的計程車在運行中造成他人損害的，由計程車公司根據事故責任比例承擔賠償責任。 (2)、計程車系個人購買，但《客運出租汽車經營許可證》、《客運出租汽車准運證》登記在計程車公司名下，該計程車在運行中造成他人損害的，應由司機根據事故責任比例向受害人承擔賠償責任。當其財產不足清償時，不足部分由計程車公司承擔賠償責任。 (3)、計程車由司機個人所有，司機有《個體工商戶營業執照》，且《客運出租汽車經營許可證》、《客運出租汽車准運證》登記在司機個人名下，該計程車在運行中造成他人損害的，應由司機個人根據事故責任比例向受害人承擔賠償責任，對該計程車進行集中管理和服務的機構不承擔責任。 6.搭乘車輛中發生的交通事故的賠償責任主體 乘客就與司機之間就形成的系旅客運輸合同法律關系。承運人應當對運輸過程中旅客的傷亡承擔損害賠償責任，同樣適用於按照規定免票、持優待票或者經承運人許可搭乘的無票旅客。承運人就要承擔損害賠償責任。 7.乘車事故中的賠償責任 (1)、客運車輛發生意外翻沉，與山體等撞擊而發生事故的。除因傷亡是乘客故意或重大過失造成的之外，承運人應承擔全部損害賠償責任。乘客作為原告起訴的，應以承運人為被告。 (2)、因客運車輛與其他車輛發生相撞等事故致乘客遭受損失的。受害人可依據客運合同關系追究車方違約責任或依據侵權法律關系追究侵權人侵權責任。前者不經公安機關處理，直接單獨起訴營運人。營運人賠償乘客損失後，可以起訴對方車輛的所有人或管理人，要求其根據其過錯承擔相應的賠償責任。後者可以營運人和對方車輛為共同被告提起侵權賠償訴訟，此情況應當先經過公安機關處理。 8.擅自駕車發生的交通事故賠償責任主體 （1）機動車所有人或保管人存在管理上的瑕疵；該機動車的所有人或保管人應當承擔賠償責任，而且應當與擅自駕駛人承擔連帶賠償責任； （2) 機動車的所有人或保管人不存在管理上的瑕疵，則不應承擔賠償責任。 （3）車輛所有人知道他人使用其機動車輛而不作否認表示並及時加以制止的，承擔連帶責任。 9..盜用他人車輛發生的交通事故賠償責任主體 (1)、盜用他人車輛，責任主體應為盜用者本人，不論車輛所有人對於車輛的管理有無不當或者瑕疵。 (2)、盜用人再將車借、租給他人，租用人或借用人發生交通事故時，租借人該車系盜竊所得。則盜用人作為擬制的機動車主，比照租（借）關系情況處理； (3)、盜用人再將車借、租給他人，租借人明知該機動車系盜竊所得，仍租用或借用該車，則租借人與盜用人承擔連帶責任。 10.連環購車情況下發生的交通事故 連環購車未辦理過戶手續，因車輛已交付，原車主既不能支配該車的運營，也不能從該車的運營中獲得利益，只能由責任人承擔賠償責任，故原車主不承擔致人損害的賠償責任。 11.車輛買賣未過戶情況下發生的交通事故 參照最高人民法院（2001）民一他字第32號復函的精神，出賣方不承擔責任。 但凡與保障第三人安全有關的保險，出賣人在過戶前未經買受人同意退保的，出賣人應在保險理賠范圍內承擔連帶賠償責任。 12.分期付款購車期間發生的交通事故 實行分期付款方式購車期間發生的交通事故，分期付款人負有責任的，由分期付款人承擔賠償責任。 13.掛靠關系中發生的交通事故 掛靠登記的掛靠人發生交通事故並負有責任的，由掛靠人承擔賠償責任，被掛靠單位收取掛靠人管理費用的和得到經濟利益的，由被掛靠單位在收取的管理費和得到經濟利益總額內承擔有限連帶責任。 被掛靠單位未收取管理費或未取得其他經濟利益，僅僅是基於地方政府管理的要求掛靠或強制掛靠，被掛靠單位不承擔賠償責任。 14.承包關系中發生的交通事故 對於承包人發生交通事故並負有責任的，由承包人承擔賠償責任，發包人或車輛所有人承擔連帶責任。 15.借用關系中的擅自轉租（轉借） 借用人或租用人未經機動車所有人的同意將車輛轉借或轉租他人使用，次借用人或租用人發生交通事故負有責任的，由次借用人或租用人與轉借人或轉租人共同承擔連帶賠償責任。 16.租用關系中發生的交通事故賠償責任 租用關系中發生的交通事故，由承租人承擔賠償責任，出租人承擔連帶賠償。 借用關系中發生的交通事故，由借用人承擔賠償責任，在其財產不足清償時，不足部分由機動車所有人在出借車輛的價值范圍內承擔賠償責任。 17.非履行僱用合同發生交通事故賠償責任 在非執行職務場合，由受雇駕駛員承擔賠償責任，在其無力賠償時，由僱主承擔墊付責任。由於僱主此時不享有運行利益，不能成為責任承擔者，但僱主一方對雇員具有人的支配管理責任，另一方面對機動車又具有運行支配力，所以從保護受害人的利益角度出發，由僱主承擔墊付責任，但墊付責任不等同於賠償責任。 18.僱用關系中發生的交通事故賠償責任 受雇駕駛員在履行僱用合同的職務中致交通事故損害賠償時，由僱主承擔賠償責任 19.非執行職務中發生交通事故 機動車事故損害賠償責任的順序首先是交通事故的直接責任人（駕駛員）；單位作為第一順序責任人僅限於駕駛者系執行職務中致害。在非執行職務中致人損害，單位僅在駕駛者無力賠償時方承擔墊付責任，即第二順序責任人。 20.執行職務中發生的交通事故 駕駛員在執行職務中發生交通事故，負有交通事故責任的，由駕駛員所在單位承擔賠償責任，駕駛員所在在賠償損失後，可以向駕駛員追償部分或全部費用。

