① 山西煤礦第一天上班以前沒有工資工傷了賠付
看來你很不順利，上班第一天就被工傷了。你的試用期都沒有通過，只能給你負責醫葯專費用，營養費。屬傷好以後，要想得到賠償，那就需要進行鑒定傷殘等級，有了傷殘等級鑒定，就可以獲得賠償了，因為還沒有通試用期，也就自動地算離職了。
② 我在山西私營煤礦出的工傷評為八級請問一次性能賠多少錢
根據《工傷保險條例》第三十條、第三十三條、第三十七條、第六十二內條、第六十四條之規定，工容傷職工鑒定為八級傷殘的，除工傷醫療和停工留薪期工資福利待遇之外，享有以下待遇：
1、由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金為11個月本人工資；
2、勞動關系解除或者終止時，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，用人單位支付一次性就業補助金，具體標准按所在省、或直轄市、自治區規定。
所在單位沒有參保的，均由所在單位支付。
本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高於統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算；本人工資低於統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。
③ 煤礦工傷事故應該怎麼賠償
這個問題比較寬泛，涉及到賠償的范圍、程序、主體等方面。首先說回一下賠償的范圍，主要包括：醫療費、答住院伙食補助費、交通、食宿費、輔助器具費用、停工留薪期工資、停工留薪期護理費、一次性傷殘補助金、勞動關系解除的，涉及一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金，發生工亡的，還包括被撫養親屬的撫恤金。其次說一下賠償的程序，這相對來說比較漫長，發生工傷後，用人單位應該在一個月內向勞動局提出工傷認定申請。如果單位不申請的話工傷者一定要在事故發生之日起一年內向勞動部門提出申請。工傷認定後，在醫療終結或醫療期滿之後，由縣以上勞動鑒定委員會進行傷殘等級鑒定。根據鑒定結果，計算賠償標准。最後再說一下賠償的主體，如果單位繳納過工傷保險，除停工留薪期的工資及一次性就業補助金需要公司支付外，其他項目一般都是由工傷保險支付的；如果單位未替勞動者辦理工傷保險開戶的，所涉及的所有賠償應全部由單位承擔；如果單位替勞動者辦理過工傷保險登記只是未繳納保險費用的，勞動者發生工傷後能及時補繳的，相關費用由社保和公司協商承擔。
④ 我在煤礦外包隊上班，工傷鑒定都出來一年了，賠償金遲遲沒下來，問人家人家一直說讓等我該怎麼辦
申請勞動仲裁或者去法院起訴解決。
⑤ 我在山西陽泉煤礦打工出了工傷手指子頭有骨折能不能得到陪賞
首先煤礦有義務做出賠償,畢竟是在煤礦工作時候出的問題,需要煤礦老闆做出賠償,其次還可以去殘疾人中心去申請傷殘等級,也會得到相應的賠償！
⑥ 我在山西省朔州市山陰縣煤礦出了工傷是髕骨粉碎性骨折
職工工傷致左復髕骨粉碎性骨制折，經內固定術的，應評定為九級傷殘；未經內固定術的，應評定為十級傷殘。中華人民共和國國家標准《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》 GB/T16180-2014 5.9九級 5.9.1定級原則器官部分缺損，形態異常，輕度功能障礙，無醫療依賴或者存在一般醫療依賴，無生活自理障礙。 5.9.2九級條款系列凡符合5.9.1或下列條款之一者均為工傷九級。 24)髕骨、跟骨、距骨、下頜骨、或骨盆骨折內固定術後; 5.10十級 5.10.1定級原則器官部分缺損，形態異常，無功能障礙，無醫療依賴或者存在一般醫療依賴，無生活自理障礙。 5.10.2十級條款系列凡符合5.10.1或下列條款之一者均為工傷十級。 12)身體各部位骨折癒合後無功能障礙或輕度功能障礙者;
⑦ 我在東峰煤礦出工傷煤礦不給處理，我有去勞動仲裁不受理因為時間拖的太長怎麼辦
你是在煤礦出工時受的傷，應屬於工傷，是可以獲得工傷賠償的，但勞動仲裁不受理因為拖的時間太長了，這拖的時間太長了，可能是個麻煩事，不如你去法律援助中心去咨詢一下那裡的律師，讓他們指點一下你怎麼來處理這個工傷的事。
⑧ 我丈夫在山西呂梁煤礦上班，前三個月因工傷把大拇腳趾壓骨折了，
問：我丈夫在山西呂梁煤礦上班，前三個月因工傷把大拇腳趾壓骨折了，
答：君同法律在線咨詢為您解答
因為工作的原因所造成的骨折肯定是可以算工傷的！建議申請工傷認定。
⑨ 礦工受傷以後自己不報工傷,過了工傷期才發現骨折，煤礦有責任嗎有多少責任
職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事版故傷權害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
按照前款規定應當向省級社會保險行政部門提出工傷認定申請的，根據屬地原則應當向用人單位所在地設區的市級社會保險行政部門提出。
用人單位未在規定的時限內提出工傷認定申請的，受傷害職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接按照本辦法第四條規定提出工傷認定申請。
⑩ 我在山西煤礦上班受工傷，半年了都沒解決怎麼辦
本人抄工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高於統籌地區職工平均工資300％的，按照統籌地區職工平均工資的300％計算；本人工資低於統籌地區職工平均工資60％的，按照統籌地區職工平均工資的60％計算。
如果不給你可以去勞動部門投訴
也可以通過仲裁獲取
停工留薪期間煤礦不能接觸你的勞動合同