❼ 侵權責任法實施後僱主還有追償權嗎

雇員因故意或者重大過失致人損害，僱主承擔連帶賠償責任的，可以向雇員追償。僱傭關系以外的第三人造成雇員人身損害的，僱主承擔賠償責任後，可以向第三人追償。
《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》
第九條 雇員在從事僱傭活動中致人損害的，僱主應當承擔賠償責任；雇員因故意或者重大過失致人損害的，應當與僱主承擔連帶賠償責任。僱主承擔連帶賠償責任的，可以向雇員追償。
前款所稱「從事僱傭活動」，是指從事僱主授權或者指示範圍內的生產經營活動或者其他勞務活動。雇員的行為超出授權范圍，但其表現形式是履行職務或者與履行職務有內在聯系的，應當認定為「從事僱傭活動」。
第十一條 雇員在從事僱傭活動中遭受人身損害，僱主應當承擔賠償責任。僱傭關系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求僱主承擔賠償責任。僱主承擔賠償責任後，可以向第三人追償。
雇員在從事僱傭活動中因安全生產事故遭受人身損害，發包人、分包人知道或者應當知道接受發包或者分包業務的僱主沒有相應資質或者安全生產條件的，應當與僱主承擔連帶賠償責任。
屬於《工傷保險條例》調整的勞動關系和工傷保險范圍的，不適用本條規定。

❽ 僱主承擔什麼侵權責任，什麼情況下僱主可以不

雇員在從事僱傭活動期間，因第三人（單位）的行車工操作不當，致使行車掛斗墜落，僱工受傷。僱工因人身損害向僱主提起民事訴訟，而僱主在承擔了判決書確定的賠償責任後，依法向第三人進行追償。針對本案，第三人即被告方提出了以下兩點異議：1、僱工因僱傭關系而提起的人身損害賠償糾紛一案作出的由僱主承擔賠償責任的判決書，可否作為確認第三人應當承擔賠償責任的依據？2、第三人是否存在侵權行為，是否應當承擔賠償責任？對此，作為僱主的委託代理人，本人提出了以下代理意見：

一、就現有證據來說，可以認定被告的行車掛斗脫落致使原告僱工朱**頭部受傷，被告依法應承擔侵權責任。
1、從侵權案件的構成要件進行分析，朱**受傷一事有明確的時間、地點、致傷的事實，也就是有明確的侵權行為和損害結果。**市**區人民法院在（2006）**民一初字第**號判決書中對現場三名證人出具的證言進行了認定：被告的行車工違規操作，致使損害發生，可以明確該損害行為具有違法性，而且損害行為與損害結果之間具有因果關系。
2、從侵權案件的歸責原則來說，本案也應適用過錯推定原則。根據《中華人民共和國民法通則》第一百二十六條的規定：「建築物或者其他設施以及建築物上的擱置物、懸掛物發生倒塌、脫落、墜落造成他人損害的，它的所有人或者管理人應當承擔民事責任，但能夠證明自己沒有過錯的除外」，在原告已經舉證證明損害行為與損害事實具有因果關系後，即應由被告舉證證實其沒有過錯，否則，應依法承擔侵權責任。
3、庭審時，雖然被告申請兩名證人出庭作證，但該兩名證人均系被告公司職工，具有明確的利害關系，其證言效力較低。結合證人證言，兩人均陳述原告僱工在被告廠區內受傷一事，但事發時並不在現場，也就是說其證言系傳來證據，其證明效力應遠低於直接的、原始的證據，即現場證人陳**等人的證言。在被告正常工作時間，朱**被運行中的行車掛斗致傷，而作為證人之一的樊**系被告的行車操作人員，卻推說其不在現場，明顯與**區人民法院在（2006）**民一初字第**號判決書已經認定的陳**等人的證言相矛盾。

二、關於**市**區人民法院（2006）**民一初字第號**和（2007）**民一初字第**號民事判決書認定事實可否直接作為本案證據問題。
根據《最高人民法院關於民事訴訟證據的若干規定》第9條第1款第4項，已為人民法院發生法律效力的裁判所確認的事實，當事人無需舉證證明。這里所指為裁判所確認的事實是指本案所涉及的事實已經在其他案件審理中被法院確認。如果本案訴訟的當事人有相反的證據足以推翻已為生效判決所認定事實的，主張該事實的當事人仍然要負證明責任。因此，在**市**區人民法院（2006）**民一初字第號**和（2007）**民一初字第**號民事判決書中所認定的與該案有關的事實可以直接作為本案證據適用，無須重新舉證證明，被告如有異議，可舉出相反證據推翻該生效判決所認定的事實。

三、原告已按照判決書確定的內容向僱工承擔賠償金的墊付責任，原告向作為侵權人的被告行使追償權，符合法律規定。
1、依據**區人民法院（2006）**民一初字第號**和（2007）**民一初字第**號民事判決書明確認定的事實是：原告與朱**存在僱傭關系，朱**根據僱主的指派，在被告的廠區內工作時，被被告所有的行車掛鉤脫落後致傷頭部，事故發生後朱**提起訴訟，經法院判決原告作為僱主應承擔賠償責任，但可以依法向作為侵權人的被告進行追償。上述事實已為生效的法律文書確認，完全可以作為原告向被告主張追償的事實依據和法律依據。
2、其次，原告在向僱工承擔賠償費用墊付後，依法可以向侵權的第三人進行追償。
根據《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條第一款規定：「僱傭關系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求僱主承擔賠償責任。僱主承擔賠償責任後，可以向第三人追償」，原告作為朱**的僱主，目前已依照判決書確認的賠償項目進行了全額賠償。因此，原告向導致本次事故發生的致害人即被告提出賠償請求權，正是本案原告主張權利的法律依據。
綜上所述，被告作為受害人朱**人身損害的侵權行為人，應對該侵權事件承擔最終的賠償責任。原告只是依法律規定先行履行了僱主的墊付義務，對於在該侵權事件中受害人朱**因被告的侵權行為而導致的人身損害，原告有權依據**區人民法院（2006）**民一初字第號**和（2007）**民一初字第**號民事判決書判決的償付數額向被告追償，並判令被告支付原告先行墊付的訴訟費用。

❾ 用人單位可否行使工傷賠付追償權

一、「追償權」的產生是因為「代承擔行為」引起，在連帶責任承回擔法律關系中，連帶責答任人一方承擔了超過其應當承擔的份額，可以依法向「連帶責任另一方」追償。
二、工傷賠償與侵權賠償，有質的區別，雖然同屬「法定賠償」，但是「法律性質」不同。工傷有「意外」和「責任」兩種，侵權就是一種「違法」。
三、工傷因「侵權行為」引起，嚴格意義上說，仍屬於「侵權」致傷。嚴重的（故意或者過失但是侵害結果較嚴重還應承擔刑事責任）。
四、糾正誤區「勞動關系」與「僱傭關系」是一個性質的，只是說法不同。
五、本案件情形，應作如下解釋：（一）侵權導致「傷害」，雖然是在工作中，但仍屬「侵權傷害」；如果用工方沒有任何責任，那是不需要承擔責任的，如果在醫療中墊付或者賠償了，可以向「第三方行為」主張「追償」。（二）用人單位是否應承擔責任，看工作性質，比如，工作屬危險作業，用工方沒有安全防護措施或者較薄弱，第三方由於「過失」或者「正常的接觸等行為」引起事故，導致損傷。那麼用工方應承擔相應責任。這里就形成「用工方」與「第三方（行為人）」之間的傷害賠償「連帶責任」。這種情況「用人單位」承擔過多的賠償，可以主張「追償」向「第三方行為人」。